掲載予定期間:2020/8/6(木)~2020/12/2(水)

株式会社PAL

物流管理(リーダー候補)/即入社可能/安定の物流インフラ業界

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 生活に根付いたインフラ業種なので不況に強い!
  • 安定性の高い物流業界をITやtech技術でリード!
  • 【急募!】転勤のない地元密着型の就業環境!

景気に左右されず、必要とされ続ける「抜群の安定感」
現場のIT化も推進中!最先端の物流センターで働こう

当社はアナログ色が強い物流現場に新たな価値を提供する会社です。 
優秀なエンジニアを社内に抱え、AIやロボティクスといった
最新技術を取り入れたシステムを次々と開発
していることが最大の強みです。

変化に富んだ世の中において、
社会の基幹インフラとして人々の生活をお支えしています。

自らのアイデアで現場の改善提案に取り組める点も魅力!
不況に強い物流業界で、着実なスキルを身につけていただけます。

現在、大阪・愛知・兵庫・神奈川に
根ざして働ける正社員を積極採用中!
転勤もありません。

大阪・愛知での募集については、特に選考期間を短く設定しており
即入社可能も可能です!

当社で地に足をつけて、将来につながる
貴重なキャリアを築きませんか?

募集要項

仕事内容

物流管理スタッフ/各エリアの物流センターにて、物流管理の業務全般をお任せします。★丁寧な研修制度あり

具体的な仕事内容

【入社後の流れ】
物流業界の未経験者も安心!
ステップを踏みながら
自分のペースで成長できます!

《1》関連部署での座学研修(1日)
労務・人事・システムなどの役割や、
社内ルールなどを学びます。
  ▼
《2》配属先でのOJT研修(半年~1年)
商品の仕分け、倉庫内の商品ピッキング、
商品の梱包、フォークリフトを使った
運搬作業といった基本的な業務から
スタートし、業務全体の流れや、
作業・スタッフ・予算管理に対する
理解を深めます。
  ▼
《3》物流管理スタッフとしてひとり立ち
基本業務を習得次第、徐々に生産性向上や
業務効率向上につながる改善施策の実施を
はじめ、オペレーション指導、
シフト作成・管理、予算管理、
目標管理といった物流管理をお任せします。

【価値ある能力を身につける】
経済が不安定な状況下でも、
安定した生活基盤を得られる仕事です。
入社後は、センター長候補として
リーダーシップ・マネジメント力を
磨けることはもちろんのこと、
現場改善を目的とした社内プロジェクト
(新サービスの企画・システム改善など)
に関与しながら、自動化・省力化に関する
貴重なノウハウを身につけ、安心して
働き続けることができます。

[物流現場の経験を活かしたい方も歓迎!]
大阪営業所では、新規立ち上げの現場
(中食向け食材/常温・冷蔵・冷凍)も
ありますので、倉庫管理の経験者などは
今までの経験を存分に発揮できる環境があります。

チーム組織構成

各物流センターでは20~200名のスタッフが
活躍中。年齢層は30代~40代が中心で、
中途入社組が大部分を占めています。
管理業務に携わる社員をはじめ、
現場作業に携わるアルバイト・パートなど、
様々な働き方の従業員が協力し合い、
効率的な現場運営を行っています。

対象となる方

■未経験者歓迎 ■学歴不問 ■離職中の方も歓迎! ※WEB面接実施中

■職種未経験・業界未経験者歓迎!
■学歴不問
■第二新卒やU・Iターン歓迎
■離職中の方も歓迎
※意欲・人柄・適性重視の採用


[例えばこのような方にピッタリ!]
■一社に腰を据えて長く活躍したい方
■経済の波に左右されず安定して働きたい方
■チームプレーや部署間連携などが得意な方

※未経験者から経験者まで幅広く歓迎
していますので、興味を持った方は
気軽にご応募いただきたいと思います。

選考のポイント

★経験を活かし、ワンランク上の活躍を!
物流センターの運営経験をお持ちの?であれば
経験を活かして早期から活躍することが可能!
キャリアアップを目指せる環境ですので、理想のキャリアを目指してください。

勤務地

※急募※【大阪・愛知エリア積極採用中!】

大阪・兵庫・神奈川・愛知にある
各物流センターへの配属です。

★マイカー通勤可能(駐車場完備 ※配属先によって異なります)
★配属先はご希望を考慮の上、決定します!
★転居を伴う転勤はありません!
★U・Iターン歓迎します!

