掲載予定期間:2020/8/6(木)~2020/11/4(水)

庄司電気株式会社 【宮城】金型設計~創業62年/高い技術力で黒字経営を続ける優良企業/残業平均20H/定着率9割以上~

  • 正社員
仕事内容

【宮城】金型設計~創業62年/高い技術力で黒字経営を続ける優良企業/残業平均20H/定着率9割以上~

~創業62年の歴史/継続して黒字経営を継続する優良企業/残業平均あ20H/年間休日105日+有給で高い消化率/社員定着率9割以上~
■職務概要:
同社の技術者として、金型部品の設計から、生産技術、開発技術等、裁量をもって幅広くご担当頂きます。

■職務詳細:
・扱う部品は自動車向けの電子部品(熱可塑性、熱硬化性双方)から、通信機器やIoT機器のモデムやケース(ハードウェアの外側)等となります。
・メインは上記のような各種部品の金型設計です。その他、生産技術(仕様検討~品質管理、品質保証等の業務)や、開発技術(デザイナーと連携を行いながらデザインを検討する等)など、上流から下流まで、裁量をもって幅広い業務をご担当頂きます。
※技術部門は、50代の部長とメンバー、30代のメンバーの3名で構成されております。

■採用背景:
サスティナビリティ等昨今の趨勢に紐づき、同社の経営方針の一つとして「モノづくりと価値提供のバランスを変化させていく」ということを掲げております。そこに付随し、外部からのこれまでの知見や経験、または自由な発想で、既存社員と連携を図りながら、同社の技術部門にて、新たな風となって頂きたいと考えております。

■同社の特徴・魅力:
・昭和32年創業で、62年の歴史を有する優良企業です。創業からこれまで赤字はたったの3回しかなく、直近でも継続して黒字化を達成する等、財政的にも非常に安定しております。熱可塑性、熱硬化性双方を取り扱える企業は業界に少ないことや、インサート成型に関しては顧客から高い評価を受けていること等、技術力の高さも、企業安定性を裏付ける大きな要素となっております。
・自動車業界からIT業界まで幅広い顧客を相手にしており、業界依存性が低く、市況感にも西遊されにくいことも大きな魅力です。
・年間休日105日+有給で有給消化率も高く、また残業平均20Hと就労バランス良好な環境です。社員同士の距離が近くアットホームな雰囲気が醸成されており、定着率も9割以上と、馴染みやすい風土となっております。

■勤務地補足:
メインは柴田工場に身を置きながら、工場間を行き来しながら就労頂きます。(工場間は近距離です)

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・金型に関する、何かしらの技術的なご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
【1】大河原工場
宮城県柴田郡大河原町大谷西原前156
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
【2】柴田工場
宮城県柴田郡柴田町大字上名生字明神堂74-2
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地最寄駅>
【1】JR東北本線/大河原駅
【2】JR東北本線/船岡駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内喫煙可能場所あり 勤務地2:屋内喫煙可能場所あり

<転勤有無>
当面なし
当面の間、転勤の予定はございません。

<想定勤務地>
宮城県

勤務時間

8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業平均20H

雇用形態

正社員

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし

給与

<予定年収>
300万円~450万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~375,000円
基本給:250,000円~375,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:実費支給(上限月15,000円)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上対象/退職金共済加入(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■財形
■企業年金(確定拠出年金)
■再雇用(65歳まで)

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数105日

※月22日~23日出勤(会社カレンダーによる)夏季休暇(5日)、年末年始休暇(7日)、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日) 他

会社概要

事業概要
■事業内容:
工業用プラスチック精密部品及びプラスチック成形用金型の製造・販売
所在地
〒142-0043
東京都品川区二葉2-17-2
設立
1957年6月
代表者
代表取締役 庄司 義人
従業員数
27名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高
318百万円
平均年齢
50歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.shoji-elc.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004216265

庄司電気株式会社

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