掲載予定期間:2020/7/30(木)~2020/10/28(水)

ソニー損害保険株式会社

業務企画担当 ~個人裁量権のあるフラットな組織/業界初のことをしようというソニースピリッツ~

  • 正社員
仕事内容

業務企画担当 ~個人裁量権のあるフラットな組織/業界初のことをしようというソニースピリッツ~

~顧客満足度の高い保険商品で業界をけん引しています/業界初のことをしようというソニースピリッツは創業時から変わりません/フラットな組織風土も魅力~
■業務内容:
カスタマー企画管理部、カスタマープロセスデザイン部いずれかに配属し、以下業務をお任せします。
・カスタマー企画管理部:ダイレクト型保険会社のコンタクトセンターまたはバックオフィス(800名程度在籍)における、自動車・医療・火災保険に関するオペレーション全般の企画、推進、管理。(例:オペレーターの人員計画・管理/予算管理/事務効率化/コンタクトセンターのコミュニケーション手段に関連する企画立案など)
・カスタマープロセスデザイン部:コンタクトセンターシステムの企画、業務要件定義等の実施。ユーザー部門として、システム部門との折衝(システム部門と現場の調整など)。
※担当業務はご希望・ご経験を面接の中で確認し、決定いたします。
■部門のミッション:
ソニーならではの、人にしかできない高品質なサービスと先進性のあるテクノロジー。これらが融和した新しいサービスを創造する。
■業務の魅力:
・新たなオペレーション、新たなサービス、新たなシステムの企画し作り出すというやりがいのある業務内容
・保険商品や保険契約業務等幅広い業務経験が得られる ・ソニー損保・ソニーグループならではのチャレンジしやすい仕事環境
■就業環境:
年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・年次有給休暇(入社月に応じて按分付与)など休暇制度が充実している上、育児・介護休暇などの両立支援制度がありますので、プライベートや子育て等とも両立しながら働くことができます。実際に制度を利用して子育てをしながら働いている社員もいます。長く働ける雰囲気と環境がありますので、ご安心ください。
■当社の特徴:
ダイレクト損害保険会社(電話、インターネットでの保険販売を専門に行っている保険会社)です。他のダイレクト販売専門の損害保険会社との違いは、「お客様満足度」を重視している点です。そのため、他社よりも保険料が高く設定されていますが、サービスの良さが売りとなっています。「金融機関」というよりも「サービス業」としての意識の強い会社といえます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・3年以上の就業経験
・(1)、(2)のいずれかのご経験のある方
(1)保険会社または金融機関での実務経験。 例)営業推進、マーケティング、事務オペレーション企画・推進、商品業務等。
(2)保険会社または金融機関でのコンタクトセンター・事務企画経験またはシステム開発のユーザー側での業務要件定義の経験。
【歓迎】
・各種データから統計・分析業務の経験がある方。
・コンタクトセンター、またはバックオフィス等でのオペレーション改善経験のある方。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
JR線 ・東急多摩川線・池上線/蒲田駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
当面想定していませんが全国勤務型社員(GS社員)のため、入社後、部門間の異動、拠点間の異動があり得ます。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(11:30~12:30)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
試用期間前後での処遇の変更はありません。

給与

<予定年収>
500万円~850万円(残業手当:有)

<月給>
220,000円~
基本給:220,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験を考慮し、決定します。
※上記予定年収には超過勤務手当を含んでいます。

■業績給:年2回
■昇給:年1回

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:規程に従い支給
寮社宅:転勤社宅制度
社会保険:■介護保険あり
退職金制度:ポイント制退職金+確定拠出年金(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心

<その他補足>
■持株会制度、財形貯蓄制度
■ソニー健保関連施設 他

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇4日~15日
休日日数120日

※部署により週休2日制の場合あり
年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、計画休暇制度、パパママ休暇

会社概要

事業概要
■企業概要:
ソニーグループ金融系事業会社のひとつとして1999年秋に開業しました。
1996年から始まった金融ビッグバン構想の中、ソニー損保は1999年秋に「ダイレクトビジネスモデル」という新しいビジネスモデルで損害保険業に参入し、順調に業績を伸ばしています。近年では一般の方の認知度も高まり、メディアからも高い評価をいただいています。
所在地
〒144-8721
東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F
設立
1998年6月
代表者
代表取締役社長 丹羽 淳雄
従業員数
1,303名
上場市場名
非上場
資本金
20,000百万円
売上高
113,101百万円
経常利益
6,897百万円
平均年齢
38.7歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.sonysonpo.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004217472

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