掲載予定期間:2020/8/6(木)~2020/11/4(水)

PwCあらた有限責任監査法人

【第二新卒/未経験歓迎】金融機関向けコンサルタント※web面接可能※PwCグループ【FS-RFM】

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【第二新卒/未経験歓迎】金融機関向けコンサルタント※web面接可能※PwCグループ【FS-RFM】

◆コンサル/アドバイザリー未経験歓迎◆金融機関の根幹であるリスク管理やコンプライアンスなどのアドバイスを行う◆英語力活かせます◆
■職務内容:以下業務内容から適性に応じてご担当頂きます。
(1)金融規制対応アドバイザリー
店頭デリバティブ規制をはじめとする市場規制、バーゼル規制等への対応や業務の高度化支援を行っております。また、その他今後のビジネス展開を検討する上でも重要な要素となり得る金融規制への対応や、それらを契機としたビジネスモデルの転換等、幅広い変化への対応を総合的にご支援しています。
(2)金利指標改革対応アドバイザリー
金利指標改革対応アドバイザリーでは、2021年末に見込まれているロンドン銀行間金利(LIBOR)の公表停止に向けた対応の支援業務を行っています。
(3)フィナンシャルクライム(金融犯罪)対策アドバイザリー
金融機関、資金移動業者、その他金融ビジネスの参加者/関係者に対し、高い専門知識と豊富な支援経験を活かして金融犯罪対策支援の助言を行っています。
(4)グローバルコンプライアンス態勢構築アドバイザリー
グローバル・ベースでのコンプライアンス態勢を構築するために、グループ整合的な枠組みの構築等の総合的なご支援を行っています。
(5)コンプライアンス・デューデリジェンス(CDD)及び買収後のコンプライアンス態勢高度化アドバイザリー
大手金融機関のM&Aにおいて、コンプライアンス・プログラム、アンチ・マネー・ローンダリング、贈収賄等を中心としたCDDと買収後の対象会社のコンプライアンス態勢高度化をご支援しています。
■FS-RFMについて:
PwCあらた有限責任監査法人のFS-RFM(レギュラトリー・フィナンシャルマーケッツ・アドバイザリー部)は、PwC Japanおよびグローバルネットワークが蓄積したコンプライアンス、金融規制等に関する専門性を武器に、国内の大手金融機関に対して、金融規制対応支援、金利指標改革対応支援、アンチ・マネー・ローンダリングに代表される金融犯罪対策支援、グローバルコンプライアンス態勢構築支援、コンプライアンス・デューデリジェンスを始めとする非財務アドバイザリー領域において、業界をリードする最良最適なサービスをクライアントとの強固な信頼関係に基づいて提供します。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須要件:下記いづれかに該当する方
・金融機関や大手事業法人でのご就業経験をお持ちの方
・監査法人でのご就業経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでのご就業経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・ビジネスレベルの英語力

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
丸の内・東西・半蔵門・千代田線/大手町駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>

補足事項無し

<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:15~17:15 (所定労働時間7時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間00分
<その他就業時間補足>
補足事項無し

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項無し

<試用期間>
4ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
529万円~

<月給>
367,700円~(以下一律手当を含む)
基本給:290,000円~
固定残業手当:77,700円~(固定残業時間30時間0分/月)

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定により決定
■月給制(みなし残業時間30時間相当額77700円を含む)
※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給
■賞与:年1回■昇給:年1回
■別途諸手当支給
※マネジャー以上は管理監督者手当あり(残業手当対象外)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項無し
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
コア研修、専門研修、海外研修、英語プログラム(英語学校費用補助、サマースクール研修など)、公認会計士協会年会費/実務補習費用法人負担等


<その他補足>
■休暇:産前産後/育児/出産特別/子の看護休暇、育児/介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター制度)
■慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ(法人内)ローテーション、Open Entry Program(異動支援制度)、人材公募制度、キャリアコーチ制度、通年カジュアル制

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇20日~20日
休日日数120日

祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇等

会社概要

事業概要
PwCあらた有限責任監査法人は2006年7月1日に業務を開始しました。日本中から優れた人材を結集するとともに、常に新しいこころと行動でわが国の会計・監査をリードし、「あらた」が新たであり続けることで社会、市場、顧客企業から信頼を獲得できる監査法人を目指しています。
所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
設立
2006年6月
代表者
代表者 井野 貴章
従業員数
3,162名
上場市場名
非上場
資本金
1,000百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.pwc.com/jp/ja.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004215625

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