掲載予定期間:2020/8/31(月)~2020/11/22(日)

株式会社日立製作所 【東京】経理財務(海外事業部門及び海外子会社担当)※グループ従業員数約30万名のグローバル大手

  • 正社員
仕事内容

【東京】経理財務(海外事業部門及び海外子会社担当)※グループ従業員数約30万名のグローバル大手

~グループ連結売上 約9兆円/100を超える国と地域で事業展開/グループ企業 約900社/グループ従業員 約30万人/海外売上高比率 約50%~
■募集背景:
プロダクト×OT×ITの融合による社会イノベーション事業の拡大にあたり、グローバル展開の加速や、一部既存事業の再編・整理を並行して推進していくため、最新知識と業務遂行能力を有し、即戦力として活躍戴ける方を必要としています。
■業務内容:
産業事業分野における経理・財務業務をお任せします。
(特に海外事業部門の管理会計、海外子会社の業績管理、経理指導)
・海外事業部門の管理会計、財務会計
・海外子会社の業績管理
・海外プロジェクトの業績管理
※案件によっては、経理・財務担当として短期出張することがあります。
※配属当初は、経験・能力に応じて業務を配分します。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・経理・財務領域でのローテーションを通じて、経理・財務のプロフェッショナルとしてキャリア構築が可能です。(管理会計、財務会計の両面で幅広い業務をご担当いただけます)
・グローバルに事業展開しており、海外への出張機会有。事業の拡大に合わせて経理・財務担当としてグローバルに活躍いただけます。(チームメンバーは海外赴任経験者多数在籍)

■数字で見る日立:
・グループ連結売上 約10兆円/100を超える国と地域で事業展開/グループ企業 約900社/グループ従業員 約30万人/海外売上高比率 約50%(2018年3月期)
・研究開発費 約3329億円(2018年3月期)※売上の約4%/累計若手海外研修参加者 約4000人/2017年度平均月次残業 10.9時間
■日立における「はたらく」:
・社員一人ひとりは自由に選択できるカフェテリアプラン、住宅手当、寮・社宅制度、財形貯蓄、団体保険等、社員やその家族が安心して生活を送る事ができるよう、様々な福利厚生制度が整備されています。
・裁量労働制度やフレックスタイム制度、在宅勤務制度など各種制度の整備に加え、サテライトオフィスの設置や在宅勤務運用・申請の簡素化、スマートフォンなどモバイルツールの配布等、時間や場所にとらわれず、多様な働き方が選択できる環境が整備されています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・管理会計面での業務経験を含む、財務・経理業務の経験5年以上
・TOEIC(R)テスト 650点以上

■歓迎条件:
・上場会社財務部門での業務経験
・監査法人による財務諸表監査対応経験
・海外勤務・海外プロジェクト等の経験(または、ビジネスでの英語使用経験)
・SAPを使用した会計実務経験
・FASS検定(経理・財務スキル検定)レベルA取得

勤務地

<勤務地詳細>
秋葉原事業所
東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
JR線/秋葉原(電気街口)駅

<転勤有無>
当面なし
総合職のため将来的な転勤可能性有り


<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:50~17:20 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
580万円~850万円(残業手当:有)

<月給>
278,500円~
基本給:278,500円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■裁量勤務手当支給 ※固定残業代制度ではございません。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住居手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など

<その他補足>
■年金制度、労働組合
■カフェテリアプラン、スポーツ施設、総合病院
■社員持株会、財形貯蓄制度
■介護休職・勤務制度
■育児休職・勤務制度:育児休暇復帰時には、保育園の送り迎え等を考慮した時短勤務、コアタイムなしのフレックス(勤続2年以上で適用可能)の活用促進があります。キャリアと家庭を両立していただけます。

休日・休暇

週休2日制
有給休暇22日~24日
休日日数125日

土日祝※休日出勤あり(代休・年休の取得可)
夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など

会社概要

事業概要
■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。

(2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立
1920年2月
代表者
代表執行役社長兼CEO 東原 敏昭
従業員数
33,490名
上場市場名
東証一部
資本金
458,790百万円
売上高
9,480,609百万円
経常利益
513,906百万円
平均年齢
42.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.hitachi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004256896

株式会社日立製作所

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