掲載予定期間:2020/8/6(木)~2020/11/4(水)

三菱電機株式会社

【福島/郡山】生産技術(IE・新設ライン設計)※光・無線通信技術に関する製作所/「東証一部」メーカー

  • 正社員
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仕事内容

【福島/郡山】生産技術(IE・新設ライン設計)※光・無線通信技術に関する製作所/「東証一部」メーカー

【光通信技術・無線通信技術に関する製作所/1921年創業「東証一部」総合電機メーカー/リーマンショック時でも黒字経営/安定企業/年休126日】

■担当職種:生産技術(IE・新設ライン設計)

■職務内容:
新設ラインを郡山工場に移管することに伴い、新たな生産ライン設計・工場レイアウト設計・IE(インダストリアルエンジニアリング)自動化設備設計・制御設計を担当いただきます。

■入社後について:
担当いただく業務の詳細については経験に応じ決定致します。入社後当面の間は、装置メーカー等関係者間での調整や取り纏めというより、実務担当者としてハード・ソフトウェアを取り扱い、生産現場の最前線に入り込んで対応いただきたいと考えております。

■求める人物像:
生産ラインとしての必要能力を掴み、ヤードや物流の設計等、生産の上流から関与できる、また生産ラインで使用する各種機器・装置の構成・設定について、実務経験があり柔軟に対応できる方を歓迎します。

■同業務の魅力:
◎IoT化の需要が増々高まっており、IoT化社会に向けたビジネスが広がってきています。郡山工場では、「光通信システム」「無線通信システム」「映像セキュリティシステム」に関連する製品を製造しており、まさしく社会のIoT化に関連する製品群の製造に携わることができます。
◎入社直後は特定の製品を担当いただく形になりますが、将来的には幅広く製品を担当いただく形になるため、あらゆる事業分野に携わることができます。
◎郡山工場での生産技術スタッフ業務においては、営業、設計、製造、品質管理など、多くの部門と関わり、共に仕事を進める機会が非常に多くなります。様々な職種の方と関わる中で、幅広い経験を積むことができます。

■コミュニケーション・ネットワーク製作所:
同製作所は、光通信・無線通信技術を核とした通信ネットワーク機器・システムにより、国内外の通信キャリアの多様なニーズに応えてきました。最近では光通信システム普及に対応する光アクセスシステムの提供、次世代移動体通信インフラビジネスに対応する新たな無線アクセスシステムの開発に取り組んでいます。また、無線のデジタル化により新幹線列車無線や防災行政無線のシステム高度化に貢献し、高いシェアを維持しており、更に映像監視システムをはじめ、幅広い分野のセキュリティーニーズにも対応しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・何らかの生産技術のご経験をお持ちの方(3年以上の実務経験)

■歓迎条件:
・IE業務の経験を有すること
・ソフトウエア作成技術を保有すること
・自動化要素技術を保有すること
※ファクトリーオートメーションに従事した経験があれば尚良い。

勤務地

<勤務地詳細>
コミュニケーション・ネットワーク製作所 郡山工場
福島県郡山市栄町2-25
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<勤務地最寄駅>
JR各線/郡山駅

<勤務地補足>
■「郡山駅」から徒歩約20分(バスで約8分)

<転勤有無>
当面なし
■当面は転勤はございません。
■長期的には、コミュニケーション・ネットワーク製作所等、当社他事業所への転勤の可能性もございます。

<想定勤務地>
福島県

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:9:30~15:00
■補足事項なし
<その他就業時間補足>
■補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
■補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
■補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
200,000円~400,000円
基本給:200,000円~400,000円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※標記年収はモデル年収です。経験・能力等考慮の上決定致します。
■賞与:5.8か月~6か月程(変動あり)



予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:■全額支給
家族手当:■子供(22歳未満)14000円/配偶者9000円
住居手当:■家賃補助(上限4万円・8年間・配偶者有のみ)
寮社宅:■独身寮(扱物件)・社宅あり
社会保険:■補足事項なし
厚生年金基金:■補足事項なし
退職金制度:■退職金前払制度選択可。確定拠出年金制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■各種研修、資格補助優遇制度あり

<その他補足>
■保養所(和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東)、スポーツ施設、給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度(年間支給ポイント(83,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日~25日
休日日数126日

■夏季休暇(9日)、年末年始(7日)、GW(9~10日)、有給(年間最大25日付与)、慶弔、設立記念日 ※計画年休5日、休日の振替有り

会社概要

事業概要
■事業内容:
エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電などあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売を行っています。
所在地
〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
設立
1921年1月
代表者
執行役社長 杉山 武史
従業員数
35,649名
上場市場名
東証一部
資本金
175,820百万円
売上高
4,462,509百万円
経常利益
281,986百万円
平均年齢
40.5歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.mitsubishielectric.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004241502

三菱電機株式会社

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