掲載予定期間:2020/9/3(木)~2020/11/25(水)

株式会社日立製作所 【事業企画・推進】フィジカルセキュリテイ分野でのデジタルソリューション技術を活用した新規ビジネス創出

  • 正社員
仕事内容

【事業企画・推進】フィジカルセキュリテイ分野でのデジタルソリューション技術を活用した新規ビジネス創出

■配属組織について:
【ビジョン】
(1)社会・重要インフラの安全を確保する事業の推進
(2)日立全社のフィジカルセキュリテイ事業拡大を自社映像解析技術とセキュリテイ映像プラットフォームをコアにクローバル化を図りつつ牽引・推進
【ミッション】
(1)防犯と経営課題解決のセット化したサービス提供による日立全社の売上拡大化に向けた取組み
(2)映像解析技術をコアとした日立全社共通活用できるセキュリテイ・映像プラットフォームの立上げ
(3)グローバルに向けたビジネス推進

■募集背景:
今年度から本格的にフィジカルセキュリテイ事業を立ち上げるにあたり、社会インフラの様々なエリアにおいてセキュリテイ強化とビジネス応用(業務改善・経営課題解決)を実現するソリューションを日立社内・外とのパートナーとの協創を推進しながら新たなビジネス立案と事業化、案件獲得を加速し進めて行く中で、人材を募集します。

■職務概要:
ビジネスプラン策定・サービス化を担当いただきます。
・市場環境・ニーズ調査、サービス要件定義策定、ビジネスモデル・マネタイズ策定、事業計画作成纏め
提案受注活動を担当いただきます。
・お客さまとのコミュニケーションをはかり、日立製作所・日立グループ関連部門と連携し日立ならではの提案・受注活動
・お客さまが目指している大きなゴールを理解し、そこにいたるまでのプロセスと課題の明確化
・PoC/実施と結果の報告、など

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■主なフィジカルセキュリテイソリューション/応用ソリューション・サービス
【レガシー分野】
・入退出管理、映像監視システム
【新規分野】
・エリアセキュリテイサービス
・スマートメンテナンスサービス
・安全・衛生管理サービス
・コロナ対応ソリューション (ニューノーマル対応)
・各種業務効率化化ソリューション(検査業務、X線画像判定業務、溶接作業、火力発電所ボイラ監視業務等)

■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス:
現在日立は、様々なセキュリティ関連事業を推進しており、特に、社会インフラを担う重要顧客に対する質の高いセキュリティソリューションの提供に注力しています。
自身の持つスキルや経験を活かして、社会の発展に貢献できるやりがいのある仕事を一緒に進めてみませんか。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
※下記全てを満たす必要はございません。
 いずれかに該当する方は是非ご応募ください。
・フィジカルセキュリティ関連顧客案件の経験(上記の職務内容欄に記載のあるいずれかの分野でのご経験)
・画像解析技術に携わったことがある方
・関連会社や他ベンダーが提供するセキュリティ製品・サービスのメリット・デメリットを理解して、活用できる方
・顧客・取引企業・社内関係部署等への調整・折衝・チームワーク等が可能な方
・リーダーシップを発揮できる方

勤務地

<勤務地詳細>
日立大森第二別館
東京都品川区南大井六丁目27番18号 日立大森第二別館
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:50~17:20 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な就業時間例です。

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
700万円~900万円

<月給>
300,000円~
基本給:250,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■裁量勤務手当支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住居手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など

<その他補足>
■年金制度、労働組合
■カフェテリアプラン、スポーツ施設、総合病院
■社員持株会、財形貯蓄制度
■介護休職・勤務制度
■育児休職・勤務制度:育児休暇復帰時には、保育園の送り迎え等を考慮した時短勤務、コアタイムなしのフレックス(勤続2年以上で適用可能)の活用促進があります。キャリアと家庭を両立していただけます。

休日・休暇

週休2日制
有給休暇22日~24日
休日日数125日

土日祝※休日出勤あり(代休・年休の取得可)
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など

会社概要

事業概要
■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立
1920年2月
代表者
代表執行役社長兼CEO 東原 敏昭
従業員数
33,490名
上場市場名
東証一部
資本金
458,790百万円
売上高
9,480,609百万円
経常利益
513,906百万円
平均年齢
42.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.hitachi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004285248

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