《募集背景》
当社は、ホームセンターなどの小売業界、
また宅配業者などの流通業界といった
さまざまな業界のお客様とお取引があります。

配送サービスを利用する
消費者の増加にともなって、
お取引先から「全国に物流センターを
立ち上げてほしい」というニーズが
強まってきました。これを受け、
モノを安定して流通させるために
必要不可欠な物流センターを、
新規立ち上げから支えていただける
メンバーを積極採用中です!

特に大阪での募集を強化しています。

勤務地一覧

  • 大阪営業所/大阪府貝塚市二色中町   [最寄り駅]貝塚駅(大阪府) 貝塚駅より車10分
  • 名古屋営業所/愛知県名古屋市港区潮凪町   [最寄り駅]野跡駅 野跡駅より徒歩12分
  • 愛知営業所/愛知県一宮市明地字南茱之木   [最寄り駅]萩原駅(愛知県) 萩原駅より車7分
  • 神奈川営業所/神奈川県川崎市川崎区   [最寄り駅]川崎大師駅 川崎大師駅より車18分
  • 神戸営業所/兵庫県神戸市須磨区弥栄台   [最寄り駅]総合運動公園駅 総合運動公園駅より徒歩20分
勤務時間

9:00~翌9:00内でシフト制
(実働8時間/休憩60分)

--《シフト例》--
■9:00~18:00
■14:00~23:00
※配属先によって多少異なります。

★シフトについては柔軟に対応しております。

★積極採用中の大阪・愛知エリアは、
日勤がメインの勤務形態となっております。

★夜勤がシフト制の現場は、
1ヶ月交代にするなど
無理なく働けるように工夫しています。

平均残業時間
月30時間
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月
(給与や待遇面での変更はありません。)
給与

月給23万円~35万円
+賞与年1回+各種手当
+予算達成インセンティブ年4回

※経験や能力などを考慮した上で決定します。
※給与にはみなし残業分
(40時間/5万2000円~8万2000円)が
含まれます。超過分は別途全額支給します。
※平均残業時間は30時間以内です。

賞与
年1回(業績連動)
昇給
年2回(4月・10月)
入社時の想定年収

年収300万円未経験者(月給23万円+賞与+手当+予算達成インセンティブ)

年収450万円経験者(月給35万円+賞与+手当+予算達成インセンティブ)

社員の年収例

600万円(40歳)センター長職

450万円(35歳)リーダー職

370万円(28歳)担当

※年齢と経験により変動します

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■達成インセンティブ支給(年4回)
■地域手当(会社規定)
■家族手当
■出産・育児支援制度あり

休日・休暇
年間休日

120日

休日・休暇

■週休二日制

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(実績あり)

■育児休暇
(実績あり)

《週休3日制の実現を!》
徹底した業務効率化の結果、
労働時間が長くなりがちな物流センター業務に
おいても、週休2日制を実現しています。
今後も引き続き労働時間を短縮し、
業界でも前例がほとんどない
「週休3日制」の実現を目指します。

当社はこんな現場改善に取り組んでいます!

【静脈勤怠システムの導入】
多くのスタッフが働いている物流センターでは、
勤怠管理ひとつを取っても一大作業!
手打ちのタイムカードでは打刻・記入漏れで
給与計算ミスが増えるなど、大幅な時間ロスに。
導入後は、指一本で簡単に打刻でき、
自動で給与計算がされるので、
事務作業の効率がアップしました。

【自動運搬装置の活用】
多くの現場では、製品を入荷場所から
仕分け場所に運ぶ作業はほぼ人力。
1日20時間の人件費をロスしていることに加え、
凹凸のある構内を人が行き来することで、
転倒が頻発する問題も。導入後は、
機械が自動で搬入作業を行えるようになり、
現場全体の生産性が劇的に向上しました。

「物流業界はブラック」にNOと言える会社

今、物資の供給や自宅での巣ごもり生活を
支えているのが私たちの仕事です。
人の流れは止まっても、モノの流れは
止まらない。だから不況に強いと言い切れます。

一方、感染症の流行以前から、
スマホの普及によるネットショッピングの
増加で、個配の需要は伸びており、
業界のブラック化が叫ばれていました。
今後の鍵は「人の負担を減らすロボットや
システムの導入」。私たちは、
いち早くこれに取り組み、物流業界での
働きやすさに革命をもたらしてきました。
世の中に求められる仕事であるとともに
社員の仕事とプライベートの両立も
大切にする当社だから、生涯にわたって
安定・安心した生活を送ることができます。

キャリアアップ

◎裁量権が広く、昇進スピードが速い!
半期ごとの人事評価制度があり、年齢の縛りがなくチャレンジできます!

