掲載予定期間:2020/8/6(木)~2020/11/4(水)

横河電子機器株式会社

【岩手/盛岡】回路設計~船舶関連機器開発/設計からプロジェクトマネジメントへ~

  • 正社員
仕事内容

【岩手/盛岡】回路設計~船舶関連機器開発/設計からプロジェクトマネジメントへ~

【開発から量産対応まで/タンカーなど大型船舶に用いられるオートパイロット等の航海機器で業界TOPクラス!】

■業務内容:
営業部門と連携したシステム開発業務や制御基板の回路・基板設計及び
評価業務、また購買・製造部門と連携した生産準備業務をご担当頂きます。
また弊社では、特注カスタマイズ対応をしており、顧客ごとの仕様の要件定義から関わり、他部門と連携した新製品開発業務や既存製品の維持設計もお任せします。
開発にあたっては、都度プロジェクトを立ち上げ進めていきます。小さな案件で3~4名、大きな案件だと10名以上で開発を行います。
プロジェクトには、機械・ソフト・電気電子の設計者が参加して開発を進めていきます。 開発設計チームには機械・ソフト・電気電子のスペシャリストが揃っており、製造工場も社内にあるため質の高いスピーディーな開発が可能です。「もっと社内がこうなればいいのに」といった開発環境の悩みに惑わされることなく、打ち込んでいただける環境が整っています。
今回はプロジェクトリータークラスでの採用を検討しているため、各メンバーへの業務の差配や管理もお任せしたいと考えています。※配属先拠点は、15,6名が所属しています。新卒からベテランまで活躍しています。

■当社の特徴:
・当社は、防衛ビジネスからはじまり「陸」、「海」、「空」、そして「環境」に関わる事業を展開中です。長きに亘って多くの企業、官公庁(防衛省、国土交通省、気象庁、JAXA等)と取引を行っており、同社ならではの防衛機器を介して、日本の平和の維持に貢献しています。
・グローバル化の急速な進展、技術革新により、どれだけ時代が変わっても、平和への追及が消えることはありません。同社の製品は、常に求められ続けています。
・「企業の力=技術力」と考えているため、常に研究開発を推進しており、先行投資に注力しています。各分野のスペシャリストたちが開発アイテムごとに集い、柔軟なプロジェクト体制で製品の開発、製造を一貫して行っています。
・航海機器領域の売上は業界内でもトップレベルの実力です。「世界に1つだけの、オリジナリティに溢れた製品」を製造するため、無限の可能性を秘めた技術領域に常にチャレンジし続けています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
回路設計経験者(デジタル/アナログ問わず)

勤務地

<勤務地詳細>
盛岡事業所
岩手県盛岡市上飯岡1-15-8
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
東北新幹線/盛岡駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
岩手県

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:15~17:00 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
補足事項なし
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間※毎週水曜日はノー残業デー

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
400万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~300,000円
基本給:250,000円~300,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月・12月※2017年度実績計4.65ヶ月分)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:借上社宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続1年以上、再雇用制度(65歳まで)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員教育、入社1年目・3年目研修、各種専門教育
■エンジョイセカンドライフセミナー、昇格研修
■通信教育支援制度(会社推奨コースは全額補助)

<その他補足>
■通勤手当:実費支給(上限なし)※マイカー通勤の場合、km数に応じてガソリン代を支給(同社規定による)
■財形貯蓄制度
■育児休業制度(取得実績あり)
■各種契約保養施設
■自己申告制度、社員表彰制度、発明褒賞制度
■仕事と家庭の両立支援:各種契約保養施設、通勤混雑緩和措置、特別休暇、育児・介護短時間勤務制度、介護積立休暇制度、傷病積立休暇制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数130日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、出産特別休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、人間ドック休暇、各種慶弔休暇、有給休暇(入社時点1日~15日、最大22日)

会社概要

事業概要
■事業内容:
防衛、環境、航海、航空、宇宙、情報伝送、燃焼機器の開発、製造および販売を行っています。

■営業品目:
防衛関連機器、気象・水文観測機器、環境計測機器、航海・海洋関連機器、航空・宇宙関連機器、情報伝送機器、産業用点火装置
所在地
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-13 南新宿星野ビル
設立
1960年10月
代表者
代表取締役社長 大竹 眞
従業員数
655名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
平均年齢
46歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.yokogawa.com/jp-ydk/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004234180

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