掲載予定期間:2020/8/20(木)~2020/11/11(水)

ミネベアミツミ株式会社 【米子】設計開発(ブラシモーター<電気系>)※創業65年超/東証一部上場/総合精密部品メーカー

  • 正社員
仕事内容

【米子】設計開発(ブラシモーター<電気系>)※創業65年超/東証一部上場/総合精密部品メーカー

~東証一部上場/ミニチュアボールベアリングで世界シェアトップクラス/その他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアトップクラス~

◆募集背景:
現在、同社は5期連続で最高益を更新しています。この成長マーケットで、中期事業計画の数値目標である、【売上高1兆円】【営業利益1,000億円】の早期達成を実現すべく、設計開発(ブラシモーター)としてご活躍いただけるご人材を募集しています。

◆職務概要:
同社ブラシモーター事業において、全世界展開のマザー工場を担う米子工場で、以下設計開発業務をお任せいたします。
・ブラシモーター設計/開発業務等
・基礎データの採取/分析
・CAD図面作成、試作検討、改善提案 等

◆同社の特徴・魅力:
<1>積極的な事業展開:
売上高は、5期連続で過去最高を更新中です。昨年度は、売上高・営業利益・経常利益・純利益の全てで過去最高を更新しました。

<2>総合精密部品メーカーとしての技術力:
同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。

<3>海外(グローバル)展開:
同社は世界17ヶ国64製造拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約85%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。

◆今後の展望:
同社の売上高は、4期連続で過去最高を更新中であり、2017年1月にミツミ電機と統合したことで、より新たなイノベーションが進もうとしています。「新製品の導入」「新市場の開拓」「生産技術の革新」を掲げ、その中心として「製品の複合化・技術の複合化」を考えています。部品、製品それぞれにも範囲があるため、これが複合化されることにより、持っている範囲を越えたリソースを生みだし、事業の幅を拡げることができます。ミツミ電機との統合はお互いに補完関係があり、製品の複合化・技術の複合化が進んでいます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
◆応募要件:
・電気系のバックグラウンドをお持ちの方
・磁気回路技術の基礎知識をお持ちの方

◆歓迎要件:
・モーターの設計開発のご経験をお持ちの方
・製品もしくは設備設計のご経験をお持ちの方
・英語スキルをお持ちの方(目安:基本会話、図面記載の英文作成能力をお持ちの方)
・品質管理知識をお持ちの方

<語学>
歓迎条件:英語初級

勤務地

<勤務地詳細>
米子工場
鳥取県米子市二本木210-5
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地最寄駅>
山陰本線/米子駅

<勤務地補足>
補足事項無し

<転勤有無>
当面なし
※将来的に、国内/海外工場への転勤の可能性もありますので、海外志向の高い方からのご応募を歓迎いたします。

<想定勤務地>
鳥取県

勤務時間

8:45~17:30 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項無し

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項無し

<試用期間>
6ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<月給>
250,000円~
基本給:250,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<昇給有無>


<給与補足>
※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/スキル/ご経験を鑑みて最終的に決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※直近実績計7.2ヶ月分以上(業績連動方式)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(社内規定による)
家族手当:同社規定に基づく ※福利厚生その他欄に補足有
住居手当:扶養家族の有無により5,000円~35,000円
寮社宅:※寮完備・社宅(応相談)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※2019年4月1日から65歳に延長されました。(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

<その他補足>
■諸制度:確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資/利子補給、財形貯蓄
■諸施設:独身寮完備、社宅、社員食堂、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当:扶養となる配偶者9,000円/18歳未満の子1人につき5,000円

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数121日

完全週休2日制(土・日・祝日)
リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか

会社概要

事業概要
■企業概要:世界シェアNo.1製品(ミニチュアボールベアリング等)を複数を有し、自動車/スマートフォン/産業機械/家電/住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。
所在地
〒389-0293
長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73
設立
1951年7月
代表者
代表取締役会長 兼 社長執行役員 貝沼 由久
従業員数
77,957名
上場市場名
東証一部
資本金
68,258百万円
売上高
884,723百万円
経常利益
71,321百万円
平均年齢
43.8歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.minebea.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004231363

ミネベアミツミ株式会社

【米子】設計開発(ブラシモーター<電気系>)※創業65年超/東証一部上場/総合精密部品メーカー

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