掲載予定期間:2020/8/6(木)~2020/11/4(水)

三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

【神戸】原子力プラントの計装・制御設備の試験・保守(リーダー候補)※「三菱電機」100%出資子会社

  • 正社員
仕事内容

【神戸】原子力プラントの計装・制御設備の試験・保守(リーダー候補)※「三菱電機」100%出資子会社

【東証一部上場「三菱電機株」100%出資のグループ企業(エンジニアリング・保守部門)/年休125日/有給20日以上/社会インフラを支える技術】

■担当業務:原子力プラントの計装・制御設備の試験・保守(リーダー候補)

■業務内容:
三菱電機(株)製品である原子力プラン計装・制御設備の試験・現地据え付け、調整試験をご担当いただきます。作業は複数名でのチーム構成で進めていきます。

■キャリアステップ:
同募集では、将来的に作業リーダーとして原子力プラントの品質維持向上、複数名の試験員の纏め、工程立案、試験を円滑に進めていくような方を期待しております。

■出張について:
神戸を軸に、原子力発電所での出張作業がメインです。出張期間は、小規模な工事で約1週間、大規模工事で3~6か月、建設工事では2~3年程度です。出張先は、全国に点在している加圧水型原子力発電所や、青森県六ヶ所再処理施設等でございます。(例:北海道電力/JNFL/日本原電/関西電力/四国電力/九州電力)

■働き方:
出張業務が多い環境ですが、長期出張から帰任した際は、纏まった休暇取得推進を積極的に行っております。また、高負荷が見込まれそうな場合は人員を増強する等、個人への負担低減を図っております。

■部門について:
国内原子力プラントの多くは、三菱グループが設計・施工・メンテナンスを行っております。三菱電機(株)の担当するプラント制御・計装設備をはじめ放射線監視設備等の現地据付け、保守・改修作業のほとんどを当社が担当しております。

■業務の魅力:
◎大型工事、建設工事では、複数でチームを構成して作業をするため、協調性が身に付きます。
◎プラントを扱っている為、客先、関連場所、他社との関わりが多く、試験・調整業務では、制御盤、監視設備等に接しながら実物を見て作業ができる環境です。

■同社について:
東証一部「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

■必須条件:
・電気・機械系の学部・学科・コースを卒業されている方
・保守・メンテナンスのご経験がある方

■歓迎条件:
・電気設備・制御盤の試験・保守のご経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
エンジニアリング本部
兵庫県神戸市兵庫区和田埼町1-1-2
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<勤務地最寄駅>
山陽本線/和田岬駅

<勤務地補足>
※敷地内喫煙場所あり

<転勤有無>
当面なし
■当面の転勤はございません。

<想定勤務地>
兵庫県

<Web面接>

勤務時間

8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

給与

<予定年収>
350万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
190,500円~330,000円
基本給:190,500円~330,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■住宅補助あり

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住居手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮あり(満32歳になる年度まで)
社会保険:■健康保険:三菱電機健康保険組合
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
・OJT中心
・階層別研修等、研修プログラム多数あり
・資格取得補助、奨励金制度あり

<その他補足>
■冠婚葬祭と社員相互の親睦制度
■財形貯蓄
■住宅融資
■制度:住宅資金融資制度、財産形成貯蓄制度、法定外労働災害補償制度、退職年金制度、共済会制度(慶弔見舞金)等 
■諸施設:独身寮、三菱電機健保保養所等 
■諸行事:創立記念日、社員会行事(社内旅行等)、サークル活動(野球、ゴルフ、スキー、ボウリング等)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日~25日
休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休日、会社創立記念日、5月連休、年次有給休暇(初年度20日)、半日休暇制度、結婚休暇、忌引休暇、チャージ休暇、ライフサポート休暇 など

会社概要

事業概要
■概要:同社は『技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりのある社会の実現に貢献する』という三菱電機グループ企業理念のもと、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として設立されました。電力・製造業・交通・公共・ビル等分野での、重電各種プラントに関するエンジニアリング・コンサルティングから建設工事、総合調整、遠隔監視・運転管理、保守・保全、マニュファクチャリングまでの事業を日本国内で展開しております。
所在地
〒110-0015
東京都台東区東上野5-24-8 住友不動産上野ビル6号館
設立
1978年11月
代表者
代表取締役 社長執行役員 畑辺 健
従業員数
2,573名
上場市場名
非上場
資本金
350百万円
売上高
978百万円
平均年齢
42.7歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.mpec.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004216564

三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

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