掲載予定期間:2020/7/30(木)~2020/11/25(水)

クレイトエージェンシー株式会社

営業マネージャー(幹部候補)/30~40代中心に活躍中

  • 正社員
  • 転勤なし

この求人を要約すると…

  • 会社を成長させる、社長直下のNo.2の募集!
  • 経験を活かして、大きな意思決定ができる!
  • 年収1,000万円以上を本気で目指す!

新規事業の責任者=子会社の社長、のイメージ。
やりたいことを、ココなら実現できる!

「もっと会社を動かす大きな意思決定がしたい」
「もっと面白く仕事がしたい」
「新たな環境でチャレンジしたい」
「年収1,000万円以上を本気で目指したい」
「もう転職は繰り返したくない」

そんな想いをお持ちのあなたに絶好のチャンスです!

今回の募集は営業マネージャーの募集。あなたの上司は社長だけ。まずは新規プロジェクトのための営業チームのマネジメントからお願いします。

新規事業を次々と展開、推進していくためには責任者の絶対数がまだまだ足りていません。あなたには早く当社のコアメンバーとして、一つの子会社の社長のように大きな影響力と裁量を持ってプロジェクトを牽引していっていただきたいと考えています!

新規事業については、業態などの制限は一切ありません。ベンチャーですから、柔軟な考えと斬新なアイデア、実行力でやりたいことは(他社に転職や独立起業をしなくても)自分たちで生み出していけます。実際に飲食事業も新たに展開予定です。※飲食業に興味ある方はぜひ責任者として事業をけん引してください!

自分の価値や年収をあげながら、一緒に長く働ける会社を創っていきませんか?

募集要項

仕事内容

会社幹部として、まずはアルバイト(コールスタッフ)のチームマネジメントからスタート!

具体的な仕事内容

最初の3カ月間はまず、プレーヤーとして研修を行います。ホームページ運営をしている法人へ集客アップのコンサルティング営業(電話)で実務経験、4カ月目以降から、チームのマネージャーとなっていただき以下のような業務をお任せします。

■新設する事業のマネジメント業務を行っていただきます。
一つ一つの事業を子会社の社長のような立場、経営者感覚で成功へと導き、会社幹部の一人として当社の発展に大きく貢献していってください。

【具体的な内容】
○コールセンター(電話営業)のアルバイトスタッフのマネジメント・教育、フォロー
※1チーム6~8名のアルバイトスタッフを管理します。
※クロージングができないスタッフがいれば、代わりにクロージングをします。

○チームの管理・運営
トークスクリプト作りなどの業務改善、また働く環境の改善もマネージャーの仕事です。

電話で完結させる営業なので、基本的には訪問営業はありません。
※ごくまれに首都圏のお客様で、契約目的(商談ではありません)で訪問することもあります。

チーム組織構成

アルバイトスタッフを含め、現在約60名が在籍しています。
平均年齢は35歳

まだまだ未完成な会社だからこそ、多様なチャレンジが可能です。
社長との距離も近く、意見のキャッチボールがしやすい環境。
「共に歩める組織」で、一緒に会社を創っていきませんか?

男女比
男性:50% 女性:50%
対象となる方

【学歴・業界経験一切不問】営業経験のある方

〈向いているタイプ、志向性〉
・経験を活かして新たなチャレンジをしたい方
・自分の価値や収入アップを図りたい方
・既存の出来上がった組織で働くよりも、未完成の組織を自分で大きくしたい方
・長く働ける環境も自分たちで創っていきたい方

※全くの異業種からのチャレンジも大歓迎です!

営業力だけでなく、スタッフとのコミュニケーション能力や指導力、モチベーション管理など、あなたの「人柄」も活かせるフィールドです。

勤務地

東京都新宿区荒木町20-21 インテック88ビル3F
(都営地下鉄新宿線「曙橋駅」より徒歩4分、東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩4分)
※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎!

勤務地一覧

  • 本社/東京都新宿区荒木町20-21   [最寄り駅]曙橋駅
勤務時間

9:00~18:00(休憩2時間 ※昼休憩60分+小休憩20分×3回)

昼休憩/11:40~13:00(80分/小休憩20分含む)
小休憩(午後)/20分休憩×2回

平均残業時間
月30時間
雇用形態
正社員
試用期間:3カ月~6カ月間
給与

月給40万円~50万円以上+別途インセンティブあり 
(試用期間中の条件は変更ありません)

※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。

賞与
成果に応じて毎月インセンティブあり
昇給
3カ月毎に昇給あり
入社時の想定年収

年収600万円 ※経験、スキル、インセンティブにより異なります。

社員の年収例

マネージャーの年収想定:600万円~960万円

※年収1,000万円以上稼いでいる方もいます

待遇・福利厚生
各種制度

■交通費全額支給
■成果に応じたインセンティブあり(毎月)
■社内ベンチャー制度(制度というより文化です!)
■達成会(費用は会社支給!)
■社員旅行実績あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

休日・休暇
年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

新プロジェクトを立ち上げて、責任者に!

