掲載予定期間:2020/8/6(木)~2020/11/4(水)

株式会社カインズ 【CAINZ本社】商品企画開発・バイヤー(PB商品の作業着・ワーキング担当)※ブランド構築~開発

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  • 正社員
仕事内容

【CAINZ本社】商品企画開発・バイヤー(PB商品の作業着・ワーキング担当)※ブランド構築~開発

ワーキングカテゴリー(作業着・ワーキングアパレル)の商品企画・開発・バイイング業務をお任せします。また、今回お迎えする方には同社のワーキングカテゴリーの新ブランド構築・既存ブランドのリブランディングにより、カインズのワーキングブランドの差別化を実現し、ブランドを確固たるものに変革するという構想の中心となっていただくことを想定しています。
■既存ブランド:EDW(EDWINとのコラボブランド)、HARD GRIP KUROCKER'S

■具体的な業務内容:
・「ワーキング」部門のブランドマネジメント
・新ブランドを構築に関わる戦略立案、それに則った商品企画・開発
・商品開発における海外工場(中国)とのやり取り
・商品の仕入れ(仕入れ元メーカーとの商談)

■商品開発担当のミッション:商品開発担当には『ブランド作り』がミッションとなっています。その為、どのようなブランド構想を立て、その実現の為にどんな商品開発が必要かを考え、実行までデザインします。この考え方から、商品開発担当者の業務の中に仕入れ(バイヤー)業務が含まれます。CAINZのワーキングコーナーに並ぶ商品ラインナップをデザインしていただく重要なポジションです。また、同社は商品開発に力を入れていますので各種施策も商品部から動く等会社においても重要とされている部署に配属となり、裁量や発送の幅が大きくやりがいのある環境です。

■組織人員構成:計7名の社員で構成されています。バイイング、開発:2名、在庫コントロール:1名、棚割り:1名、海外商品コントロール:2名、パタンナー(仕様書作り、パターン作り):1名
※役職付きの採用は、応募者のスキルにより検討可能となっております。

■採用背景:これまで同社は、幅広いお客様層に対して低価格で質の良い商品作りを行ってきましたが、近年お客様のニーズが多様化している事から、今後はよりターゲットを明確にしたブランドを作り、質が高くデザイン性も高い商品の生産にも力を入れる方針です。付加価値の高い商品開発に踏み切るチャレンジにあたり外部から知見を持った方をお迎えし、他社には無い商品をこれまでと違う視点で開発する部門へと成長していきたい構想があります。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:以下いずれかに該当する方
・アパレル商品のバイヤ―業務経験(目安10年以上)
・アパレル商品開発業務経験(目安10年以上)
・アパレルメーカーでの商品開発経験(小売り企業のバイヤーとの折衝経験がある方)

勤務地

<勤務地詳細>
カインズ本部
埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
JR東日本上越新幹線/本庄早稲田駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
埼玉県

勤務時間

9:00~18:20 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も業務内容に変更はありません。

給与

<予定年収>
600万円~750万円(残業手当:有)

<月給>
350,000円~
基本給:350,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※業績による
■決算賞与:2月※業績による

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:※福利厚生その他欄参照
家族手当:※福利厚生その他欄参照
寮社宅:借上社宅家賃援助制度/独身寮制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■会社についての研修、OJT
■社外研修(規定により補助金あり)

<その他補足>
■資格手当、健康保険組合、共済グループ保険
■確定拠出年金または前払い退職金の選択制
■永年勤続表彰制度、育児・介護休業制度
■通勤手当(会社に基づき支給。原則上限5万円迄。新幹線の特急券代や高速道路代は対象外)
■家族手当(配偶者の収入106万円未満が支給上限。お子さんの場合所得税法上扶養であり、かつ、満22歳以下であることが条件)
■独身寮、社宅(単身赴任者)は拠点地から勤務地まで片道90分以上かかる場合に貸与

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数111日

休日:6月、9月、11月は月10日の休日、それ以外の月は9日の休日
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、連続休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
ホームセンターチェーンの経営
所在地
〒367-0030
埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
設立
1989年3月
代表者
代表取締役社長 高家 正行
従業員数
11,477名
上場市場名
非上場
資本金
3,260百万円
売上高
421,400百万円
経常利益
31,500百万円
平均年齢
34.9歳

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.cainz.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004233757

株式会社カインズ

【CAINZ本社】商品企画開発・バイヤー(PB商品の作業着・ワーキング担当)※ブランド構築~開発

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