掲載予定期間:2020/8/3(月)~2020/11/1(日)

株式会社ゆめみ

東京/ソリューション営業~大手クライアントのデジタルメディア・Webサービス企画・提案/ほぼ直取引~

  • 正社員
仕事内容

東京/ソリューション営業~大手クライアントのデジタルメディア・Webサービス企画・提案/ほぼ直取引~

◆大手クライアントのデジタルメディアをコンサルティング◆有給取り放題、給与自己決定、全員CEOなどのユニークな福利厚生多数◆
ソリューション営業として下記業務をお任せします。
・既存顧客のカスタマーサクセス窓口/インバウンド新規顧客の初期開発、継続開発の受注を目標としたコンサルティング営業
・新規リード獲得の為の販促活動の支援として外部イベントでのネットワーキング、人脈構築
・提案プロセスにおけるリーダー的役割/受注後の営業窓口として契約管理/パートナー企業の開拓、及び関係構成、窓口
・プロジェクトチームメンバーの性質を鑑みた、プロジェクトマネジメント、ディレクション、プランニングといった業務の支援
※上記は一例であり、全てを1人で実施するわけではありません。

■同社の事業
インターネットメディアを含むICTによってビジネス課題を解決したいクライアントに対してコンサルティングをしております。企画段階より前からクライアントと共に取り組み、課題を抽出し、解決するための提案・設計・構築・運用を手掛けます。実際、ゆめみが手がけているのは、多くの人が日常的に接しているアプリやサービスが多く、日本マクドナルド社や高島屋、RIZAPなど、400社程と直取引をしている実績がございます。

■当社の魅力:
「従業員の就業環境へのコダワリを強く持つ企業」当社はワークライフバランスの積極的な取り組みにより、東京都より表彰を受けた実績(平成23年度東京ワークライフバランス認定企業)を持つ企業です。ユニークな福利厚生も多数運用をしており、「野菜支給制度…社員の健康促進のため、月に1度野菜を支給する制度」「ゆめWALK…万歩計をシステム化し、バーチャル上で四国を一周する企画」「コウノトリ休暇…妊娠判明時から利用できる10日間の休暇付与」「勉強し放題…研修費用や書籍代の上限を撤廃」など、従業員の就業環境向上に対する意識を非常に高く持っています。産休・育休後の復職率は100%、もちろん、男性でも産休・育休は取得が可能です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれかに当てはまる方
・IT、もしくはデジタル関連の業界経験5年以上
・Webサービスの新規検討におけるヒアリングの経験
・提案書、事業計画書、企画書、RFPといったビジネスドキュメントの作成経験
・営業行為のみに限らず、マーケター、新規事業立案、プロジェクトマネジメントを行った実践経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズC棟18F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
東急田園都市線・東急世田谷線/三軒茶屋駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は正式雇用時と同じ条件です。

給与

<予定年収>
500万円~1,500万円(残業手当:有)

<月給>
416,000円~
基本給:416,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力などを考慮の上、決定します。
■給与改定:毎月(自己申告ベース、条件あり)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限4万円
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度・勉強し放題(研修費用予算無制限)や書籍代補助など従業員の就業環境向上に対する意識を非常に高く持っています



<その他補足>
■休日出勤手当:代休3ヶ月以内消化が原則(消化できなかった場合、休日出勤手当支給/消化した際でも割増賃金分の手当支給)
■「出産育児一時金」420,000円(産科医療補償制度対象分娩でない場合は404,000円 )、「出産育児付加金」90,000円の計510,000円(産科医療補償制度対象分娩でない場合は494,000円)
■出産祝金(140,000円)
■育児奨励金(在職中に誕生した子を対象に、一括で180,000円支給)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数124日

年末年始(休日カレンダーによる)、産休・育休(実績あり)、春夏秋冬休暇最大3日間(入社時期により付与日数を決定)、「入社日から仲間制度」 入社日に初年度付与分の有給休暇を付与

会社概要

事業概要
■創業時の想い:技術を一人でも多くの人に役立てたい!日本発世界に向けて!モバイルインターネットの大きな可能性にパイオニアとして常に チャレンジしていく!という想いで創業しました。
所在地
〒154-0024
東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズC棟18F
設立
2000年1月
代表者
代表取締役社長 片岡 俊行
従業員数
160名
上場市場名
非上場
資本金
260百万円
平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://yumemi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004227068

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