掲載予定期間:2020/8/27(木)~2020/11/18(水)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

UI/UXデザイン組織立ち上げマネジャー※全社最注力事業の1つであるプロダクト事業の企画~実行まで

  • 正社員
仕事内容

UI/UXデザイン組織立ち上げマネジャー※全社最注力事業の1つであるプロダクト事業の企画~実行まで

【パーソルグループ/グループ内で幅広いキャリアパスがあります/中期経営計画に紐づいたUI/UXデザイン専任部隊をお任せします。】

■概要:
パーソルグループのIT中核会社である同社にて、UIUXデザイン組織の立ち上げマネージャーとしてご活躍いただきます。全社中期経営計画にて2025年までにプロダクト事業で150億の売上を作っていくこととなりました。

そのため、約5年間で多くのプロダクトを生み出していく必要があり、そのドライブをさせていく組織として新たにUI/UXデザインの専任部隊を新たに立ち上げることになりました。

■詳細:
・UX/UIデザイナーの組織づくりとUX/UIデザインチームのマネジメント
・チームの生産性とアウトプットの最大化
・UX/UIデザイナーの採用やUX/UIデザイナーチームの目標管理
・UX/UIデザイナーの育成基盤の整備
・若手UX/UIデザイナーのサポートとフォロー

■組織構成:
・UX/UIデザインチームが所属するProduct Development Officeという部署に所属する社員は7名(男性5名・女性2名)
・内訳としては、5名がビジネス起案や起案案件のサポート、他にエンジニアが1名、マーケッターが1名の組織となります。
・現在、UX/UIデザイナーは各組織におり、組織の新設と共に3~4名異動する予定です。

■組織の雰囲気:
・組織自体が新たなチャレンジでもあることから、チャレンジに寛容な組織です。
・所属する大半の社員は各事業より4月に異動しており、フラットな組織体制です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須要件:
・メンバー育成などの育成経験をお持ちの方・組織のマネジメント経験をお持ちの方
(テクニカルスキル)以下、いずれかの経験をお持ちの方
・UX設計経験がある方
・Webサービスなどデジタル領域でのプロダクト立ち上げ経験がある方

■歓迎要件::
・新組織を立ち上げ、マネジメントした経験
・コンサルティングファームで、プロジェクトマネジメントやコンサルティングの経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤有無>
■自社内での業務の為、想定していません。

<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
■マンスリーフレックス制度を導入しています
■コアタイムはプロジェクトにより異なります
<その他就業時間補足>
※想定残業時間:20H/月程度
■労働時間は36協定に則り厳しく管理しています。

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中も待遇の変更はありません。

給与

<予定年収>
750万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
625,000円~833,333円
基本給:625,000円~833,333円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■残業代は全額支給(※想定残業時間:20H/月程度)
■昇給年2回(4月、10月)
■賞与年2回(6月、12月)


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:■交通費全額支給
社会保険:■補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■IBSカレッジ(社内大学)60を超える講座や「Apache Webサーバの構築ノウハウ」等も新規開講
■専門性を高める14のコース・・・専門家になるための多彩なキャリアコース完備


<その他補足>
■財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員
■研修について:全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。
■資格インセンティブについて:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数123日

土日祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇等
※ただし6ヶ月に1回程度土曜日出社有(社員総会の開催)

会社概要

事業概要
■事業内容:業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
33,778百万円
経常利益
2,129百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004269037

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