掲載予定期間:2020/7/30(木)~2020/10/28(水)

クオン株式会社 【第二新卒歓迎】データアナリスト<日本を代表する企業におけるマーケティング課題解決に貢献>

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【第二新卒歓迎】データアナリスト<日本を代表する企業におけるマーケティング課題解決に貢献>

消費者コミュニティをソリューションとして企業の経営・マーケティング課題を解決する為のデータサイエンス専門チームで分析・レポート作成業務を行っていただきます。
・ご発注いただいたクライアントのコミュニティを運営担当チームが活性させたのち、そこで得られるデータを分析、企業の意思決定と、消費者コミュニティのPDCAサイクルを支援する分析レポートを作成
・どのようなアクションや発言がロイヤルティや購買行動につながるか、当社独自の手法(特許取得済み)を用いたユニークな分析を通して、データによる客観的なFactと消費者の声から価値ある情報を抽出
・クライアントを担当するコンサルタントやプランナーなど多様なメンバーと連携、コラボレーションしながらの業務

■職務の特徴・魅力:
(1)特徴…日本を代表する大企業のファンコミュニティに蓄積されたデータを独自の特許技術で分析。マーケティングの全領域にユーザーイノベーションをもたらす「ファンコミュニティクラウド」のパイオニアとして、新しいメディア「ファンコミュニティクラウド」で 企業と消費者をつなぎ、消費者の声をダイレクトに届ける仕事を通じて、大企業の経営者に「感動する場」を提供しております。

(2)魅力…定性・定量の両面からFactを探る力や業界にとらわれない多様な消費者データの分析経験、サービス・ソリューション開発の経験や日本を代表する企業の意思決定者とテーブルで向き合う経験を得ることができます。

■組織構成:
配属先予定の部署は現在、マネジメントを含む男性4名、女性2名の計6名で構成されています。

■消費者コミュニティの事業魅力・今後の展望:
「企業がいかに消費者に製品を売るのか」といったマーケティングから、「消費者と価値を共に創りだしていく」という時代へと変化している現代。その中で過去20年間の消費者コミュニティの運営ノウハウや、国内の大手企業との取引から蓄積されてきたビッグデータや分析ノウハウがある同社。「消費者コミュニティ」のパイオニアとして市場をつくってきた当社は現在、第二創業期として、これまで築き上げてきた土台から発展させるべく、さらなる顧客拡大とグローバル展開を進めています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・マーケティングを通して社会貢献したい方
・Excelの実務経験3年以上
・PowerPointの実務経験3年以上※ビジネスでの提案書作成可能レベル

■歓迎条件:
・マーケティングリサーチ業務の経験
・クライアント対応、プレゼンテーションの経験
・統計についての基礎知識
・データ分析ツール(Rなど)の使用経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都港区三田2-14-5 Freund三田 2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
都営浅草線・三田線/三田駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均月35~45時間(実績)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
401万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
333,400円~500,000円(以下一律手当を含む)
基本給:238,409円~357,542円
固定残業手当:83,816円~125,698円(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
その他固定手当:11,175円~16,760円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回(規定の職位まで昇格後に支給。うち業績賞与は業績に応じて支給)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限5万円/月※当社規定に基づく
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<教育制度・資格補助補足>
■入社研修、部内研修、OJTなど
■サポートボックス制度(四半期あたり1万円)

<その他補足>
■健康診断、産業医面談、オフィス内インフルエンザ予防接種、ストレスチェック
■時短勤務制度、出産・育児休暇制度(女性取得率100%、男性取得実績あり)
■昼食交流会、社内サークル活動、忘年会、ファミリーデー
■フィットネスクラブ利用優待(同ビル内)、無料サプリメント
■自販機(10円~購入可能)、無料サプリメント、ウォーターサーバー、休憩スペース
■出産祝金、入学祝金、役職手当、勤続給、報酬増額制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

GW、年末年始(6日)、有給休暇(6ヶ月経過後より10日~付与※前借制度、連続有給消化推奨制度あり)、アニバーサリー休暇(勤続10年ごとに特別長期休暇を付与)、慶弔休暇、介護休暇

会社概要

事業概要
◇私たちが提供するサービス「QON」は、ナショナルクライアントを中心にこれで約100社以上が導入した「ファンコミュニティクラウド」です。
企業が消費者との関係のあり方を見直す時期に差し掛かり、消費者コミュニティは「1マーケティング施策」ではなく、「経営課題に対するソリューション」として見られ始めています。
所在地
〒108-0073
東京都港区三田2-14-5 Freund三田 2F
設立
1996年6月
代表者
代表取締役 兼 最高経営責任者 武田 隆
従業員数
79名
上場市場名
非上場
資本金
204百万円
平均年齢
34.2歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.q-o-n.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004217220

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