掲載予定期間:2020/8/24(月)~2020/12/13(日)

マニュライフ生命保険株式会社(マニュライフ・ファイナンシャル社のグループ企業) コンサルティング営業(未経験者歓迎/近畿・東海で活躍)

  • NEW
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 20カ月の新人期間は安定給与と安心の研修プログラム
  • 転勤なし、定時退社と連続有給で仕事と家庭の両立
  • 報酬は成果により正当に評価、ノルマではなく自己目標

異業種からの転職者多数!!自分らしさを大切にして
将来的にも安定したキャリアを重ねられる環境が自慢。

マニュライフ生命の近畿・東海エリアでは、緊急事態宣言解除後も引き続き、積極採用を継続します。

おかげさまで前回もたくさんの応募者の中から入社を決定いただきました。そのほとんどが異業種からのチャレンジ組。「ここでなら未経験でも長く生命保険業界で活躍し続けられそう」、「金融知識やスキルを磨きながら自分にあった働き方が実現できる」、多くのご応募の方がそう答えています。

マニュライフ生命は、社員個々の夢や目標を応援する報酬制度や充実の教育・研修制度、ワークライフバランスを尊重した働きやすい環境が自慢。

○異業種からでも入社後20カ月は座学・OJTを中心にしっかり成長できる新人期間を用意。
○定時退社や連続有給も可能で、直行・直帰※もOK。仕事と家庭の両立も無理なく続けられます。(※要事前届)
○ノルマはありません。年収1000万円以上を目指す方も、自分に見合った報酬でがんばりたい方も自らが目標を決められます。
○一人一台最新のタブレットを貸与。もちろんリモートセールスも可能。営業活動のイノベーション推進中。

あなたが自分らしく、自己実現に向かって成長できることをしっかりサポートします。

マニュライフ生命保険株式会社(マニュライフ・ファイナンシャル社のグループ企業) コンサルティング営業(未経験者歓迎/近畿・東海で活躍)

募集要項

仕事内容

お客さまのライフプランをうかがい最適な保障と貯蓄のバランスを考えた保険設計を行う提案営業

具体的な仕事内容

「プランライト」というマニュライフ生命独自の考え方。これは「人生の様々な夢やイベントを実現するための貯蓄や、夢やイベントを守るための保障を『必要な時に必要なだけ最適な方法で準備する』ということをお客さまご自身に選択いただくという考え方」を意味します。

このプランライトの考え方に基づいたセールス活動を行うコンサルティング営業の担当者を当社では「プランライト・アドバイザー(=PA)」と呼びます。PAはお客さま一人ひとりのライフプランをうかがい、貯蓄と保障のバランスを考え、保険商品として提案します。

■マニュライフ生命の商品力
保険の先進国である北米で主流となる「ユニバーサル保険」を、日本の文化や慣習、時代の変化に合わせて提供します。この商品は、お客さまの人生設計やご要望に応じて、本当に必要な保険をオーダーメイドで提供できることが特徴です。

■営業方法について
業界に先駆けた非対面による保険契約の営業を開始。今後の不安定な状況下にも臨機応変に対応した営業活動が行えます。また、法人・個人、商品の内容、などをどのように提案するかもあなたが決めることができます。


終身保険、医療保険、個人年金保険、外貨建て保険、など幅広いラインナップに加えて、ノンスモーカー料率を適用できる商品も開発。法人向けでもお客さまに定評のある商品を提供できるのも強みです。

チーム組織構成

中日本地区本部の統括する、19支社のうちの希望拠点に配属。
拠点内のいずれかのユニット(チーム)メンバーになります。
管理職全体の38.7%が女性で活躍しています。

対象となる方

高卒以上または同等程度の学歴を有する方

業種未経験歓迎、職種未経験者歓迎

◎中途入社者の70%が業界営業未経験者です。
◎生命保険営業経験者の方ももちろん大歓迎です。

<以下のような方歓迎します>
○金融業界経験者またはこれから金融業界を目指そうと考えている方
○コミュニケーション能力のある方
○どんなことにも積極的に挑戦できる方
○努力や実績を正当に評価されたい方
○正規雇用として復職を目指す方

