掲載予定期間:2020/7/30(木)~2020/10/28(水)

アズビル株式会社(旧株式会社山武) 大阪◆施工管理経験を活かした【工事発注】◆残業20時間以内

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

大阪◆施工管理経験を活かした【工事発注】◆残業20時間以内

~施工管理、工事経験を活かして購買職の即戦力として活躍いただくことを期待しています~
【ビル自動制御システムで国内シェア60%】【省エネ需要、市場化テスト等を追い風に独自のビジネスモデルで事業拡大している企業】

◆職務概要:ビル等の建設に伴う、設備、資材、施工、サービス(保守、修理等)に関わる購買業務をお任せいたします。施工、サービス等の工事/役務に関わる業務がメインとなります。
・職務詳細:関係会社等の業者の開拓、選定/設備、資材の購入先の開拓、選定/業者、購入先の見積もりの妥当性の検証/見積もり、発注先選定、契約、発注/業者、購入先との調整、交渉
※入社後は、先ず工事/役務に関わる購買業務を担当していただき、業務に習熟していただいた後、チームリーダー、グループマネージャーとして活躍し、対象となる工事・役務の標準化をシステム化する改革を推進していただくことを期待しています。
ます。

◆同社について:創業から100年以上もの間、持続的に成長し続けることができた背景には、要請に着実に応え、社会的価値を創造し続けた変革の歴史があります。オフィスや生産の現場、生活といった様々な場面でオートメーション機器のみならずシステムソリューションまでを提供しています。環境・安全・人口に関する問題、IoTや第4次産業革命といったこれからの産業や社会構造の変化は大きく速く進んでいます。この変化の中で、アズビルはお客さまとの長期的関係の構築、グローバルな事業展開、先端技術の開発を通じて、課題解決と価値提供の場をますます拡大していきます。蓄積されたノウハウとIoT、クラウド、ビッグデータなど最新の技術を組み合わせ、メーカーとして先進の計測・制御機器をお届けするだけでなく、 理想の空間を実現するエンジニアリング、コンサルティング、更に最適環境を維持するサービスまで、これが同社の存在意義です。

◆就業環境:同社は性別を問わず、誰もが安心して働くことができる職場環境整備に力を入れて取り組んでいます。出産・育児休業制度の充実を図っており、育児勤務制度を活用している社員は男性女性合わせておよそ200人います。様々な事情に合わせてワークライフバランスがとりやすい環境を整えています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
◆応募要件:以下いずれかの知識/ご経験をお持ちの方からのご応募を歓迎いたします
・建設業、または電気・電気通信工事の施工管理経験
・建築業、または電気・電気通信工事において工事・役務の購買経験

勤務地

<勤務地詳細>
関西支社
大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
JR大阪環状線/桜ノ宮駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
補足事項無し

<想定勤務地>
大阪府

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

9:00~17:45 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項無し

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
550万円~850万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~
基本給:250,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<昇給有無>


<給与補足>
※上記はあくまで想定であり、経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月※過去実績4ヶ月以上)
■年収例(残業20時間の場合):約520万円(30歳主任クラス)、約740万円(40歳課長代理クラス)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者17,800円/月、子1人7,000円/月
住居手当:東京在住で扶養家族ありの場合25,500円支給
寮社宅:独身寮あり(29歳まで)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項無し
退職金制度:補足事項無し(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
e-learning研修、集合研修、外部研修 等

<その他補足>
■各種共済グループ保険
■財形貯蓄
■社員持株制度
■資格支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数126日

春季・夏季長期連続休暇、年末年始、年次有給休暇、特別休暇 等

会社概要

事業概要
~創業110年/東証一部上場/制御・計測機器メーカー国内トップシェア/「人を中心としたオートメーション」~
◆事業概要:
同社はazbilグループ(元山武グループ)の中核として、1906年の創業以来、計測と制御の技術を追求し、独自のソリューションをお届けしてきました。2012年4月には、社名を株式会社山武からアズビル株式会社に変更し、azbilブランドの下、グローバルで「ビルディングオートメーション」「アドバンスオートメーション」「ライフオートメーション」の3つの事業を推進しています。
所在地
〒100-6419
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
設立
1949年8月
代表者
代表取締役社長 曽禰 寛純
従業員数
5,369名
上場市場名
東証一部
資本金
10,522百万円
売上高
259,411百万円
経常利益
27,712百万円
平均年齢
45.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.azbil.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004220126

アズビル株式会社(旧株式会社山武)

大阪◆施工管理経験を活かした【工事発注】◆残業20時間以内

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

応募する 応募する (エージェントサービス) 気になる