掲載予定期間:2020/8/31(月)~2020/11/22(日)

株式会社日立製作所 【国分寺】新規事業企画~SDGs、高齢化等の社会問題に対してイノベーションの社会実装を牽引~

  • 正社員
仕事内容

【国分寺】新規事業企画~SDGs、高齢化等の社会問題に対してイノベーションの社会実装を牽引~

■日立グループ・ビジョンおよび社会イノベーション事業について:
【日立グループ・ビジョン】
「日立は、社会が直面する課題にイノベーションで応えます。優れたチームワークとグローバル市場での豊富な経験によって、活気あふれる世界をめざします。」
さらなる飛躍を遂げるために。資源・エネルギー・環境問題など、現代の地球規模の課題に真正面から取り組み、持続可能な社会を実現するために。これからの日立のあるべき姿を示したものが、日立グループ・ビジョンです。
このビジョンを背景に、日立では社会イノベーション事業を展開しています。

【社会イノベーション事業】
誰もが快適に、安心して、健やかにくらせる社会をつくりたい。
そんな思いを胸に、社会が直面するさまざまな課題を解決し、世界中の人々が望む良いこと、すなわち“GOOD“を実現していく。それが、日立が多様なパートナーとともに取り組む「社会イノベーション」です。
2019年には、更なる社会イノベーションを目指し、中央研究所(東京都国分寺市)内に研究施設「協創の森」というオープンイノベーションの拠点を設置しました。
ここには、日立の研究者やデザイナー、データサイエンティスト、顧客企業やスタートアップ企業が集まっており、新サービスのアイデアを競い合う「アイデアソン」や「ハッカソン」も頻繁に実施するなど、顧客とともにイノベーションを起こすための施設となっています。

■ミッションおよび業務内容:
本ポジションでは、上記の協創の森にて、新規事業創生実践者として下記のミッションおよび業務に取り組んでいただきます。
・SDGs、脱炭素社会実現、高齢化等の社会問題に対し、イノベーションのアイデア創生と社会実装を、情熱を持って牽引すること。
・スマートシティ、モビリティ、環境、地域活性化などの各種事業領域を対象として、研究者・デザイナーを率いて、新しい視点での事業アイデアの着想と、社会実装を通じた事業化を実施。

■社会イノベーションのプロジェクト事例:
・日立がペイメントサービスで創るインドのデジタライゼーション
・日立の考えるスマートシティ(松山市や国分寺市との協創) などその他多数
https://social-innovation.hitachi/ja-jp/case_studies/

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・事業企画、新規事業開発もしくは起業したご経験をお持ちの方
・経営戦略、アントレプレナーシップ、AI、IoTなどの知識
・ビジネス英語力(TOEIC(R)テスト 650点以上相当)
・コミュニケーションスキル

【あれば望ましい資格・スキル・経験】
・ソフトウェア開発(プロダクト、サービス)に関する基本知識
・スタートアップ、商社・コンサル等での新規事業創生経験
・プロジェクトマネージメントスキル

勤務地

<勤務地詳細>
中央研究所
東京都国分寺東恋ヶ窪一丁目280番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
JR中央線/国分寺駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な就業時間例です。

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~1,000万円

<月給>
300,000円~
基本給:250,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■裁量勤務手当支給※固定残業代制度ではございません。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住居手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など

<その他補足>
■年金制度、労働組合
■カフェテリアプラン、スポーツ施設、総合病院
■社員持株会、財形貯蓄制度
■介護休職・勤務制度
■育児休職・勤務制度:育児休暇復帰時には、保育園の送り迎え等を考慮した時短勤務、コアタイムなしのフレックス(勤続2年以上で適用可能)の活用促進があります。キャリアと家庭を両立していただけます。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇22日~24日
休日日数125日

年次有給休暇(24日)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など

会社概要

事業概要
■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。

(2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立
1920年2月
代表者
代表執行役社長兼CEO 東原 敏昭
従業員数
33,490名
上場市場名
東証一部
資本金
458,790百万円
売上高
9,480,609百万円
経常利益
513,906百万円
平均年齢
42.1歳

応募方法

応募方法

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.hitachi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004256894

株式会社日立製作所

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