掲載予定期間:2020/8/24(月)~2020/11/15(日)

株式会社アウトソーシングテクノロジー 【福岡/未経験OK】SE/PG【東証一部上場グループ】

  • 契約社員
仕事内容

【福岡/未経験OK】SE/PG【東証一部上場グループ】

【職務内容】
大手取引先(某東証一部上場企業)の顧客向け導入・保守支援アプリケーションのリプレースで、旧システムから新システムへのデータ移行プログラム開発業務を遂行します。データ移行プログラム開発なので、当初から高いスキルは必要ありませんが、7~8名の小規模プロジェクトでそれぞれの役割を持ち、業務を行うため、スキルアップに繋がる案件です。

【未経験でも活躍可能】
現場のスタッフにOJTで教えてもらいながら作業を学び、2年目には様々な分野に幅広くチャレンジされていらっしゃいます。

【入社してから】
規模は初めは2~3人の規模からスタート(開発チーム自体は20~30人)を想定しています。まずはテスターなどできるところから始めて頂き、覚えていくこととなり、ドキュメントの整理(エンドユーザーからヒアリングした内容の資料作成の補助)や電話の内容を聞いて資料としてまとめる作業支援を担って頂きます。

【同社の代表】
従業員の気持ちを汲む力が強く、社内のバランスを取っています。今後の方向性として、グループ会社総じて、事業をより拡大化していく方針です。

【社内の雰囲気】
20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。自由で仕事の進め方を自分である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。

【教育環境】
(1)同社はLPIC(Linux技術者認定試験)の運営をしているLPI-Japanのプラチナスポンサーになりました。現在、テクニカルスキルの向上を目指し、会社をあげてLPICの資格取得のための講座なども開催中です。資格取得を通してさらなるスキル・経験・知識の向上をしっかり後押しします。
(2)市場で適正な評価を得ることのできるITSSをベースにした教育カリキュラムを作成しています。キャリアパスに関しても、コーディネーターと提携ITスクールの講師と共にキャリアデザインに沿ったカリキュラムを組み、個々に合わせたキャリア形成が可能です。
(3)オブジェクト指向やJavaScript、HTMLの基本的な勉強をしながら、仕様書に基づいたショッピングサイト作成やレンタルビデオシステム作成に当たったコーディングを頂きます。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
経験が無くとも、エンジニアにおける業務のキャッチアップが出来るという方であればご応募可能です。
■歓迎条件
・Java、PHP、VB.net、データベースの知識
・情報系の大学・専門学校卒業者
・ITパスポートなどの有資格者
・IT系職種の実務経験のある方

勤務地

<勤務地詳細>
福岡支店
福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡2F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地最寄駅>
地下鉄空港線/天神駅

<勤務地補足>
顧客先への常駐となります。(エリアは福岡市内中心)

<転勤有無>

ご希望に沿わない転勤は過去発生しておりません

<想定勤務地>
福岡県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩:60分
■残業時間:20~30h(ただし、繁忙期やプロジェクト先による。)

雇用形態

契約社員

<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
半年後から正社員登用有(勤怠・勤務態度による)

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
250万円~400万円(残業手当:有)

<月額>
208,000円~333,873円(以下一律手当を含む)
基本給:163,620円~262,273円

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■年俸制:2,496,000円~
■給与改定:結果に応じて給与に反映
※年俸制のため賞与はありません。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:正社員に限り
住居手当:補足事項なし
寮社宅:条件有
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金有り(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
■入社後は1~2か月は提携ITスクールにて研修となります。
■参考書などの書籍購入会社負担
■提携ITスクールにてIT講座
■IT資格取得支援制度

<その他補足>
■家族手当
┗健康保険上扶養の配偶者13000円、18未満高校生以下の第1子6000円、第2子以降4000円
■転勤時の引越費用全額負担(条件有)
■役職手当
■定期健康診断
■慶弔見舞金、食事会
■教育研修制度、資格取得支援制度、参考書代補助
■産休制度
■401K
■その他報奨金制度あり

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

■慶弔休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇

会社概要

事業概要
■概要:自動車や航空機、医療機器等大手メーカーや大手IT企業の開発パートナーとして、開発/設計/研究に携わっている企業です。親会社の株式会社アウトソーシングは東証一部上場です。
■事業内容:
主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。
(1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣   ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
(2)IT、機械、ソフトウェア開発、電子・電気設計、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
設立
2004年12月
代表者
代表取締役社長 茂手木 雅樹
従業員数
12,869名
上場市場名
非上場
資本金
483百万円
売上高
50,344百万円
経常利益
3,596百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.ostechnology.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004260486

株式会社アウトソーシングテクノロジー

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