掲載予定期間:2020/9/3(木)~2020/11/25(水)

株式会社日立製作所 【インフラエンジニア】仮想化技術を活用したITインフラ基盤の提案・構築・運用を行うエンジニア

  • 正社員
仕事内容

【インフラエンジニア】仮想化技術を活用したITインフラ基盤の提案・構築・運用を行うエンジニア

■配属組織について:
サーバ、ストレージやネットワークに仮想化やクラウドといった新しい技術を取り入れ、お客様のITインフラ基盤構築を行っています。
国内でも有数の大規模なシステムを構築・運用されているお客様と一緒に、社会の基盤を支えるシステムを作り上げる仕事です。

■募集背景:
仮想化やクラウドといった技術を使って、お客様のビジネス拡大を後押しするITインフラ基盤構築のニーズが高まっています。
弊部は、基盤構築のプロフェッショナル集団として、お客様のニーズに応えるべく事業規模の拡大を目指しています。

■ミッション/期待する役割・責任:
ビジネス環境の急速な変化に対応するため、IT基盤の柔軟な拡張と、容易な運用を両立するHCI(ハイパーコンバージドインフラ)を導入する企業が増加しています。
また、最近ではパブリッククラウドとシームレスに統合するハイブリットクラウドのニーズが高まっています。
日立では、HCIをはじめとした仮想化技術およびクラウドを活用したITインフラ基盤の提案・構築・運用を行っています。

■職務概要:
お客様に最適なITインフラ基盤を構築するため、機器やサービスを組み合わせて提案を行っていただきます。
導入に向けて、プロジェクトを立ち上げ、推進をしていただきます。
将来的には、パートナー会社を統率し、プロジェクトをけん引するプロジェクトマネージャーとして活躍していただけることを期待します。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
働き方改革で注目される「VDI(Virtual Desktop Infrastructure)」、デジタル技術を活用したビジネス変革である「デジタルトランスフォーメーション(DX)」を進める金融・産業・公共分野のお客様向けに、HCI(Nutanix)をはじめとした仮想化技術(VMware,Citrix)、クラウド(AWS、Azure)を活用して、インフラ基盤の提案・構築・運用を行います。

■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス:
日立のお客様は、国内でも有数の大規模なシステムを構築・運用されているお客様となります。
社会の基盤を支えるお客様のシステムにおいて、知恵を結集してシステムを作り上げるやりがいのある仕事です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
高度情報処理技術者の資格を有している方
※新しい技術、新しいサービスに対して興味を持てる方、仮想化技術、サーバ、ストレージ、ミドルウェア、ネットワーク等について技術を身に付けたい方は歓迎です!

【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等
・仮想化技術に興味を持ち、お客様のニーズにマッチしたITインフラ基盤構成を提案できる方
・将来的には、パートナー会社を統率し、プロジェクトをけん引するプロジェクトマネージャーとして活躍したいと考えている方

勤務地

<勤務地詳細>
サービスプラットホーム事業本部(虎ノ門)
東京都港区西新橋1-7-13 虎ノ門イーストビル2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:50~17:20 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な就業時間例です。

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~900万円

<月給>
250,000円~
基本給:220,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■裁量勤務手当支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住居手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など

<その他補足>
■年金制度、労働組合
■カフェテリアプラン、スポーツ施設、総合病院
■社員持株会、財形貯蓄制度
■介護休職・勤務制度
■育児休職・勤務制度:育児休暇復帰時には、保育園の送り迎え等を考慮した時短勤務、コアタイムなしのフレックス(勤続2年以上で適用可能)の活用促進があります。キャリアと家庭を両立していただけます。

休日・休暇

週休2日制
有給休暇22日~24日
休日日数125日

土日祝※休日出勤あり(代休・年休の取得可)
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など

会社概要

事業概要
■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立
1920年2月
代表者
代表執行役社長兼CEO 東原 敏昭
従業員数
33,490名
上場市場名
東証一部
資本金
458,790百万円
売上高
9,480,609百万円
経常利益
513,906百万円
平均年齢
42.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.hitachi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004285249

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