⇒入社半年でセンター長に抜擢された事例もあります!
早期なキャリアアップが可能です!

◎頑張りが認められる報酬制度
四半期ごとのインセンティブ制度あり!

⇒最大40万円が支給されます。

さらに、当社は中途入社の社員が9割です!
中途入社ならではの悩みも
先輩にいつでも相談できる環境です。

入社歴に関係なく前向きな姿勢で
仕事に取り組める人は
たくさんチャンスがあります!

現場の意見を積極的に
取り入れるようにしているため、
あなたの意見や考え方を
提案してみてください!

社員インタビュー

同僚 田中 運営本部 課長
管理業務のデジタル化によって、作業・スタッフ管理の負担も軽くなっています。残業も月に40時間を超えることはなく、週2日休み、長期休暇取得可能など、プライベートの時間もしっかりと確保できています。
同僚 飯田 運営本部 係長
もともと同業にいたのですが、PALの現場は便利なことが多くて驚いています。特に以前導入された自動搬送装置はありがたく、負担が大幅に減った上に効率も飛躍的に上がりました。正直、もう他では働けないです。
上司 大河内 運営本部 部長
システム開発に強みを持つことで、物流業界が抱えるアナログ体質への脱却を早々に行ってきました。結果、業界ではとても若い会社でありながら、すでに注目される存在に。この勢いを緩めず邁進していきます!

取材レポート

会社・事業の優位性は?

【堅実・安定経営】のヒミツは“B to B配送”

当社はホームセンターや流通などの
取引先(BtoB=企業間取引)が多く、
私たちの暮らしに欠かせない商品の
物流管理を担っています。

コロナショックの影響で様々な業界の
需要が縮小する課題に直面していますが、
食材や日用雑貨などの購買活動は、
決してなくなることがありません。

個人宅への配送だけでなく、
生活に深く根付き、どんな状況下でも
必要とされる企業との信頼関係を
築いていることも、事業の持続性を
裏づけるポイントの一つなのです。

比較的堅調といわれる物流インフラ業界の中で
比較しても、より一層浮き沈みが少ない
顧客基盤を築いていると言えるでしょう。

やりがい
社員・アルバイト・パート、上司・部下の垣根を超えて、現場改善につながる意見には柔軟に耳を傾ける文化が根付いています。効率化・自動化に関するアイデアを自ら発信し、具現化する取り組みに当事者として
参加できるのがやりがいです。

また、最新のロボティクステクノロジーを駆使した物流管理ノウハウを身に付け、物流業界の中でも価値ある人材にステップアップできる魅力もあります。
きびしさ
当社では「大胆に突き進もう」をスローガンの一つに掲げているように、変化をいとわない業務姿勢を大切にしています。今までの成功体験に固執せず、ITを使った業務環境の変化に慣れていきましょう。

また、時間よりも成果を重視した評価制度・インセンティブ制度を設けているため、常に結果を残す責任を
背負う気構えが求められます。それをやりがいととらえ前向きに取り組む姿勢が必要です。
  • 現場からは、どんどん便利な環境になることが驚きだという声も!

  • 安心・安全を徹底したセンター運営が私たちの使命です。

  • 現場のデジタル化と生産性向上を目指し、新しい技術導入も積極的に行っています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考
  • 面接 1回~2回
  • ※オンラインにて実施します
  • 内定
  • 内定後面談

・内定後面談とは?
※「内定をお出しした理由・入社条件・あなたに期待したいこと・ご入社のタイミング」などざっくばらんにお話をしましょう!
※わからないことがない状態でご入社していただけます!

連絡先

★ご応募から内定までの期間は、3週間以内を予定しています。
★面接日・入社日はご相談に応じます。就業中の方も遠慮なくご応募ください。
★ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
★WEB面接実施中です!

会社概要

事業概要 ロジスティクスソリューションサービスの提供
・IoT/システムソリューション事業
・物流オペレーション事業
・人材ソリューション事業

--《許可・登録・免許》--
・人材派遣業/派27-300322
・人材紹介業/27-ユ-300178
・プライバシーマーク/20000744(07)
・ISO 9001
所在地 〒550-0013
大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル2階
設立 2000年 12月
代表者 代表取締役 辻 有吾
従業員数 90名
資本金 7350万円
売上高 34億1700万円(2019年3月期実績)
企業URL http://www.pal-style.co.jp

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3004234994


株式会社PAL

物流管理(リーダー候補)/即入社可能/安定の物流インフラ業界

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