掲載予定期間:2020/8/6(木)~2020/11/4(水)

株式会社昭和設計

【芝浦】意匠設計~発想力を活かした意匠設計/太陽の塔再生プロジェクトを担当~

  • 契約社員
仕事内容

【芝浦】意匠設計~発想力を活かした意匠設計/太陽の塔再生プロジェクトを担当~

【「オリジナリティ」に溢れた発想力・創造力を活かすことの出来る仕事環境/太陽の塔内部再生プロジェクトでグッドデザイン賞/月平均残業20H、完全週休二日制の働きやすい環境で経験を活かしつつ働き方を改善したい方にお勧めです】

■業務詳細:
同社にて意匠設計をご担当いただきます。官公庁などから依頼を受け意匠図をまとめるとともに、構造設計者、機械設備設計者、積算業務担当者とコンタクトを取りながら構造、設備図などの整合性をチェックし、建築設計全体をまとめて頂きます。
同社の設計デザインは「オリジナリティ」に溢れています。1つ1つの建築物に個性があり、案件に対して個人の発想力・創造力を活かすことができます。
ゼネコンによる施工が開始された後も施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に行っていただくこともあります。

■案件担当の仕方:
1案件に対して意匠設計者を中心とした5,6人のチームが構成されています。担当としては意匠設計、電気設備設計、機械設備設計、構造設計に分かれており、各役割に応じて1案件について設計業務を進めていきます。納期の異なる案件を4,5件担当します。

■働き方について
東京事務所を拡充している関係で、転勤は当面予定していません。
最初の6ヵ月は契約社員としての契約ですが、遅刻や欠勤を繰り返すなど就業態度が著しく悪いなどの問題がない限り正社員登用しています。事実、直近5年ではすべての社員が正社員になっています。

■同社の魅力
【確かな実績を持ち、安定的な経営基盤】
創業60年の実績:公共施設に強い総合設計事務所で無借金経営のため経営の基盤は安定しており、売上規模では大阪で第3位の実績を誇ります。担当した建物の「堅実性」という点でも評価を受けており、1997年の阪神淡路大震災では同社が設計を手がけた建築物が1つも倒壊しなかったというエピソードがあります。
設計事例:太陽の塔内部再生プロジェクト、クロスタワー大阪ベイ(日本一の分譲住宅超高層マンション)、USJ、なみはやドーム、東京都江東高齢者医療センター、宮本武蔵顕彰「武蔵武道館」など

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:(以下のいずれにも該当する方)
・意匠設計の実務経験5年以上
・1級建築士の資格をお持ちである方
・病院や学校、オフィスビルなど規模の大きな物件の設計、幅広い分野の設計経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
東京事務所(2013年8月に移転)
東京都港区芝浦3-16-20
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
JR山手線/田町駅

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
東京都

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分

雇用形態

契約社員

<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
■ほぼ全ての社員が1年後には正社員となっています。処遇は正社員時とほぼ変わりません。

給与

<予定年収>
500万円~750万円

<月給>
300,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:255,000円~
固定残業手当:45,000円~120,000円(固定残業時間30時間0分/月)

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■裁量労働制をとっております。見なし残業として30時間の残業代が含まれております。
※各種手当に関しては、福利厚生その他参照。
■モデル年収:5,500,000円/35歳、7,000,000円/40歳


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:■上限月額35000円
家族手当:■福利厚生その他に記載。
住居手当:■福利厚生その他に記載。
寮社宅:■家賃、転居費用は全額負担。
社会保険:■特記事項はございません。
厚生年金基金:■特記事項はございません。
退職金制度:■再雇用制度あり。(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■OJTを実施しております。
■外部研修にも積極的に参加いただきます。
■資格取得援助制度あり。

<その他補足>
■各種手当について:住居手当/持家6000円、借家23500円、独身13500円 技術手当/10000円 資格手当/最大78,000円 家族手当/扶養家族3500円、子供1人目1500円、2人目1000円 首都圏別住宅手当/10000円
■退職金:前職の経験を考慮した算出方法が取られております。
■リフレッシュ暇:取得しきれなかった有給休暇の5分の1を毎年積み立てられる制度です。10日積み立てた時点で長期の休みを取得できます。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

■土・日・祝・年末年始5日・記念日休暇(自分で年3日間を指定して休むことが出来ます)・その他(リバイバル休暇、慶弔休暇)
■有給休暇は入社後、すぐに付与されます。

会社概要

事業概要
■事業概要:
公共施設に強い総合設計事務所で実質無借金経営のため経営の基盤は安定しております。
業務は施主からの直接の依頼が多く上流工程から携わることが出来るため、裁量が大きく自由度が高いです。
同社は建築と水工土木の2つの部門を軸とした設計・監理業務を核にしながら、これらに関わる調査・企画・コンサルティング・マネージメント・維持保全業務までを行う総合設計コンサルティングを行っております。
所在地
〒531-0072
大阪府大阪市北区豊崎4-12-10
設立
1957年10月
代表者
代表取締役社長 千種 幹雄
従業員数
199名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円
平均年齢
40.3歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.showa-sekkei.co.jp/jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004233695

株式会社昭和設計

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