掲載予定期間:2020/7/30(木)~2020/10/28(水)

株式会社NTTドコモ

【MCR012】d払い等の決済金融系サービス(Fintech)の開発・運用における企画・上流工程

  • 正社員
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仕事内容

【MCR012】d払い等の決済金融系サービス(Fintech)の開発・運用における企画・上流工程

通信事業やスマートライフ事業など幅広いサービスを展開する当社で、d払い及びその他金融決済系サービスの提供に関するシステム開発・運用をお任せします。要望元やベンダとの折衝を含め、システムの開発・運用における要件検討・プロジェクトマネジメントをお任せします。

■業務詳細:
・新サービスの要件調整業務(企画部門とのサービススペック検討、実装方法検討)
・関連サービス(dポイント、dカード他)との連携に関する要件調整業務(企画部門とのサービススペック検討、実装方法検討)
・サービス仕様書作成業務
・設計への引継ぎ業務(開発ベンダーへの仕様提示、開発ベンダーの設計確認)
・PT試験管轄業務(試験観点精査、受入試験の実施)
・運用引継ぎ業務(運用方法の策定、及び運用担当への引継ぎ)

■業務の特徴:
当社における会員ビジネス推進において、決済・金融系サービスは、キャッシュレス推進の時流もあり、非常に変化と競争の激しい分野であり、経営幹部からの要求や期待も大きいサービスです。業務を通じた成長の機会に恵まれたポジションです。数千万ユーザに利用されるサービスであり、自身の業績に対して世間の評価が見え、モチベーション向上につながるだけではなく、大規模ミッションクリティカルなシステム開発の経験、仮想化環境やServiceBus機能を活用したWebフロント系システム開発業務にも携われること、世の中の生活シーンを大きく変えていくであろうペイメント・ウォレット系新サービス提供時の達成感は、他では経験できない貴重な財産となります。将来的には、d払い関連サービス開発の領域から、dポイントやdカードといった関連サービスのシステム開発を担っていただくことも視野に入れております。これからのドコモグループをITで支える気概を持った熱意ある方、真のIT技術者を目指す方を求めております。

■業務の魅力:数千万のユーザーが使用するサービスにおいて、システム企画から導入まで携わることができるやりがいのあるポジションです。また、定期的にユーザーの声を収集し、ユーザーからの要望や反応を元に、自身の提案をシステム機能開発やサービス内容にも直接反映させることができます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・大手SIerでのシステム開発および上流経験
・プライムとしてのお客様折衝のご経験やチームマネジメント経験(2次受け会社との折衝を含)

■歓迎条件:
・プログラミング開発経験
・大規模システムの企画・上流経験
・PL・PM経験
・金融機関向けシステム開発の経験
・基本情報技術者
・キャッシレスサービス、Fintech系サービス自体に興味をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
銀座線、南北線/溜池山王駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>


<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
※事業部によります
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間となります。

雇用形態

正社員

<試用期間>
4ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
255,000円~
基本給:198,000円~
その他固定手当:57,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住居手当:住宅補助費(支給要件あり)
寮社宅:社宅あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
各種研修、資格取得支援制度あり

<その他補足>
■福利厚生:保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理:定期健康診断の実施(年に1回)、人間ドック・脳ドックの実施(カフェテリアプラン)、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日~20日
休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇

会社概要

事業概要
■同社グループの主要事業内容:
・通信事業…携帯電話サービス(5Gサービス、LTE(Xi)サービス、FOMAサービス)、光ブロードバンドサービス、衛星電話サービス、国際サービス、各サービスの端末機器販売 等
・スマートライフ事業…動画配信/音楽配信/電子書籍サービス等のdマーケットを通じたサービス、金融/決済サービス、ショッピングサービス、生活関連サービス 等
・その他の事業…ケータイ補償サービス、システムの開発/販売/保守受託 等
所在地
〒100-6150
東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
設立
1991年8月
代表者
社長 吉澤 和弘
従業員数
7,767名
上場市場名
東証一部
資本金
949,680百万円
売上高
4,769,409百万円
経常利益
1,096,625百万円
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.nttdocomo.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004217278

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