掲載予定期間:2020/8/6(木)~2020/11/4(水)

日信工業株式会社 【WEB面接1回のみ!】【長野/東御市】アルミサスペンション開発~ブレーキ装置世界シェアNo.1~

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仕事内容

【WEB面接1回のみ!】【長野/東御市】アルミサスペンション開発~ブレーキ装置世界シェアNo.1~

~国内外問わず、多くの完成車メーカーとの取引のある世界シェアNo.1のブレーキメーカー!/東証一部上場/創業67年/有給取得約97%/残業平均18H/平均勤続17年~

■業務内容:
アルミ製品の開発業務をお任せします。車の乗り心地や燃費に大きく貢献する製品の開発業務となり、以下の業務に取り組んでいただきます。
・アルミサスペンション製品の設計開発業務
・アルミ材料及び鋳造技術(プロセス)などの研究開発業務
入社してから暫くは現場でのOJTで実務に触れながら、半年~1年くらいかけて徐々に業務を習得いただきますので、未経験の業務についても一つずつ学んでいける環境があります。
※自動車通勤が可能です。

■同社の魅力:
【働きやすく、馴染みやすい環境】残業平均18h、平均勤続年数17年、社員定着率95%(新卒~直近5年で計算)、完全週休二日制で有給取得率は約96.7%と長期休暇も取りやすく、高水準でワークライフバランスを実現出来る環境です。その背景には、マネジメント機能がしっかり機能していて、残業や有給に関して管理が行き届いている事や、アットホームで風通しが良く、社員同士の距離が近い社風が紐づいています。また「くるみんマーク」の取得や、育児休暇取得事例の増加等、女性の週追う環境も整備しており、、『社員が働きやすい環境を追求する労力を厭わない風土』があることも、大きな魅力です。
【世界シェアNo1。抜群の企業安定性】:創業67年の歴史を持ち、東証一部上場企業で、日本を代表する格付会社であるR&I社から A評価を頂く等、抜群の企業安定性を誇っています。また、二輪ブレーキでは世界シェアNO1で、世界のバイク10台中約9台には当社の製品が使用されており、同分野では世界的リーディングカンパニーとして知られています。他、トヨタ自動車、スバル、ハーレーダビッドソン、BMW等、国内外で安定した顧客基盤を保持しており、海外R&D10拠点+海外生産12拠点とグローバルにも展開しており、安定した基盤を維持しながら、積極的な投資の姿勢も併せ持つことから、今後の将来性も期待できます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれかの条件
・CATIA Ver.5での3Dモデル経験、製品図作成スキル、CAE/材料力学基礎知識
・アルミ鋳造/アルミ材料に関する基礎知識

■歓迎条件:
・自動車部品設計の経験
・材料評価経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社・長野開発センター
長野県東御市加沢801
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
しなの鉄道線/滋野駅

<勤務地補足>
屋内全面禁煙  /  屋内喫煙可能場所あり

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
長野県

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
7:40~16:40 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
<その他就業時間補足>
※勤務時間は拠点により異なる(開発本部、営業本部はフレックスタイム制勤務制度あり)

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~500万円(残業手当:有)

<月給>
200,000円~300,000円
基本給:200,000円~300,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※5.28ヶ月(2019年度実績)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:実費支給※上限25,000円/月
家族手当:配偶者12,300円/月、子供一人5,700円/月
住居手当:世帯主5,800円/月※他事業所の場合別途あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別、職能別ほか、各種研修があります。
■自己啓発として、TOEIC(R)テストを年3回、通信教育を年2回、募集・実施しています。TOEIC(R)テスト受験者、通信教育修了者には、会社から費用の半額が支給されます。


<その他補足>
勤務地手当、海外駐在手当、食事補助、社服貸与、互助会、住宅共済会、従業員持株会、財形貯蓄制度、健保直営保養施設(全国5ヶ所※猪苗代、箱根、浜松、鳥羽、湯布院)、クラブ活動(野球、バレーボール、陸上、モータースポーツ、モーターサイクル、スキー、スノーボード、英会話など)、株式累積投資、生命保険団体加入、新車購入特別優遇制度、独身住宅補助金制度、育児休業、介護休業、海外帯同者リターン雇用制度、社員食堂、両立支援制度(産前産後休業、育児休業、時間外勤務時間の制限、深夜勤務免除、勤務時間短縮など)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数121日

長期連休(5月連休、夏季連休、年末年始※各7~11日間)、節目休暇(勤続年数に応じ)、慶弔休暇、産前・産後休暇、特別有給休暇、ボランティア休暇、子の看護休暇、介護休暇 など

会社概要

事業概要
■事業内容: 【四輪車及び二輪車向けブレーキ装置及びアルミ製品等の開発、製造、販売】
 当社の核となる技術は、創業以来ブレーキ造りで培ってきた高度なアルミ鋳造・加工技術と、マスターシリンダーやディスクブレーキからVSAに至る車一台分のブレーキ装置とその制御を手がける総合ブレーキシステム技術です。
 この二つのコア技術は近年の自動車業界の大命題である、自動車の軽量化による環境負荷軽減と、より一層の安全の追求に貢献できるものであり、まさに時代のニーズに合致したものであります。
所在地
〒389-0514
長野県東御市加沢801
設立
1953年10月
代表者
代表取締役社長 川口 泰
従業員数
9,337名
上場市場名
東証一部
資本金
3,694百万円
売上高
166,889百万円
経常利益
12,880百万円
平均年齢
38.9歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.nissinkogyo.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004216669

日信工業株式会社

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