勤務地

大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀、愛知、静岡、岐阜、三重の各支社

■大阪(大阪府大阪市北区中之島2丁目3-33)
■阪神(大阪府大阪市北区中之島2丁目3-33)
■和泉(大阪府泉大津市旭町20-1)
■神戸(兵庫県神戸市中央区雲井通4丁目2-2)
■姫路(兵庫県姫路市南畝町2丁目53)
■京都(京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町280)
■奈良(奈良県奈良市高天町48番地5)
■和歌山(和歌山県和歌山市中之島1518)
■近江八幡(滋賀県近江八幡市鷹飼町560-1)

■名古屋(愛知県名古屋市中区栄2-1-1)
■豊橋(愛知県豊橋市前田町1丁目6-4)
■静岡(静岡県静岡市駿河区南町14-1)
■三島(静岡県駿東郡清水町伏見596-1)
■御殿場(静岡県御殿場市萩原大畑211-4)
■藤枝(静岡県藤枝市前島1-7-56)
■富士宮(静岡県富士宮市東阿幸地615)
■浜松(静岡県浜松市中区伝馬町311-14)
■岐阜(岐阜県岐阜市神田町9丁目27)
■四日市(三重県四日市市安島2-10-16)

勤務地一覧

  • 大阪支社/大阪府大阪市北区中之島2丁目3-33   [最寄り駅]大江橋駅
  • 阪神支社/大阪府大阪市北区中之島2丁目3-33   [最寄り駅]大江橋駅
  • 和泉支社/大阪府泉大津市旭町20-1   [最寄り駅]泉大津駅
  • 神戸支社/兵庫県神戸市中央区雲井通4丁目2-2   [最寄り駅]三宮駅(神戸新交通)
  • 姫路支社/兵庫県姫路市南畝町2丁目53   [最寄り駅]姫路駅
  • 京都支社/京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町280   [最寄り駅]丸太町駅(京都市営)
  • 奈良支社/奈良県奈良市高天町48番地5   [最寄り駅]近鉄奈良駅
  • 和歌山/和歌山県和歌山市中之島1518   [最寄り駅]紀和駅
  • 近江八幡支社/滋賀県近江八幡市鷹飼町560-1   [最寄り駅]近江八幡駅
  • 名古屋支社/愛知県名古屋市中区栄2-1-1   [最寄り駅]伏見駅(愛知県)
  • 豊橋支社/愛知県豊橋市前田町1丁目6-4   [最寄り駅]豊橋公園前駅
  • 静岡支社/静岡県静岡市駿河区南町14-1   [最寄り駅]静岡駅
  • 三島支社/静岡県駿東郡清水町伏見596-1   [最寄り駅]三島広小路駅
  • 御殿場支社/静岡県御殿場市萩原大畑211-4   [最寄り駅]御殿場駅
  • 藤枝支社/静岡県藤枝市前島1-7-56   [最寄り駅]藤枝駅
  • 富士宮支社/静岡県富士宮市東阿幸地615   [最寄り駅]富士宮駅
  • 浜松支社/静岡県浜松市中区伝馬町311-14   [最寄り駅]新浜松駅
  • 岐阜支社/岐阜県岐阜市神田町9丁目27   [最寄り駅]岐阜駅
  • 四日市支社/三重県四日市市安島2-10-16   [最寄り駅]近鉄四日市駅
勤務時間

9:00~17:00(実働7時間/休憩60分)

雇用形態
正社員
給与

■月給20万円~50万円
※経験・スキル・知識・前職給与などを考慮して決定します。

【入社時の年収例】
年収388万円(月給30万円の場合 ※賞与1回含む)

