掲載予定期間:2020/8/20(木)~2020/11/11(水)

株式会社アウトソーシングテクノロジー 【兵庫/高砂市】プラント設計(請負)~東証一部中核企業/定着率92%/研修制度充実~

  • 正社員
仕事内容

【兵庫/高砂市】プラント設計(請負)~東証一部中核企業/定着率92%/研修制度充実~

【保有案件数業界トップクラス/請負業務の為、アウトソーシングテクノロジーメンバーと一緒に仕事ができます/日本一エンジニアの教育・人材育成に投資する東証一部上場の中核企業/残業時間30時間程度/リーマンショック時も毎年15%成長】

■業務概要:
大手電製造メーカーにて、プラント設計全般をお任せします。Creo(旧Pro/E)でのガスタービン配置配管設計がメインとなります。適性を用いて各種工程をお任せします。

■キャリアステップ:
ご本人の希望のキャリアをヒアリングしながらキャリア形成を図っていきます。エンジニアのキャリアアップ、キャリアチェンジを図るための「キャリアサポート制度」、戦略的シフトで付加価値の向上を図るための「シフトアップ制度」、その他研修制度も充実しており、エンジニアとしてキャリアアップできる環境が整っています。

■教育制度:
(1)当社では、「キャリアプランニングシステム」を構築しており、基礎から学ぶ基幹研修や社内eラーニングによる研修等により、技術レベルを上げていきます。具体的には、研修専門施設の「KENスクール」で製図の基礎、3D-CAD研修、自動車部品のモデル作成などについて学びます。基礎から学び、将来的には設計開発エンジニアとしての活躍が可能です。
(2)「10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア」を実現する研修および教育制度があります。国内、海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持ち(業界トップクラスの案件保有数)、子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し社員教育、投資には最優先で取り組んでおります。その他、クライアント先への移籍ができる移籍制度などもあります。

■当社の魅力:
東証一部上場/売上規模590億/22,000名規模のグループ会社です。元々の母体がIT企業のため、様々な業界からの引き合いが多く安定業績を継続しています。また別部門のエンジニア領域(電気や機械など)にも強みを持っていることからエンドユーザーと直接取引や最先端技術(IoTなど)を経験できる環境があります。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・Creo(旧Pro/E)3年以上の経験、もしくは3D CAD経験
・配管設計の経験
・エンジン設計の経験

勤務地

<勤務地詳細>
大手製造メーカー
兵庫県高砂市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
兵庫県高砂市での常駐勤務なります。


<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、希望を考慮します。

<想定勤務地>
兵庫県

<Web面接>

勤務時間

8:30~17:00 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~350,000円
基本給:250,000円~350,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・経験・能力など考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■年収例:650万円(経験5年31歳/月給405,000円)、480万円(経験3年28歳/月給300,000円)

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:福利厚生その他欄参照
住居手当:転居が必要な場合のみ(福利厚生その他欄参照)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金あり(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度、EGspace受講制度など

<その他補足>
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、確定拠出年金制度(401K)
■慶弔金制度、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度
■借上社宅制度 (社員寮):家賃の半額/30,000円上限
■家族手当:13,000円/子1人6,000円、2人目以降4,000円
■定期健康診断、メンタルチェック、モチベーション支援、キャリアプラン支援
■勉強会支援・実技研修、リーダー・マネジメント研修
■CAD等各種研修、KENスクール受講制度
■資格取得祝金、技術図書購入補助、FA制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇など
※事業所カレンダーにより変動します。

会社概要

事業概要
■概要:自動車や航空機、医療機器等大手メーカーや大手IT企業の開発パートナーとして、開発/設計/研究に携わっている企業です。親会社の株式会社アウトソーシングは東証一部上場です。※2014年4月に「株式会社アウトソーシング・システム・コンサルティング」を統合し、「モノ」×「IT」双方の分野において、より高い技術力を提供できるプロフェショナル集団として新しいスタートを切りました。
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
設立
2004年12月
代表者
代表取締役社長 茂手木 雅樹
従業員数
12,869名
上場市場名
非上場
資本金
483百万円
売上高
50,344百万円
経常利益
3,596百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.ostechnology.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004231348

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