掲載予定期間:2020/8/6(木)~2020/11/4(水)

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

【経験者採用/経営戦略コンサルタント】創業37年の日本発独立系コンサルティングファーム

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【経験者採用/経営戦略コンサルタント】創業37年の日本発独立系コンサルティングファーム

《戦略立案~実行・現場定着まで一貫して携われる/クライアントは一部上場企業が9割》

■担当業務:
経営戦略コンサルタントとしてクライアントの抱える様々な経営課題を解決する為、戦略の計画・立案から実行・現場定着までを担当していただきます。プロジェクトは通常3~6人のチーム制で、お客様との共同プロジェクトとして実施します。

■事例:
クライアントは東証一部上場企業が約9割です。
(1)大手自動車メーカー/RPAによる受注出荷業務の自動化
(2)総合商社/基幹システムSAPの更改
(3)大手不動産企業/オフィスビルのシェアリング型サービスモデルの開発
(4)エネルギー会社/経理業務改革
(5)大手コールセンター企業/海外スタートアップ企業との協働によるビジネス開発

■魅力:
・当社は単にアウトソースによる売上追求のためのコンサルティングではなく、中期的視点に立ち、真にクライアントの価値向上に資する実現性の高いコンサルティングであることを旨としております。日本企業のミドルに働きかけ実行主義を持って臨んでおり、その結果、成果創出の実現性が高いことから顧客満足度が高く(リピートオーダー率が高い)上場企業・大企業からのオーダーが増加しております。
・同社は400社以上、グローバル経営管理・サプライチェーン/コストマネジメント・成長戦略・ITマネジメント等1000件以上のプロジェクト実績があり、業界最高水準のコンサルティングサービスを提供しています。
・少人数のチーム編成なので、若いうちから主要メンバーとして様々な業務を経験することができます。戦略立案だけでなく実行・現場定着レベルまで担当することが出来ます。
・コンサルタント、シニアコンサルタントについてはプール制を採用しており、様々なインダストリー、ソリューション(戦略、財務、IT、サプライチェーン等)のプロジェクトに携われることが出来るため、幅広い経験を身に着けることが可能です。
・男女関係なく長期的に就業可能な環境が整っています。

■経営・ビジネスの方針:
同社は、日本発のコンサルティング会社として、独立資本である強みを活かし、真のクライアントファーストの場に立ったコンサルティングを実施しています。日本企業を強くすることで、日本を強くし、ひいては世界経済の発展に貢献するというミッションの下、コンサルティングサービスを提供しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
コンサルティングファーム出身者

■歓迎条件:
・ERP導入経験(システム要件定義)経験
・会計領域におけるコンサルティング経験をお持ちの方
・公認会計士、会計士補、税理士資格保有者
・事業会社における経営管理業務、経営企画策定業務、経理財務企画、グループ経営管理業務経験
・財務、会計分野の業務知識
※ビジネスレベルの英語力をお持ちの方、MBA取得者歓迎

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア14F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
各線/目黒駅

<勤務地補足>
目黒本社もしくはクライアント先

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
<その他就業時間補足>
平均残業時間22時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<月額>
500,000円~
基本給:500,000円~

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■給与には月45時間相当の時間外勤務手当を含みます。(コンサルタント/シニアコンサルタントのみ)
■業績評価に応じた昇給年1回
■前職のご経験、待遇に応じて1000万以上の年収の方もおります。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
年間10回程度の全社トレーニング、月1回程度の階層別トレーニングを実施しています。


<その他補足>
■各種法人会員および契約施設、ホテル
■各種クラブ活動(テニス、ゴルフ、ボウリング、マラソン、スキューバ)
■アウトドアスポーツ大会
■クリスマスパーティー
■EAPサービス

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~40日
休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇
但しトレーニング実施日を除く

会社概要

事業概要
■事業内容:
下記領域における経営コンサルティングサービス
 -グループ・グローバル経営管理
 -ガバナンス経営基盤
 -営業強化・業務改革
 -サプライチェーンマネジメント
 -ヒューマンリソースマネジメント
 -ITマネジメント

■ミッション:
日本企業を強くすることで、日本国を強くし、ひいては世界経済の発展に貢献する
所在地
〒141-8214
東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア14F
設立
1983年12月
代表者
代表取締役CEO 杉野 尚志
従業員数
330名
上場市場名
非上場

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.layers.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004233726

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