掲載予定期間:2020/8/6(木)~2020/11/4(水)

PHC株式会社 【大阪】IoTアーキテクト<国内・海外ともに拡大中の事業/残業平均20h・ホワイト500選出>

  • 正社員
仕事内容

【大阪】IoTアーキテクト<国内・海外ともに拡大中の事業/残業平均20h・ホワイト500選出>

■業務内容:IoT技術を活用したライフサイエンス分野の研究機関、病院、製薬業界へ向けたソリューション戦略の立案、IoTアーキテクチャ・プラットフォームの構築、他社アライアンス戦略などをリーディングいただきます。

■就業環境:多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、「ホワイト500」(特に優良な健康経営を実践する企業として経済産業省が指定する)、「えるぼし」の最高段階である3段階目(女性活躍を推進する優良企業)の認定を受けております。また、部署によって運用や導入状況は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っています。当社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。産後復帰率も100%で、女性の方も活躍できる環境です。(男性の育休取得者もいます)また、全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、毎月定時退社日もございます。

■バイオメディカ事業部について:研究機関・医療機関へのソリューション提供を行っています。研究室で使用される実験環境機器や調剤時に使用される調剤機器、病院内で食事を運ぶデリカート機器等を取り扱っています。中でも超低温フリーザーのシェアは国内No1の50%、海外24%と高いシェアを誇ります。また、調剤・給食という側面からも、医療・介護サービスの質向上と効率化のためのソリューションを提供し、より豊かな社会づくりに貢献しています。

■同社の特徴:同社は従来パナソニック株式会社の100%出資子会社でしたが、2014年にKKRを大株主としたパナソニックヘルスケアホールディングス株式会社の傘下に入り、パナソニックグループからの独立を進めています。また2016年1月にはドイツ・バイエルの糖尿病関連事業(2016年1月よりアセンシアダイアベディスケア※ADCに社名変更)の買収を完了しています。設立後5年で売り上げ4倍、従業員数も2倍と急成長中で、高い研究開発・製造力に基づく製品開発力に加えて、この買収によって世界125ヶ国の販売チャネルを手にしました。これまでの同社製品の約半分は海外で販売されてきましたが、OEM供給も多かったため、今後は研究開発~製造~販売まで独自のグローバルネットワークを持つ企業に生まれ変わりました。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・IoTアーキテクチャ設計の実務経験
・ネットワーク、クラウド、ソフトウェア等に関する専門知識

■歓迎条件:
・TOEIC(R)テスト650点以上(海外販売会社との打ち合わせなどに対応できる英語力)

<語学補足>
海外販売会社との打ち合わせなどに対応できる英語力

勤務地

<勤務地詳細>
【大阪】バイオメディカ事業部
大阪市北区天満橋1丁目8番30号 OAPタワー16階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
将来的に東京、群馬、松山等他拠点への勤務地移動の可能性もあります。

<想定勤務地>
大阪府

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(11:45~12:30)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:12:30~13:30
補足事項なし
<その他就業時間補足>
■残業:全社平均20時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
658万円~1,070万円(残業手当:有)

<月給>
360,000円~640,000円
基本給:360,000円~640,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細はスキル・経験を考慮し、当社規定に基づき決定します。※応相談
■昇給:年1回(4月)※人事考課により昇給の有無・昇給額が決定
■賞与:年2回(7月、12月)※EBITDA連動

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:社内規定による
住居手当:会社都合による転勤時に適用
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり(選択制)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■導入研修(入社時)、職能別研修(入社後)、各種技術研修、階層別研修ほか

<その他補足>
・ヘルシードプログラム(等級に応じ年間最大10万円分のポイントを支給。「健康で文化的な生活ができる働き方」支援を通じ、自己実現を達成して頂くための補金プログラム・食事補助:年間72,000円(1日300円・配属地区によって支給)・退職金制度 有(定年60歳/企業型確定拠出年金(選択加入制)/前払い可)・労働組合(パナソニックヘルスケア労働組合)・財産形成積立・会社加入の保険(所得補償保険、住宅災害共済)・超勤手当・出産祝金、要介護者への一時金 ・在宅勤務・毎週水曜、ならびに毎月末金曜は定時退社日

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~23日
休日日数126日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与、入社日より付与)、長期節目休暇、慶弔休暇など

会社概要

事業概要
■PHC株式会社は、ヘルスケア商品の開発・製造・販売に取り組んでいます。
「たゆみない努力で健康を願う全ての人々に新たな価値を創造し豊かな社会作りに貢献する」という経営理念のもと、 「医療機器」 「ヘルスケアIT」 「ライフサイエンス」 の3つの事業をコアに、付加価値の高い製品・サービスを提供しています。2018年4月よりPHC株式会社に社名変更いたしました。(旧 パナソニックヘルスケア株式会社)
所在地
〒791-0395
愛媛県東温市南方2131-1
設立
1969年11月
代表者
代表取締役社長 森本 恭史
従業員数
2,300名
上場市場名
非上場
資本金
7,907百万円
売上高
87,170百万円
経常利益
7,761百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.phchd.com/jp/phc

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004216148

PHC株式会社

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