\\あなたの「がんばり」をきちんと評価します//
★入社から20カ月間は月給を固定支給いたします。(期間中、随時査定により変動あり)
21カ月目からは個々の実績に応じた給与制度へと移行します。
20カ月間の実績により査定した月給額+コミッション+マンスリーパフォーマンスボーナス (MPB)※
★35万円超の初期給与額の場合、5カ月目から実績に応じた給与制度に移行

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給(当社規定による)
■資格取得奨励金(FP3級:月1万円、FP2級:月2万円)
■「マンスリーパフォーマンスボーナス(MPB)」を毎月支給(入社後15カ月以降、査定あり)
■プランライト・カンファレンス(お客さまからの評価+目標を達成した社員に研修旅行のインセンティブ付与)
賞与
年2回※入社月から9月目、15月目、21月目に支給あり、以降は半期ごとの賞与
(業績/査定による)
入社時の想定年収

年収388万円月給30万円の場合(賞与1回含む)

社員の年収例

年収1219万円(入社5年/MPB+賞与2回)

年収864万円(入社4年/MPB+賞与2回)

年収655万円(入社3年/MPB+賞与2回)

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(定年:60歳)
■資格取得支援制度(業務に関わる資格試験の受験費用補助※原則会社が全額負担)
■各種教育研修制度
・座学研修(1カ月)
・OJT研修
■ベネフィットワン

その他

\\FP資格取得を支援//
未経験者の方を含め全員が数カ月ほどで「FP3級」を受験できるくらいの知識を、
当社の研修を通して身につけられます!
教材は会社に全て揃っているうえに、資格試験の受験費用を会社が全額負担してくれます。
つまり!お金を全くかけずにFP資格が取れるんです。
さらにFPの資格を取得すれば報奨金が支給されるという嬉しい制度もありますよ!

休日・休暇
年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(12月30日~1月3日)

■慶弔休暇

■有給休暇
(初年度10日、2年目より20日)

■産前・産後休暇
※取得実績多数!

■育児休暇
※取得実績多数!

■介護休暇

■特別連続休暇
■アニバーサリー休暇(誕生付きの前後1カ月のうちで2日)

生命保険の未来を拓く新たな報酬制度

生命保険営業は、業績評価による歩合の要素が強く、応募を戸惑っている方も多いはず。そんなイメージを変えていただくために、マニュライフ生命では生命保険営業未経験者向けの報酬制度を導入。

今回入社いただくみなさんには、20ヶ月の間、生命保険営業のプロセス基準やOJT中の活動による評価にウエイトをおき、無理なく安定した待遇で、成長していただくことを目的とした新制度での採用となります。

長く生命保険業界で活躍していただける人材を開発していくために。新しい時代に相応しい生命保険をお客さまに提供できる人材を一人でも多く輩出するために、マニュライフ生命は新しい制度でみなさんをお迎えします。(適用条件あり)

自分自身で選べるキャリアパス

■エキスパート・コース
プロフェッショナルなプランライト・アドバイザーとして常にお客さまと接していくコース

■マネジメント・コース
自ら生命保険募集に携わりながら、プランライト・アドバイザーを採用・育成し、チーム(ユニット)をマネジメントするコース

上記2つのキャリアパスをご用意しています。どちらのコースもご自分の意思で選択可能。コースの選択においては、一方のコースのみを歩むのではなく自分のお客さまのフォローとマネジメントのバランスを考えて活動することもできます。マネジメント・コースを目指す方には将来拠点長(支社長・営業課長)、地区本部・本社スタッフとしての道も開けています。

社員インタビュー

同僚 D.Y.さん 富士宮/プランライト・アドバイザー
私は某ハウスメーカーで不動産営業でしたが、保険の大切さや今の支社長の人柄に触れ、自分もこうなりたいと思い入社を決断。今は一人でも多くのお客さまのお役に立ちたいという一心で頑張っています。
上司 T.Y.さん 大阪/セールス・トレーナー
私はPA職を経て、セールス・トレーナーの道を選びました。理由は私も入社当時トレーナーにお世話になり多大な影響を受けたから。ここでなら自分の目指すキャリアに向い誇りをもって仕事ができます。