ソフトウェア開発から全く異なる業態の極秘プロジェクト。
今年はいよいよ二つの柱となるプロジェクトが始動します。

このプロジェクトはマネージャーの提案から、社長と話し合った結果、新たなチームとして立ち上げることになりました。
ちなみにそのマネージャーは、今ではプロジェクトの事業責任者になっています。

職場以外でもチームの士気を高められる!

新規事業・プロジェクトの企画を考えることも大切な仕事ですが、同時にスタッフが楽しめるようなイベント企画を考えることもマネージャーの仕事です。

月の達成会を会社支給額より少し豪華にしたり、以前は社員旅行を企画したこともありました。
みんなでバーベキューやラフティングをするなどしてリフレッシュ、モチベーションアップに繋がったのは、企画した側からしても大きなやりがいになりました。

社員インタビュー

同僚 マネージャー
前職:通信回線の訪問営業
面接で代表から『集客支援プロジェクトの営業体制を一新してほしい!』と期待され、入社を決めました。極秘プロジェクトの話も伺い、『それ、面白いですね!一緒にやりたいです!』と言ったことを覚えています。
同僚 (続き)
最初は電話営業にうまくアジャストできませんでしたが、コツを掴むと訪問営業より劇的にラクでしたね。苦労した経験がある分、なかなか結果の出ないスタッフへのアドバイスはかなり的を射ていると思いますよ。
上司 代表取締役
野田 将史
各幹部メンバーが作った事業を、それぞれ大きくしてくれたら嬉しいです。それぞれが得意・好きなことをやって、自然に会社が大きくなるのを期待してます。

取材レポート

社員の働き方は?

年収1,000万円上を本気で目指す方にチャレンジしてほしい。

大きな窓があり、明るい大きなワンフロアのオフィスにはBGMが流れ、社員の方々が明るい笑顔で仕事をしているのが印象的だった。

会社のNo.2として、新規事業のこと、会社の仕組みのことなどにあなたのアイデアや意見が存分に発揮できる。

「成長途中の会社を自分が成長させたい」、「大きな意思決定をしながら、収入アップを図りたい」、そんな方にはとても魅力的な環境である。

現状の働き方や待遇面で不満を抱えているあなたに、ぜひチャレンジしてほしいと思えた取材だった。

一緒に面白く仕事をしながら、会社を大きくしていきましょう!

やりがい
会社のNo.2の募集であり、営業やマネジメントの経験を活かして、自分がやりたいことはスピード感をもって実行できる。
完成をしてない組織を1歩上のステージにあげながら、頑張りに応じた成果(収入)を得られる。
年収1,000万円も決して無理ではない。そんな環境で働けることに大きなやりがいがありそうだ。
きびしさ
自主性を重んじる自由な組織であるということは反面、結果に対してシビアにみられるということだ。
細かく言われることはないが、営業チームとして「結果を出すために」、自ら考え、やるべきことをやり続ける愚直さは求められるだろう。
  • 4ヵ月目以降は現存の営業チームのマネジメント、いずれは新規プロジェクトの牽引をお願いします。

  • オフィスは曙橋駅と四谷三丁目駅のどちらからでもアクセス抜群!白を基調とした清潔感のあるオフィスです。

  • あなたのマネジネントと営業経験を活かしてぜひチャレンジしてほしい。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考
  • 面接(社長による面接です!)※面接は2回
  • 内定

※面接の際は肩の力を抜いて、ざっくばらんにお話ししましょう!
あなたの叶えたい目標や夢なども、ぜひお聞かせください。
新プロジェクトや極秘プロジェクトの話も聞けるかも!?
※面接時は履歴書(写真貼付)をお持ちください。
※2次面接は社長と他のマネージャーも交えての面接となります。

※面接日時・入社時期等はご希望を考慮いたします。
※在職中の方もぜひお気軽にお問い合わせ、ご相談ください!

連絡先

クレイトエージェンシー株式会社
〒160-0007
東京都新宿区荒木町20-21 インテック88ビル3F
採用担当
TEL:03-5919-3747(代表)

会社概要

事業概要 ■WEBプロモーション事業 
■WEBプロダクション事業 
■飲食支援事業
所在地 〒160-0007
東京都新宿区荒木町20-21 インテック88ビル3F
設立 2010年 8月
代表者 代表取締役 野田 将史
従業員数 61名(アルバイト含む)
資本金 3000万円
平均年齢 35歳  
企業URL http://www.creit-agency.jp

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3004226120


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