掲載予定期間:2020/7/30(木)~2020/10/28(水)

株式会社wiwiw

コンサルティング営業※資生堂×eラーニング最大手ネットラーニングより設立/残業平均10~20時間※

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

コンサルティング営業※資生堂×eラーニング最大手ネットラーニングより設立/残業平均10~20時間※

★eラーニング業界最大手のネットラーニンググループで、「女性活躍と働き方改革」「仕事と介護の両立支援」サービスを展開する同社
★残業平均10~20時間以内★大手企業様向けのコンサルティング営業ができます★企業や社会の課題解決に興味のある方にお勧め!
■業務内容:
今後の企業経営の大きな側面を担う「女性活躍推進と働き方改革」「仕事と介護の両立」「病気と仕事の両立」についてのコンサルティング営業をお任せします。
(多くの大手~中堅企業がこの分野に課題感を抱えており、ニーズがあります)
◆提案内容:ダイバーシティ推進による経営パフォーマンス向上の具体策として、育児・介護等と仕事を両立させるためのコンサルティングや実態調査、各種プログラム(eラーニング、研修、ハンドブックなど)の提案を通じて、企業の抱える課題について解決方法を提案します。
◆提案先:企業(大手企業中心)の人事、ダイバーシティ推進担当
◆アプローチ方法:セミナーやメディア露出からの問い合わせ、テレアポ、紹介 など
【残業時間】10~20時間以内程度
【コンサルティング部】7名 ※HP「スタッフ・アドバイザー欄」で紹介中
【代表取締役社長/山極清子】株式会社資生堂の本社人事部、経営改革室、CSR室。資生堂初の女性人事課長に就任、のち次長職へ。2010年5月より株式会社wiwiw社長執行役員、2018年より代表取締役社長。2017年10月より東京都人事委員会委員。メディア露出多数。著書「女性活躍の推進」は「女性活躍推進・次世代育成支援行動計画」実現に欠かせない一冊と評され、支持されている。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■下記いずれかのご経験 
1)無形商材の法人営業経験
2)無形・有形問わず、人事・経営企画部、官公庁校向け営業経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
西武新宿線/西武新宿駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

<Web面接>

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:10~20時間程度
■月1~2回「17時に帰る日」を設け通常より1時間時短する制度あり。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~333,000円
基本給:250,000円~333,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力により決定
■給与改定評価:年4回
■賞与:年4回(1回につき平均1ヶ月分※過去実績)
■インセンティブあり

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:10万円/月まで負担
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、階層別研修、グループ会社ネットラーニングのeラーニングコースの受講無料、資格取得奨励金制度、学習図書奨励金制度等研修制度は充実

<その他補足>
■研修休暇制度(勤続8年経過した社員を対象に1週間の休暇および研修補助金として一律10万円支給、8年目以降は5年ごとに付与)
■慶弔見舞金制度
■17時に帰る日設定(通常の就業時間よりも1時間早く退社できる「17時退社」を設け毎月1~2回全社一斉に実行)
■時間単位有給(希望社員に対し、1時間単位の有給を取得できます)
■wiwiw制度(育児休業者職場復帰支援プログラム)の導入等

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

産休育児休暇:制度あり・実績あり
夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇、研修休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
2000年、資生堂からはじまった育児休暇中社員の支援事業。提供企業が100社を超えたとき、プラットフォームを提供していたネットラーニンググループが事業を引き継ぎ、2006年法人化。政府方針「女性活躍推進法」「介護離職0」を受け、事業拡大中。
(1)wiwiw育児休業中能力アップ支援
(2)介護wiwiwコンシェルジェ
(3)研修・セミナー企画、運営(ワーク・ライフ・バランス、男女共同参画、男性の育児参加など)
(4)コンサルティング(次世代育成支援行動計画、「くるみんマーク」取得支援、各種助成金申請支援など)
所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-2-4 西新宿光晃ビル3F
設立
2006年11月
代表者
代表取締役社長 山極 清子
従業員数
15名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.wiwiw.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004217575


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