掲載予定期間:2020/9/3(木)~2020/11/25(水)

遠州鉄道株式会社 【浜松】 木造住宅の施工管理(監理) 

  • 締切間近
  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【浜松】 木造住宅の施工管理(監理)

~同社の遠鉄ホーム事業の施工管理業務/遠州地域/年間約200棟/ワークライフバランスを保って働けます~
■業務内容:木造(注文住宅・分譲住宅)の施工管理(監理)を担当していただきます。
・現場の安全、原価、工程、環境の管理 ・建物の品質監理
※現場管理アプリの活用、事務作業の分業、直行直帰や在宅勤務の推奨を行っており、現場管理やお客様の対応に集中しやすく環境です。
・注文住宅のお客様対応(お客様への工程連絡・お客様との現場立会やお引渡し) ・アフターメンテナンス(お引渡し後一定期間で引継ぎをします)
※OJTを通してスムーズに業務に慣れていただきます。経験に応じて複数の現場を担当していただきます。
■職場環境、働き方
・長時間労働の抑制としてPCによる勤怠管理を行っています。(一定時間でPCがシャットダウンします)
・また、GW、夏季休暇、年末年始の長期休暇は現場全休日とするため、安心してゆっくり休めます。
・会社支給のスマートフォンを使い、現場管理アプリによる図面のやりとりや工程調整調、工事写真の記録による効率化と事務作業の分業制により、長時間労働の抑制をしながら、お客様・現場に集中できる環境の中で仕事をしていただきます。
■同社でのやりがい・魅力:
・20歳台~50歳台まで幅広い層が活躍しています。1チーム3人として、問題や悩みを一人で抱え込まない様、サポート体制を整備することで現場管理に集中できる環境です。
・注文住宅の施工管理を通して、お客様の「笑顔」や「ありがとう」をいただけること。まさに、住宅建築の醍醐味、やりがいのひとつです。
・ジョブローテーションにより、設計・積算・リフォーム、事業用建物の管理やゼネコンでのスキルアップも経験できます。
・職人不足や高齢化に対応していくため、新規スタッフの採用・教育の実施や新工法や省力化工法へのチャレンジを現場レベルで取組みしていきます。
・当社の魅力のひとつに、大型分譲地開発があります。その中で建築していくことで地図に残る「街づくり」を実感することができます。
・年間約200棟、累計約4,500棟と安定した実績を継続している理由として、お客様に選ばれる商品の開発、安心してお住まい頂ける施工品質、アフターメンテナンスの充実。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:※下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・建築施工管理
・内装や土木の施工管理
・住宅のリフォームやアフターメンテナンス

■歓迎条件
・木造建築施工管理経験者  ・ゼネコン(総合建設業)での施工管理経験者
・建築士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方  ・建築系の学校、もしくは学科卒業


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
【1】浜松住宅プラザ
静岡県浜松市中区上島1丁目27-46 浜松住宅プラザ
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【2】掛川住宅プラザ
静岡県掛川市仁藤7-7 掛川住宅プラザ
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【3】遠鉄鍛冶町ビル
静岡県浜松市中区鍛冶町319ー28 遠鉄鍛冶町ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

転居を伴う異動はございません。

<想定勤務地>
静岡県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業全社平均約20~40時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は退職金の算定期間には含まれません。

給与

<予定年収>
350万円~500万円(残業手当:有)

<月給>
205,000円~345,000円
基本給:205,000円~345,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与は前職年収・経験を考慮の上決定します。
■昇給:年1回※1月あたり1,000円~3,500円(前年度実績)
■賞与:年2回※昨年度実績4.7カ月
■モデル年収例:
入社3年目 20代 年収460万
入社8年目 30代 年収670万 
入社16年目 40代 年収740万 

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限8千8百円/月(同社規定による)
家族手当:子15,000円(6人まで)
住居手当:遠隔地出身の単身者が対象(入社10年まで)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上の方が対象/再雇用制度(65歳まで)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJT研修、階層別集合研修、専門業務研修、セミナー、自己啓発支援(通信教育補助・資格取得補助)

<その他補足>
■社員持株会、団体生命保険、財形貯蓄
■各種手当(資格手当、建築士手当、建築施工管理技士手当、施工管理手当、販売奨励手当)
■育児・介護休業制度(取得実績あり)
■遠鉄グループ各社割引制度
■グループ内割引制度(遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品等)
■グループ施設利用補助(スポーツクラブエスポ・ホテルコンコルド・ホテル九重ほか)
■遠鉄バス鉄道全線乗車証支給

休日・休暇

週休2日制
休日日数112日

※同社カレンダーによる※基本水曜日・日曜日休み(休みが取れない場合は、代休取得可)
年末年始、GW、夏季休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半経過後10日~最高20日)

会社概要

事業概要
~鉄道インフラ事業を柱としてグループ会社17社を束ね、人々の生活と密接に関わり合い、より豊かでゆとりある地域社会の実現に貢献することを目指しています~
所在地
〒430-8655
静岡県浜松市中区旭町12-1
設立
1943年11月
代表者
取締役社長 斉藤 薫
従業員数
2,055名
上場市場名
非上場
資本金
3,800百万円
売上高
216,214百万円
経常利益
5,069百万円
平均年齢
43歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.entetsu.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004287960

遠州鉄道株式会社

【浜松】 木造住宅の施工管理(監理) 

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

応募する 応募する (エージェントサービス) 気になる