掲載予定期間:2020/8/3(月)~2020/11/1(日)

株式会社京都プラテック

【京都】電気回路設計~リーダー/液面センサーや美容機器等の製品担当~

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【京都】電気回路設計~リーダー/液面センサーや美容機器等の製品担当~

【日本の得意分野!自動車・家電業界を広く支えるメーカー/未経験でも研修充実/最新の設備付きの工場勤務】
■担当業務:
液面センサー、美容機器をメインに 白物家電、自動車、照明機器に組み込まれる電気回路の設計を行って頂きます。液面センサーについては、シェア1,2を争う企業様の製品をOEMで設計しています。また、美容機器については毎年新製品が出る成長期のため、0からの製品設計にも携わることが出来ます。
■開発実績
液面検地センサー、ダストサンサー、電動式オートストップポンプ、携帯電話用充電器、制御用マイコンソフト。
液面検地センサーに関しては、同業他社の追随を許さない圧倒的なコスト対応力と高い信頼性、応用力が各方面ユーザ様の高い支持を得ており、採用分野に於きましては圧倒的なシェアを有しております。
光半導体素子応用の光学式から誘電率の変化に着目した静電容量式まで独自のアイデアと確かな離村構築により完成させたもので、ファンヒーターからデジタルカラープリンタ・医療機器へと採用が拡大、検知媒体も灯油等の油類から洗浄液等水の分野へ広がっています。
今後も同業他社の追随を許さない、幅広い分野の様々な用途に即した製品群の開発、高信頼性と応用性に優れた製品をご提案致します。
■配属部署について
受注が増加し、本社人員増加することになりました。また、組織の若返りと次世代の育成にも力を入れていく予定です。
■同社の強み:
同社の強みは、早い時期から取り組んできた多角化戦略とグローバル戦略にあります。単品からユニット製品まで、どんな業態・業種にも対応できるモノづくりの技術力で多種多様なユーザー企業を獲得。これにより一つの業界が落ち込んでも不況に強い企業体質を作り上げました。また海外戦略では、中国に加え、タイ工場の本格稼動がスタート予定。さらに、これからは工業製品も地産地消時代が到来すると考え、近い将来ベトナム、インドネシアを中心としたアセアン地域やインドへの本格進出も視野に入れています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
電気回路設計の経験をお持ちの方(アナログのご経験)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
京都府久世郡久御山町森中内61-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
近鉄京都線/向島駅

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
京都府

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
1年単位の変形労働時間制 (週平均実働40時間以内)詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~700万円(残業手当:有)

<月額>
330,000円~375,000円(以下一律手当を含む)
基本給:260,000円~305,000円
固定残業手当:70,000円(固定残業時間20時間0分/月~45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
年俸制
■年収構成:年俸制(賞与を別途支給か月給に含むか選べます)

<昇給有無>


<給与補足>
■年収構成:年俸制(賞与を別途支給か月給に含むか選べます)※記載の月給は賞与を別途で支給した場合の金額になります。
※交通費以外の諸手当は全て含みます。


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:2年以上、勤務延長有:65歳まで(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
現場でのOJT中心

<その他補足>
財形貯蓄、社員旅行、クリスマスパーティー、花見会など

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数117日

土日祝日(土曜日出社 年5日程度)
年末年始、夏季休暇
※会社カレンダーによって決まっています。

会社概要

事業概要
■事業内容:
プラスチックの金型製作、電子回路設計、成型、基板実装、精密プレス、加飾、組立等、一貫した生産システムで顧客のニーズにこたえた製品を提供しています。取引先業界は家電、自動車、医療、住宅、防犯、アミューズメントなど多岐に渡り、好不況の影響を受けにくいのが特徴です。
所在地
〒613-0024
京都府久世郡久御山町森中内61-2
設立
1982年2月
代表者
代表取締役社長 井手 敏明
従業員数
100名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.kyopla.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004226901


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