掲載予定期間:2020/9/14(月)~2020/12/6(日)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)【東証一部】 エンジニア(開発・インフラ)/PLPM挑戦可能/在宅勤務実施

  • NEW
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 業界トップクラスの売上規模と実績
  • 国内外300社以上と技術を連携するマルチベンダー
  • PL・PMに挑戦できる

募集要項

仕事内容

【最上流】大手総合商社や大手流通業の基幹システムを中心としたシステム開発およびシステム運用保守

具体的な仕事内容

システム導入コンサルティング等の上流工程から導入後の運用保守まで一気通貫でプライムベンダーとして携わります。
本人の希望、経験・スキルを考慮し、ポジションを決定します。

【SAPエンジニア】※積極採用中
■SAP基幹システムの新規導入/バージョンアップ・マイグレーション
■SAP基幹システムの運用保守

◎従来のオンプレERPだけでなく、SaaS、PaaS (S/4HANA Cloud、SAC,SAP CP等)といった最先端のSAPテクノロジー案件も豊富です。

◎SAP社公表のパートナー別認定コンサルタント数において、HANAの資格数は日本でトップ(2020年9月時点)。引き続き資格取得に力を入れていきます。

【基幹系システムエンジニア】
■オープン系アプリケーション開発
■WEBアプリケーション開発

【インフラエンジニア】
■インフラ構築
■インフラ運用保守

【システム運用コンサルタント】
システム運用のとりまとめ役をお任せします。
■システム運用体制の改善・構築
■システム障害時の顧客へのレポート
■社内外の関係者への各種提案

【案件例】
・基幹システム構築案件
 (SAP S/4 HANA、SAP Fiori、SAP BusinessObjects 等)
・人事システム刷新案件
(SAP HR、Success Factors、SAP Cloud Platform 等)
・請求書配信、電子捺印、電子文書管理等テレワーク関連業務改革案件
(コンサルティング、マルチベンダ製品・サービス活用、Cloud活用)
・顧客業務システム システム保守・運用
 (問い合わせ対応、インシデント/問題管理、機能追加/改修 等)
・顧客業務システム OS/MWのサポート切れに伴うバージョンアップ対応
 (Windows Server、RHEL、Oracle DB、SQL Server 等) 
など、その他案件も多数ございます。

チーム組織構成

■メンバー層は若手~中堅(25才~40才前後)メンバーの割合が高いです。
■チームでの案件参画を基本とします。ひとり社外常駐のような案件は基本的にありません。

対象となる方

【学歴不問/5名以上採用予定】プライムベンダーで活躍したい方

【下記いずれかの経験をお持ちの方】
■基幹系システムエンジニア
・オープン系アプリケーション開発経験
・WEBアプリケーション開発経験

■インフラエンジニア
・基幹システムまたは業務システムのインフラ構築経験
・インフラ運用保守経験

■システム運用コンサルタント
・基幹系システムや連携システムの運用・開発経験

■SAPエンジニア(アプリ/BASIS)
・SAP基幹システムの新規導入、バージョンアップ等のプロジェクト参画経験
・SAP基幹システムの運用保守の担当経験

勤務地

■赤坂オフィス:東京都港区赤坂1-11-30 赤坂一丁目センタービル

勤務地一覧

  • 東京都港区赤坂1-11-30 赤坂一丁目センタービル   [最寄り駅]溜池山王駅
勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)

雇用形態
正社員
※試用期間3カ月(諸待遇に変更なし)
給与

月給23万円~45万円+各種手当
※経験、年齢、能力等を考慮の上決定します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外勤務手当
■役職手当
賞与
年2回(夏・冬)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収540万円(27歳、月給:26万円程度+賞与、残業25時間程度を想定)

年収700万円(32歳、月給:41.5万円程度+賞与)

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■企業年金(確定拠出・確定給付)、社員持株会
■住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度
■団体生命保険・損害保険
■健康診断(一般健診、人間ドック)
■各種保養所(国内多数・海外等)
■相互会(クラブ活動)
■伊藤忠グループ優待即売会 等
■退職金制度

【教育資格その他】
財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修(通学・eラーニング)、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数

休日・休暇
年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
14日~20日

■産前・産後休暇

■リフレッシュ休暇
■ボランティア休暇
■フレックスホリデー
■看護休暇
■裁判員休暇
※5日以上の連続休暇OK

社員インタビュー

上司 真島 穂高 アプリケーション開発課 課長
特定の技術に長けている人や、能動的に動ける人は大歓迎です。当社ならキャリアの選択肢が豊富にあります。
上司 佐藤 勇治 基盤開発およびSAPベーシス開発課 課長
盤石な財政状況と、顧客基盤を有する安定性も当社の魅力のひとつ。長く腰を据えて働ける会社です。

取材レポート

会社・事業の優位性は?

多彩な技術を扱える柔軟性と、ビジネスの総合力

CTCは北米を中心に国内外300社以上と技術連携を行い、先進的かつ多角的なソリューションを提供するオープンソースのマルチベンダー。特定の製品やサービスにとらわれることなく提案できる柔軟性は、CTCの強みのひとつです。
業務例としては、充実したクラウドサービスの提供、大規模で難易度の高いシステムの構築やミッションクリティカルな運用・保守など。着実に実績とナレッジを積み重ねています。

また、お客様のあらゆるニーズを実現するスキルや知識、不可能を可能に変えるマインド、新規ビジネスに積極的に取り組む挑戦の風土なども大きな強み。
これらを含めたビジネスの総合力も、CTCの特色となっています。

やりがい
大手総合商社や大手流通業の基幹システムなど、大規模な案件が多いです。クライアントへの提案や協力会社の管理など、上流工程やマネジメントの業務を担う場面もあり、多くの人と関わりながら綿密に計画を進めていく必要があります。無事にプロジェクトをクローズさせたときは、大きな手ごたえを感じられるでしょう。
きびしさ
CTCにマッチするのは、知的好奇心と柔軟性に富んだ人材です。技術やモノづくりに対する探究心および行動力を持ち、自発的に成長できる方でないと周囲とのギャップを感じてしまうかもしれません。しかし、逆にそのような素質さえあれば、非常に居心地の良い環境であるとも言えます。
  • 「テレワークへの移行もスムーズでした。世の中の流れに沿って素早く変化できる会社です。」【佐藤】

  • メンバーは若手~中堅が多く、フランクな雰囲気の職場です。

  • 「課が組織として成長してきた実感があり、うれしい限りです。」【真島】

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考
  • 1次面接(人事、現場責任者)
  • 最終面接(本部長クラス)
  • 内定

連絡先

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル
人事部 キャリア採用チーム TEL:03-6203-4045(平日9:00-17:30)
E-mail:ctc-career@ctc-g.co.jp

会社概要

事業概要 コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守、ソフトウェア受託開発、情報処理サービス、科学・工学系情報サービス、サポート、その他
所在地 〒100-6080
東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル
設立 1979年 7月11日
代表者 代表取締役社長 柘植 一郎
従業員数 単体 4,419名、CTCグループ 9,085名(2020年4月1日現在)
市場 東証一部
資本金 21,763百万円
売上高 2019年度4,870億円 2018年度4,519億円 2017年度4,296億円(CTCグループ連結)
企業URL https://www.ctc-g.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3004259073

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)【東証一部】

エンジニア(開発・インフラ)/PLPM挑戦可能/在宅勤務実施

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