掲載予定期間:2020/8/6(木)~2020/11/4(水)

パーソルR&D株式会社

【愛知】電気電子エンジニア~東証1部パーソルG/ご経験を活かしたキャリアを提案~

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【愛知】電気電子エンジニア~東証1部パーソルG/ご経験を活かしたキャリアを提案~

~東証一部パーソルグループ/請負比率7割、転勤率2%と腰を据えて働くことが出来ます/尖った技術を提供するエンジニア集団の中で多彩なキャリアステップを踏むことが出来ます~
■概要:大手自動車部品メーカー開発センター内、当社請負チームにて自動車部品の制御ハード(アナログ・デジタル回路)やそれに付随するAC/DCコンバータ(電源系)等の多様な回路開発をお任せいたします。(ご経験や志向性に合わせて業務をお任せいたします。)
【ブレーキ、駆動系制御装置の開発/走行画像認識システム開発/TFTメータ、ヘッドアップディスプレイの開発/エンジンの制御ECU、衝突センサーECU、スマートキーECU開発など】

■同社の特徴:
(1)未来を見据えた戦略的な技術戦略:同社は顧客先である大手メーカーが必要としている最先端技術を提供する会社です。その為、技術企画部門が国家成長戦略から未来を見据えた技術戦略を策定しております。その尖った技術力が評価され、上流案件を担当することが出来ております。
(2)トップクラスの請負比率:請負比率が7割と案件を多くご依頼頂ける背景として、最新技術のコア部分まで携わる社員が多く、これは同社の技術(エンジニア)が信頼されている証です。このように責任ある担当業務を行っていることから配属先での勤務期間が短期間で変わることは少なく、平均在籍期間は少なくても3~5年となります。また、同社の社員がチーム単位でプロジェクトに参画し、お客様先で業務を行っています。配属先には既に数名から数十名の先輩社員がおり、サーバントマネジメント制度という弊社独自のサポート体制を整えてお待ちしておりますので、安心して業務に取り組んでいただけると思います。

(3)多彩なキャリアプラン:同社では基本設計~要件定義の上流工程中心の案件となる為、生涯エンジニアとしてのキャリアを築くことが可能です。また、請負案件が多い為、他社からの派遣社員・自社社員のマネジメントや教育者としてのキャリアを築くことも可能です。

(4)大手グループ企業ならではの福利厚生:
・メーカー並みの基本給(諸手当では盛りません)
・転居を伴う年間転勤率は2%台、有給消化率93%超
・年間500超の講座をはじめ充実の教育制度
・新規事業起案プログラムで新規事業または企業立上げ可

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■応募条件:
・回路評価または設計経験のある方(アナログ、デジタルいずれか)

■このような方へ:
・上流工程にキャリアステップを積みたい方
・腰を据えて東海で長期的に就業をしたい方
・生涯エンジニアとして手を動かし続けたい方
・案件のリーダーとしてマネジメントを目指したい方
・将来的に若手エンジニアの育成を担っていきたい方

勤務地

<勤務地詳細>
愛知県の各取引先
愛知県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

可能性はありますが、ご本人様の希望を最大限考慮し、配属先が転々とするということはございません。

<想定勤務地>
愛知県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
配属先に準じます。(一部配属先はフレックス適用無)
<その他就業時間補足>
・配属先によりフレックスタイム制の場合があります。・月平均残業時間は32時間です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
580万円~750万円(残業手当:有)

<月給>
370,000円~480,000円
基本給:300,000円~390,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■昇給年1回/賞与年2回


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(上限10万円)
寮社宅:単身寮/当社規定による
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
・入社後当社研修施設にて技術研修を実施(研修期間は経験により異なる、高スキルの方は研修が必要ない場合も有り)。
・配属後も各種勉強会や資格取得講座などを受講可能
・階層別研修の実施


<その他補足>
社保完備、社員持株制度、財形貯蓄制度、資格取得助成金制度、単身寮、各種レクリエーション活動、各種同好会(モータースポーツ、ゴルフ、フットサル他)

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇10日~40日
休日日数121日

【休日休暇の詳細】
完全週休2日制(土曜・日曜)、年末年始、夏季、GW、有給、慶弔

会社概要

事業概要
~東証一部上場パーソルグループ/独立系×メーカー系エンジニアリング企業が統合した第三の立ち位置/”尖った技術”を強みに、請負比率の高さを実現~
■会社概要:2017年4月にメーカー系開発子会社だったDRDと独立系設計専門会社だった日本テクシードが一つとなりパーソルR&Dが誕生。DRDはボルボが親会社であり、商用車専門の開発会社として日産系列への技術提供に留まっていましたが市場で高く評価されている技術力を背景に、現在ではパーソルR&Dとして自動車業界を中心に多くの企業への技術提供に業容拡大。
所在地
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル20F
設立
1979年10月
代表者
代表取締役社長 礒田 英嗣
従業員数
2,447名
上場市場名
東証一部
資本金
495百万円
平均年齢
33.7歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-rd.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004235606

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