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

外資系と日本企業のいいところを併せ持った社風が自慢

アジア・カナダ・米国を中心に事業を展開し、130年の歴史を誇る保険・金融グループの一員である同社。外資系というとドライなイメージがあるかもしれませんが、社員を家族の一員と考え、チームワークをなにより大切にしているそうです。

また直属の上長のみならず、常務・社長といった上層部もよく社員の意見に耳を傾ける風通しの良さがあります。一人ひとりの働き方を応援し、辛いときや悩みを抱えたときに、すぐに相談できる相手がいる。そんな開けた環境です。

働き方においても先進のタブレットを貸与。商品の情報・営業管理・顧客情報などを一元化して持ち歩け、時間を有効活用いただけるため、メリハリを持って勤務できます。

外資系ならではの理にかなったワークスタイルと日本企業のチームワークを大切にする精神が調和されています

やりがい
プランライトという考えの下、頼りになる存在としてお客さまの一生涯に関わっていけるやりがいがあります。例えば、大きなライフイベントでなくても、保険内容や家計の見直し、老後の資金のご相談などに乗り、感謝の言葉をいただくことも少なくありません。お客さまと深いお付き合いをすることで、そこからお客さまの輪が広がって「ぜひ話を聞いてほしい」というご依頼があることも。人との繋がりが深い仕事です。
きびしさ
金融の総合コンサルタントとしてお客さまから選ばれるためには、専門知識だけではなく世の中の流れを読み解く力も必要です。時勢や流行にも敏感になり、その時々によってお客さまが本当にほしい情報を提供することで、より親密な関係を深めてください。また、お客さまによっては保険という言葉に抵抗がある方もいらっしゃいます。そういったお客さまに信用していただくために、会話を重ねていける熱意も求められます。
  • 人の命に関わる生命保険の仕事は私の人生にも通ずるものがあり、自分の力を発揮できると思い入社しました。

  • 「どんな生き方も応援する」、その考え方に感銘を受けました。頑張るママも応援してくれる環境です。

  • この人と一緒に仕事をしたいと思える方との出会いで入社。魅力的な営業担当者がこの会社には沢山います。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考
  • 業界・会社説明会※1
  • 適性検査
  • 面接1~2回※2
  • 内定
  • 入社(毎月1日)

★新型コロナウイルス感染防止において十分に配慮し、採用選考を行います★
書類選考から内定までは最短2週間程度です。

※1.キャリア・オポチュニティー・プログラム(COP)に参加いだきます。
★最寄りの支社にて。大きめの会議スペースで、個別対応いたします。マスクや消毒液などもご利用いただけます。ご都合がつかない場合は、Web面接にて対応いたします。
COP1/変化するマーケットへの挑戦・生命保険の意義・当社について
COP2/多様化するニーズに応える/お客さまの広げ方
COP3/働く環境について(評価・キャリアパス・福利厚生など)

※2.面接は希望勤務地の支社で行います。

連絡先

マニュライフ生命保険株式会社 中日本地区本部 採用担当
大阪府大阪市北区中之島2丁目3-33 大阪三井物産ビル11F
06-4706-6688※応募者以外からの問い合わせはお断りしています

会社概要

事業概要 各種生命保険商品の販売、保全および資産運用
■マニュライフ生命保険は主にアジア、カナダ、米国を中心に事業を展開しているカナダ系大手金融サービスグループ「マニュライフ・ファイナンシャル社」のグループ企業です。
所在地 〒163-1430
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30階
設立 1999年
代表者 取締役代表執行役社長兼CEO 吉住 公一郎
従業員数 3763名
資本金 564億円
売上高 保険保有契約高/13兆8,846億円(2019年3月31日現在)
企業URL https://www.manulife.co.jp

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3004237598

マニュライフ生命保険株式会社(マニュライフ・ファイナンシャル社のグループ企業)

コンサルティング営業(未経験者歓迎/近畿・東海で活躍)

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