掲載予定期間:2020/8/6(木)~2020/11/4(水)

富士ソフト株式会社 【関内・両国】インフラエンジニア(ECサイト) <SL>※BtoBtoC/上流工程

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
仕事内容

【関内・両国】インフラエンジニア(ECサイト) <SL>※BtoBtoC/上流工程

■業務内容:
コンシューマ向けサイトの開発・運用、ネットワーク構築をお任せいたします。BizDevOpsを推進しており、事業を念頭に置いた運用しやすいシステム開発作りを目指します。
その為、業務フローに対する理解や提案、事業インパクトに対するシステム開発の取捨選択、及びそのお客様提案等、超上流工程から運用まで一貫して行います。

■案件事例:
https://www.fsi.co.jp/Net_business/case2.html
※システム環境一例…開発言語(Java、Perl、.Net、javascript)、DB/DC環境(Oracle、Postgres、MySQL等)、OS(Linux)

●プロジェクト期間:半年規模のものから~20年規模の案件まで様々な案件がございます。EC構築やスクラッチ開発以外にも様々な多様多種・業界の案件を伸ばしております。

■キャリアパス:
同部署では、20代後半チームリーダ、30代以降で100名規模のラインマネージャー、プロジェクトマネージャーの経験を積むことが可能です。技術志向の方については、スペシャリストコースもございます。

■配属部署について:
当社ソリューション事業部ネットビジネス部では、ビジネスパートナー様含めて400名規模の部署となり、コンシューマサービス(EC等)のシステム構築/運用を手掛けています。5年前に部署として独立し、システムに係る要件定義からインフラ設計、運用改善等、多角的な分野に対して裁量を持って働く事が出来る環境です。システム領域をほぼ一括で受託している状況につき、システム面のみならずクライアント/ユーザーサイドの視点を持って仕事に係る事ができます。単なるシステム開発のみならず、ビジネスやユーザビリティ等の視点を持って働く事ができます。当該部門では、顧客/市場ニーズの高まりに伴い、顧客への深耕ならびに案件拡大/人員拡大を行っていく方針となります。対顧客また社員同士でいかに顧客ビジネスの最大化、またユーザーニーズを的確に反映するかについて積極的に意見交換やアイディア出しがなされる風土となります。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・コンシューマ向けサイトの開発運用経験
・Linuxのシステム管理に関するスキル
・大規模サイトのネットワーク運用保守経験
・ECサイト運用構築経験

勤務地

<勤務地詳細>
【1】両国オフィス
東京都墨田区緑1-26-11
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【2】関内オフィス
神奈川県横浜市中区不老町2-9-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
【1】JR線/両国駅
【2】JR線/関内駅

<勤務地補足>
勤務地(1):屋内全面禁煙/屋内喫煙可能場所無
勤務地(2):屋内全面禁煙/屋内喫煙可能場所無

<転勤有無>

転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤になる可能性もあります。

<想定勤務地>
東京都、神奈川県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
コアタイムなし
<その他就業時間補足>
■全社平均残業時間は20~40時間程度です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。

給与

<予定年収>
400万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
231,000円~443,000円
基本給:231,000円~443,000円

<賃金形態>
月給制
基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い

<昇給有無>


<給与補足>
※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■超過勤務手当:割増賃金率25%
 ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%
■深夜手当:割増賃金率25%
■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額実費支給します。
寮社宅:独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金(確定給付企業年金)
退職金制度:自己都合退職者は入社3年以上から支給します。(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A・営業Q&A
■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

<その他補足>
■自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、慶弔金
■サテライトオフィス
■各種休業制度(育児・介護他)・短縮勤務
■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定
■健康相談(心と体相談サポートの扉)
■くるみん(子育てサポート企業)
■保養所・提携娯楽施設、自社健保(2002年設立)
■選択制確定拠出年金(給与原資)
■持株会、団体生命保険、住宅ローン(低金利)
■同好会(野球・バスケ・サッカー)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など
※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

会社概要

事業概要
■事業内容: 
同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
所在地
〒231-8008
神奈川県横浜市中区桜木町1-1
設立
1970年5月
代表者
代表取締役 社長執行役員 坂下 智保
従業員数
7,134名
上場市場名
東証一部
資本金
26,200百万円
売上高
204,329百万円
経常利益
12,071百万円
平均年齢
36歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.fsi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004216272

富士ソフト株式会社

【関内・両国】インフラエンジニア(ECサイト) <SL>※BtoBtoC/上流工程

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