掲載予定期間:2020/9/14(月)~2020/12/6(日)

株式会社アウトソーシングテクノロジー 【北陸/転勤なし】ITエンジニア~ご経験に合わせた業務をお任せいたします/東証1部上場G~

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【北陸/転勤なし】ITエンジニア~ご経験に合わせた業務をお任せいたします/東証1部上場G~

~業界幅広く大手メーカーとのお取引があるため、今までのご経験を活かした業務をお任せいたします/面談にてお気軽にご相談ください!~

■業務内容:業務系システム、webアプリケーションや通信、ネットワークのプロジェクトをお任せ出来る方を求めております。特にその中でも若手エンジニアを教育、管理などのマネジメント経験がある方や将来的にマネジメントに興味がある方を求めております。

■安定の福利厚生:転居を伴う配属となった場合、引っ越しの金額に関しては会社が全額負担になります。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物件を上限として半分を支給いたします。

■当社の特徴:
・安定基盤:東証一部上場グループならではの安定した経営基盤の下で働くことが出来ています。

・コミュニケーションが活発な風土が特徴です。また当社は『技術屋集団』としての自負を強く持ち、海外案件やノウハウの習得など、将来的に技術で全てを解決できる組織を本気で目指しています。

・「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団です。最先端の「技術」を保持するためには「人」の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しております。エンジニアを「人」として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるように教育事業に力を入れております。

・自身の意見も反映される評価制度:お客様先だから評価体制が不安と思われる方もいるかと思いますが、同社では半年に1度直属の上司と営業担当との目標設定でご自身が決めた目標に対しての出来具合と直属の上司の方からの評価で決定いたします。その為、自身の意見も反映されるのでご自身に合わせた目標設定で着実に成長をしていくことが出来ます。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■応募条件:
ソフト系の開発経験のある方

■歓迎条件:
マネジメントや若手エンジニアの教育に興味がある方
現場にてエンジニアとしてスキルを突き詰めていきたい方

勤務地

<勤務地詳細>
【1】顧客先
富山県富山市
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
【2】弊社顧客先
石川県金沢市
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
北陸3県(石川県/富山県/福井県)での配属となります。

<転勤有無>
当面なし
基本転勤はございませんが、ご経験によってスキルアップを目的とし北陸3県を考慮して頂く必要が御座います。

<想定勤務地>
富山県、石川県、福井県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※実務開始後はプロジェクト先の時間に合わせますので、上記の時間から変動の可能性があります。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中と試用期間後の待遇の差は御座いません。

給与

<予定年収>
400万円~650万円(残業手当:有)

<月給>
230,000円~300,000円
基本給:230,000円~300,000円

<賃金形態>
月給制
遅刻・早退など不就労の場合は控除対象

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は、年齢、経験、能力などを考慮の上決定します。

■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7月、12月)※会社規定あり



予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:月1万3千円/子(1人6千円、2人目以降4千円)
住居手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり
社会保険:東京電子機械工業健康保険組合
退職金制度:確定拠出年金制度(401K)(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
■受験費用補助(テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等)、資格取得支援制度
■リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修制度、社内外研修制度 等多数

<その他補足>
■出張手当(全額支給)、単身赴任手当(月5万円)
■地域手当、役職手当
■家賃補助(50%会社負担/上限あり)/寮設置初期費用(規定あり)、転居費用(全額会社負担)、慶弔金制度、帰省旅費、提携保養所
■出産・育児制度、介護休暇制度、Happy Anniversary Plan
■キャリアコンサルティング制度
■モチベーション支援、キャリアプラン支援
■メンタルチェック、定期健康診断/産業医面談
■KENスクール受講制度、EGspace受講制度 等

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数120日

GW・祝日休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、出産・育児休暇(女性取得率100%、男性取得実績あり)、介護休暇 等
※年間休日日数は顧客先により異なりますが、年間120日以上です。

会社概要

事業概要
■概要:自動車や航空機、医療機器等大手メーカーや大手IT企業の開発パートナーとして、開発/設計/研究に携わっている企業です。親会社の株式会社アウトソーシングは東証一部上場です。※2014年4月に「株式会社アウトソーシング・システム・コンサルティング」を統合し、「モノ」×「IT」双方の分野において、より高い技術力を提供できるプロフェショナル集団として新しいスタートを切りました。
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
設立
2004年12月
代表者
代表取締役社長 茂手木 雅樹
従業員数
12,869名
上場市場名
非上場
資本金
483百万円
売上高
50,344百万円
経常利益
3,596百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.ostechnology.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004289799

株式会社アウトソーシングテクノロジー

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