掲載予定期間:2020/8/6(木)~2020/11/4(水)

みんなのマーケット株式会社 【中途採用担当】TVCM放送中/出店数約40,000店舗「くらしのマーケット」運営

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仕事内容

【中途採用担当】TVCM放送中/出店数約40,000店舗「くらしのマーケット」運営

【新型コロナウイルス収束後もフルリモート勤務!成果主義の考えのもと、好きな時間、場所で働くことが可能です!】
■業務内容:事業を拡大していく為に、多くの優秀な人材を採用する必要があり、母集団形成~クロージングまでの一連のフローもお任せします。
また、リファラル採用を積極的に行っておりますので、促進を目的とした社内向け広報(勉強会など)や制度構築なども行なっていただく予定です。
2019年に大型の資金調達(40億円程度)を行ない、エンジニアを中心に100名程度の採用を予定しています。
・経営陣との連携の上での採用戦略立案、施策の企画(採用母集団形成)
・採用プロセス全般(媒体・エージェントとの折衝、選考、面接、プロセス・KPI管理)
・採用広報(PR施策)の企画と実行 ・採用チームのマネジメント
■業務の特徴
・現在3名で採用活動を行なっております。20代メンバーの2名と上司の間に入り、プレイングマネージャーのような役割を担っていただきたいと考えています。
・スクラム採用を推進しており、リファラル採用をはじめ、全社を挙げて採用活動に取り組んでいます。また社内の採用に対する協力体制もあることも特徴です。
■就業環境:
・同社では新型コロナウイルスを機に働き方を見つめ直し、リモートワークを中心とした働き方(ジョブ型)へと完全移行することになりました。
 それに伴いリモートワーク応援金(最大10万円)、交通費かかりません手当(1万円/月)、オフィスいりません手当(1万円/月)の支給がございます。
 入社初日はPCのキッティングなどで出社していただき、2日目以降はリモートワークを予定しています。
・フレックスタイム制度など多様な就業形態を用意しており、基本的には好きな時間に働くことができます。中には6時から働き、夕方前には業務を終了するメンバーもいます。
■評価に関して:上記の通りフルリモート勤務が前提となるため、プロセスにおける評価ではなく結果(成果)で給与が決まります。
■働き方に関して:以下の二つのコースから働き方を選択することができます。
「(1)ジョブ型(フルリモートワーク)/(2)メンバーシップ型(基本出社)」※入社時は原則全員「ジョブ型/フルリモートワーク」となります。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・自社の社員の採用業務経験(3年以上)かつ単一の会社での経験(2年以上)
・母集団形成のための採用イベントを自ら企画し、成果を上げた実績
・採用の中心的メンバーとしてチームを率いた経験
・採用広報(媒体運営、ブランディング、採用広告など)の運用実績
・断片的な施策ではなく採用の戦略に基づき全体感に基づいた施策を企画・遂行した経験
・他部署の協力を得る、または巻き込んで成果を出した経験

勤務地

<勤務地詳細>
【1】フルリモート勤務となります
東京都
受動喫煙対策:その他
【2】東京本社
東京都品川区西五反田4-31-18 目黒テクノビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
【2】東急目黒線/不動前駅

<勤務地補足>
■受動喫煙対策に関しては、ご自宅の状況によります。

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定しておりません。

<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
■コアタイムなし
■フレキシブルタイム:5時~22時の間
<その他就業時間補足>
■フレックスタイム制

雇用形態

正社員/契約社員

<雇用形態補足>
【ジョブ型】原則正社員
※契約社員(ポテンシャル採用)の場合は3ヶ月更新となります。

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
300万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
249,985円~(以下一律手当を含む)
基本給:184,960円~
固定残業手当:65,025円~(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記年収は目安であり、経験・能力に応じて要相談となります。
■昇給/賞与:業績に応じて支給
■賞与について、入社してから1年に満たない場合は期間によって按分
■その他:
・交通費かかりません手当 1万円/月
・オフィスいりません手当 1万円/月
・リモートワーク応援金 最大10万円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■社内研修
■スキルアップのためのセミナー研修費補助

<その他補足>
■交通費かかりません手当 1万円/月
■オフィスいりません手当 1万円/月
■リモートワーク応援金:最大10万円
■その他:TechAcademy・WEBCAMP受講費用の会社負担/ワーケーションの航空券代・宿泊代 全額負担/書籍購入・イベント参加費用の会社負担/予防接種費用の会社負担/スキルアップのためのセミナー研修費会社負担/認可外保育園の保育料会社負担/オフィス執務室内禁煙

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~12日
休日日数120日

有給休暇(入社6ヶ月で10日付与、その後1年毎に所定の日数を付与)、年末年始休暇、夏期休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、特別休暇(結婚休暇、妻の出産休暇、忌引休暇)

会社概要

事業概要
■事業内容:同社では、個人や中小企業同士がオンラインでリアルタイムに取引できる仕組みを作っています。ハウスクリーニングや家事代行、不用品回収等の「出張サービス」に特化したインターネット商店街「くらしのマーケット」を企画・開発・運営しています。
■「くらしのマーケット」の特徴:ハウスクリーニングから引っ越し、不用品回収等、日常生活の様々な困り事を解決する出張サービスです。
「くらしのマーケット」では、「オンラインで事前に料金が分かる」「口コミで比較できる」「万が一問題が起きた時の保証」という3つの仕組みを通じて、顧客に安心を提供しています。
所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田4-31-18 目黒テクノビル3F
設立
2011年1月
代表者
代表取締役社長 浜野 勇介
従業員数
100名
上場市場名
非上場
資本金
462百万円
平均年齢
29歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.minma.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004238301

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