掲載予定期間:2020/8/24(月)~2020/11/15(日)

株式会社パソナテック Techインストラクター/エンジニア教育を通じた働き方改革・DX改革の推進<プライム案件多数>

  • 正社員
仕事内容

Techインストラクター/エンジニア教育を通じた働き方改革・DX改革の推進<プライム案件多数>

ITとものづくりに特化したアウトソーシングサービスを提供する当社のTechインストラクターとして、ご経験に合わせてITエンジニアの研修コンテンツ開発や講師をご担当いただきます。

■業務の特徴:昨今、労働人口減少を補うことや、働き方改革の一環として生産性を向上させることなどの目的から、企業各社でRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)やBIツール(PowerPlatform)の導入が加速しています。また、企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)が進展する中、デジタル基盤を構築するクラウドエンジニアやネットワーク、サーバー周辺を整備するインフラエンジニア需要が急速に高まってきております。当社は「エンジニアのキャリア創造カンパニー」として、世の中に必要とされるエンジニアの教育に力を注いでおり、今年度は特に上記領域に注力してまいります。働き方改革、DX改革を急速に進展させるためにはエンジニアの活躍が必要不可欠とされる今、教育による力で一緒に日本社会の課題を解決していただける方を求めております。

■業務一例:
・RPAやPowerPlatform、Server、Network、Cloud等、各種研修コンテンツの企画、提案、開発、改修
・クライアントや当社社員に対しての研修講師および講師サポート
・研修実施環境整備(環境構築、PCキッティング含む)
・技術サポート
・上記に関連するドキュメント作成等
※研修案件の受託事例としては、大手企業や地方自治体からのRPAエンジニアの育成研修の受託や官公庁からのデザイナー養成研修受託などの実績があります。
※クライアントから受託する研修だけではなく、当社社員に対してのRPA、開発、インフラ等の研修も数多く実施しております。

■配属部署の特徴:現在RPAのチームが5名、その他開発やインフラの研修を行うチームが別部署に2名おります。ITエンジニアの需要が急速に高まる中、「RPA」「開発」「インフラ」領域においては育成に特に注力し事業を拡大してまいります。

■勤務地補足:東京都での勤務です。プロジェクトにより、当社事業所もしくはお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)での就業となります。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・オンライン、対面講義の実務経験または興味、関心
・開発またはインフラエンジニアとしての実務経験2年以上

■歓迎条件:
・RPA、BIツールの開発経験
・プロジェクトリーダー、サブリーダー経験
・BPRコンサルティング経験
・TOEIC(R)テスト700点以上もしくは同等の実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
【1】<本社>
東京都千代田区大手町2-6-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【2】新宿オフィス
東京都新宿区西新宿 1-25-1 新宿センタービル49F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【3】お客様先
東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
【1】JR線/東京駅
【2】各線/新宿駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙,勤務地2:屋内全面禁煙,勤務地3:主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先による

<転勤有無>

※全国転勤制のため転勤の可能性がございます。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均18.4時間/月(昨年度実績)

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
※年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。また住宅手当は、試用期間は支給対象外です。

給与

<予定年収>
400万円~(残業手当:有)

<月給>
230,000円~
基本給:230,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※経験、能力を考慮の上、規定により決定
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■年収例:
・年収450万円/メンバー (基本給25万円+諸手当/残業代/賞与)
・年収570万円/プロジェクトリーダー/実施責任者(基本給28万円+諸手当/残業代/賞与)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住居手当:補足事項なし
寮社宅:入居時に必要となる費用及び家賃について補助あり
社会保険:各種社会保険完備/介護保険あり
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度)
※資格取得支援制度は、資格取得に掛かった費用を全額還付する制度です(最大10万円)。

<その他補足>
■職位手当、役割手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
■定期健康診断(年1回)、表彰制度(年1回)
■セーフティネット、福利厚生アウトソーシングベネフィットワン、カフェテリアポイント年間12万円相当
■持株会、積立貯蓄、財形制度、ライフサポートコース利用制度、ドリカム制度(自分の夢の実現を支援する制度)、DO・CO・DE・MOワークスタイル制度(在宅勤務)
■各種保険団体取扱い

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

年末年始休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇(実績あり)、育児・介護看護休暇(実績あり)、チャレンジ休暇(勤務5年ごとに1週間の特別休暇)

会社概要

事業概要
■事業内容:
IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野におけるエキスパートサービス、プレース&サーチ、アウトソーシング事業
※ITとものづくりに特化した「人材総合サービス」と「アウトソーシングサービス」を軸に、「ベストソリューション」を提供しています。
所在地
〒100-8228
東京都千代田区大手町2-6-2
設立
1998年8月
代表者
代表取締役社長 栗本 裕司
従業員数
683名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
35.6歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.pasonatech.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004259890

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