掲載予定期間:2020/8/6(木)~2020/11/4(水)

スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社 【目黒】管理職候補/人事(労務トラブル対応・要員計画・人材開発等)※ハラスメント対応などの経験者歓迎

  • 正社員
仕事内容

【目黒】管理職候補/人事(労務トラブル対応・要員計画・人材開発等)※ハラスメント対応などの経験者歓迎

~スターバックス/人事の立場から/全国約1500店舗を支える/HRBP(部門付 戦略人事)~
全国約1500店舗を展開する同社の東日本店舗人事として、担当組織(1名あたりの約100店舗担当)の戦略の実行を人員、組織の面からサポート頂きます。
(1)担当する各組織における 労務管理、制度運用、要員計画、人材開発に関する業務全般
※店舗のパートナー(正社員・アルバイト社員)に対し、店舗統括マネージャーなど協力しながら、時には直接的に人事が介入して課題解決を行います。
★労務管理・・・労務トラブル全般(時間外管理など)への対応、担当組織への指導 ★制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理
〇要員計画…人員計画の作成、異動/配置/採用/育成/登用等に関する計画とフォロー 〇人材開発…人材の育成に関する計画やサポート
(2)各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供
(3)人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート
■職務の魅力:
スターバックスの店舗パートナー(職員)が輝き、お客様に最高のサービスを提供できるよう、人事・労務面から様々なコンサルティング・サポートをします。
職務を通じて、人や会社の成長に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。
■配属先の特徴:
配属先は11名で構成されており、会社戦略実現のため、人組織ニーズの把握・課題分析を行い、各組織に対して適切なコンサルテーションとプロセスマネジメントを行います。チーム内では『タレントマネジメント』と『リスクマネジメント』領域に分かれておりま
■将来的なキャリアパス:
・短期的にはシニアスペシャリストとして、店舗を含む営業組織を担当し、制度運用、要員計画、労務管理、人材開発等の業務を担当します。
・中期的にはチームマネージャーとして活躍または、本人の希望及び適性を踏まえて各種PJリードをリードします。
・長期的には本人の希望及び適正を踏まえ、人事本部内他部署への異動などが可能です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・制度運用、労務管理の経験(本社組織での労務管理実務経験があれば尚可)*小売業での経験は問いません/工場持ってるメーカーので工場労務を経験してる方歓迎
・労務管理知識(労働基準法、安全衛生法など)
・チームマネジメントの経験

■歓迎条件:
・人事ジェネラリスト、HRBPとして事業組織の人事サポートに携わった経験 (採用、組織開発、コンペンセーション等などの専門領域をいくつか持っていることが望ましい)
・英語によるコミュニケーションスキル


<語学>
必要条件:英語初級
歓迎条件:英語上級、英語中級

<語学補足>
入社後に勉強いただける意欲があれば、現時点での英語力は問題ございません。

勤務地

<勤務地詳細>
東京サポートセンター
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
JR・地下鉄各線/目黒駅

<勤務地補足>
【勤務地1:屋内全面禁煙】

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
10:00~18:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:30~15:00
■標準労働時間:7時間30分
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
管理監督者
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
600万円~850万円

<月給>
353,900円~501,400円
基本給:353,900円~501,400円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力に応じて当社規定により決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回
■特別賞与:会社業績により支給する場合あり
■時間外手当・休日出勤手当の支給対象外(管理職)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備(自社健康保険組合あり)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、研修制度
※店舗にて、コーヒーの基礎知識やスキルを身に付け、企業理念や文化を理解するための研修(1週間)があります。

<その他補足>
■時短・日短勤務制度
■企業型確定拠出年金制度
■Bean Stock(RSU※株式付与プログラム)
■財形貯蓄制度
■ベネフィットステーションプログラム
■パートナービーン:自己研修を兼ね、週1回コーヒー豆支給
■パートナー割引(社員割引)
■CUPファンド(災害時相互扶助)

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数119日

産前産後休暇、育児・介護休暇、特別有給休暇(私傷病休暇、慶弔等)
※公休月10日(2月のみ9日)

会社概要

事業概要
■事業内容:
コーヒーストアの経営/コーヒー及び関連商品の販売
所在地
〒141-0021
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル
設立
1995年10月
代表者
代表取締役最高経営責任者(CEO) 水口 貴文
従業員数
4,014名
上場市場名
非上場
資本金
8,548百万円

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.starbucks.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004216014

スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社

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