掲載予定期間:2020/8/3(月)~2020/11/1(日)

日本光電工業株式会社

【高松】循環器系医療機器の営業~東証一部上場/平均残業30時間/福利厚生充実/TOPシェア多数~

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【高松】循環器系医療機器の営業~東証一部上場/平均残業30時間/福利厚生充実/TOPシェア多数~

~東証一部上場/平均残業30時間/日系大手ならではの充実の教育体制・福利厚生が魅力/トップシェア製品を多数保有~

■職務内容:
同社の循環器系の医療機器の専門営業として医療機関への技術情報提供、販促活動、納入後のサポート業務を担当します。
・主にエンサイト及び心臓カテーテル用ポリグラフ、ペースメーカ、カテーテル類等の循環器に関連した製品の販売促進
・検査や手術等の立会い
・ドクターとのリレーション構築 等

■充実の福利厚生:
※下記は一部であり、それ以外にも多くの福利厚生、各種制度を用意しています。
・毎週水、金曜は定時退社日とし、社員一人ひとりの自己啓発や趣味の時間として有効活用可能。
・勤続年数の節目の年に2日間のステップアップ休暇を取得可能。勤続10年ごとには勤続表彰を受賞し、5日間のリフレッシュ休暇の取得が可能です。
・労働基準法上では2年で有給休暇の権利が消滅しますが、同社では消滅した有給休暇を別に積み立て、万が一の長期入院や家族の介護発生時などに使用できます。

■同社の魅力:
・創業から約70年、「数の名医がいても、その診療を受けられる人の数は限られている。優れた医療機器をつくって、世界中の医師に使ってもらえば、自分が医師になるより何倍も多くの人びとの役に立つ。」という当時からの想いを受け継いでいます。輸出国数は120か国以上で、今や国内のみならず世界の医療課題解決に貢献しています。
・国内の病院の9割以上で同社製品導入済み。AEDや脳波計など複数製品でトップシェアを誇ります。有名なTVドラマや映画の中でも同社の医療機器が多く見られます。グッドデザイン賞も7年連続受賞など、確固たる地位を築き上げています。
・フレックスタイム制度や週2回の定時退社日の規定もあり、ワークライフバランスが充実できます。厚労省より「くるみん」認定。キャリアの自己申告制度もあり、機電系の製造業の女性管理職比率が平均3%に対し7.2%と、男女ともに長く働ける就業環境が整っています。
・「50%あればその会社は潰れない」と言われる自己資本比率も68.4%。直近では新型コロナウイルス感染拡大により影響を受ける企業も多い中、政府からの人工呼吸器の増産要請で需要が増えるとともに世界で抱える課題に立ち向かっています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須スキル:
・循環器系の医療機器の取り扱い経験(営業、クリニカルスペシャリスト、看護師、臨床工学技士 等)
・普通自動車運転免許
※休日対応の頻度は年間6日程度です。振替休日取得可能です。
 
■歓迎要件:
・ペースメーカやICD関連情報担当者(CDR)資格取得
・3Dマッピング、エンサイト操作ができる方
・EP/ABLでのラボ操作ができる方

勤務地

<勤務地詳細>
四国支店 高松営業所
香川県高松市木太町459番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
琴平電鉄 長尾線/元山駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
近隣都道府県への異動の可能性があります。

<想定勤務地>
香川県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~16:00
特記事項なし
<その他就業時間補足>
平均残業時間:30時間/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
400万円~650万円(残業手当:有)

<月給>
205,900円~305,200円
基本給:186,900円~286,200円
その他固定手当:19,000円~19,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。
・昇給/年1回(3月)
・賞与/年2回(6月、12月)
※その他固定手当=給食・営業手当

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:特記事項なし
家族手当:同社規定による
住居手当:同社規定による
社会保険:特記事項なし
厚生年金基金:特記事項なし
退職金制度:特記事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
・中途入社者に対し、入社時および入社から約半年後にフォロー研修を実施します。その後は他の社員と同様に階層別や職種別の研修を実施。
・その他海外チャレンジ研修や自己啓発型研修等用意しています。

<その他補足>
・財産形成:社員持株会制度、住宅財形、年金財形など
・保養所:ラフォーレ倶楽部、エメラルドグリーンクラブ
・特別休暇:結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、お子さんの看護のための休暇など
・通信教育、公的資格取得支援:
・定時退社日の設定:水曜日及び金曜日を定時退社日としています。

休日・休暇

有給休暇5日~21日
休日日数126日

完全週休2日制(土日)・夏季・年末年始・GW、フレックス休暇
※有給休暇の積立制度有
※勤続年数に応じたリフレッシュプラン(特別休暇・ギフトカード・旅行券など)有
※休日出勤の場合は振替休日取得

会社概要

事業概要
■事業内容:医用電子機器の開発・製造・販売

■概要:東証一部上場、医用電子機器のトップメーカー(開発・製造・販売・アフターフォロー)です。1951年の創業以来「エレクトロニクスで病魔に挑戦」というコーポレートメッセージを標榜しながら、数々の医療機器を世界中の医療現場に提供しています。日本以外に本拠地を置くグローバルメーカーが多い医療業界で、日本から「日本発」の製品を多々世界へ発信しています。また、医療現場の流れに沿った総合的な提案やシステム化等の医療全体を見越したソリューション提案や、救命救急・介護施設等、医療現場以外へも対応可能な製品ラインナップを揃えています。
所在地
〒161-8560
東京都新宿区西落合1-31-4
設立
1951年8月
代表者
代表取締役 荻野 博一
従業員数
4,776名
上場市場名
東証一部
資本金
7,544百万円
売上高
166,285百万円
経常利益
14,053百万円
平均年齢
41.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.nihonkohden.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004226881

日本光電工業株式会社

【高松】循環器系医療機器の営業~東証一部上場/平均残業30時間/福利厚生充実/TOPシェア多数~

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

応募する 応募する (エージェントサービス) 気になる