掲載予定期間:2020/9/14(月)~2020/12/6(日)

株式会社アウトソーシングテクノロジー 【広域案件】機電系エンジニア(研修生採用) ※未経験も活躍/研修後大手メーカー配属予定

  • 正社員
  • 契約社員
仕事内容

【広域案件】機電系エンジニア(研修生採用) ※未経験も活躍/研修後大手メーカー配属予定

■業務内容:
県内の大手製造業を中心に、エンジニアとしてご活躍いただきます。自動車関連(完成車や部品メーカー)を中心に、航空機、建設機械、産業機械など様々な就業先から設計や評価などの業務よりご希望(職種や勤務地)や適性に応じて決定します。

■無期雇用派遣型の就業:
同社アウトソーシングテクノロジーの社員(技術者)として、クライアントとなる大手メーカーで就業します。就業時間、休日や残業等に関しては同社とクライアント間の契約で守られているため、しっかりとした管理のもと業務に専念できます。また、経験を積んだのちにメーカーへの移籍(直接雇用)についても後押しされる風土もあるため、ご自身にとってのエンジニアのキャリアアップを目指していただくことも可能です。

■自動車大学校(研修生)採用について:
名古屋もしくは厚木にある同社の研修期間で約1ヶ月間、機械製図、CAD設計、自動車工学を学んでいただきます。本採用の場合、3~6ヶ月で正社員登用を目指していただきます。基本的には勤怠や就業態度に問題なければ正社員登用となります。(正社員登用前提の採用となります。)

■配属先について:
大手メーカーへの配属となります。基本的には勤務地も含めてご希望を考慮して決定しますが、前提としては【西日本+東海4県】または【西日本+関西圏】配属可能であることが前提となります。
※同社の正社員として各地のクライアントで活躍いただくため、一定の勤務可能エリアの幅が必要となります。
勿論、配属における転居費用や、転居後の住宅手当も完備しているため、安心して就業いただくことが可能です。

■同社の魅力:
・7,000名規模のエンジニアリング会社(技術者集団)で、リーマンショックも毎年15%成長を継続する業界内で唯一の安定企業です。
・海外展開も積極的に進めているグローバル企業です。
・子会社に教育機関、教育エージェントと提携、各種研修など多数あり、エンジニアのキャリアアップを後押しします。
・適正な評価制度があり、頑張った分しっかりと評価に反映されます。また全社員共通の福利厚生も充実しています。
・基礎の構築から大手メーカーで得られる経験により高いレベルの技術も身に着けていくことが可能です。
・年に2回のキャリア面談を通して、ご自身の将来を考える環境も整備されています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
経験不問です!
下記のような志向の方を歓迎しています。
・基礎からじっくりと手に職をつけたいと考えている方
・ものづくりに興味をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
【1】【西日本+東海4県】
西日本または東海4県のなかで勤務地を決定します。
受動喫煙対策:その他
【2】【西日本+関西】
西日本エリアまたは関西への配属になります。
受動喫煙対策:その他

<勤務地補足>
勤務地1:屋内喫煙可能場所あり

<転勤有無>
当面なし
クラインとの状況や人員状況により可能性が0ではありませんが、希望を最大限考慮し決定します。

<想定勤務地>
岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間程度

雇用形態

正社員/契約社員

<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
3~6ヶ月での正社員登用前提の採用となります。

<試用期間>
3ヶ月
契約社員中は月給20万円になります。

給与

<予定年収>
250万円~450万円(残業手当:有)

<月給>
170,000円~
基本給:170,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■年収モデル:650万円/31歳・経験5年(月給40万5,000円)、480万円/28歳・経験3年(月給30万円)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:補足事項なし
住居手当:30,000円を上限に家賃の50%を支給
寮社宅:社員寮・借上社宅(単身用、世帯用)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金有り(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度、EGspace受講制度など


<その他補足>
■確定拠出年金(401k)
■提携保養所
■育児・介護休暇制度(取得実績あり)、出産休暇制度
■研修制度
■慶弔金制度
■モチベーション支援、メンタルチェック
■引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費手当、出張手当、赴任手当
■キャリアプラン支援、KENスクール受講制度、EGspace受講制度など

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数123日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)、慶弔休暇、看護休暇 など

会社概要

事業概要
■概要:自動車や航空機、医療機器等大手メーカーや大手IT企業の開発パートナーとして、開発/設計/研究に携わっている企業です。親会社の株式会社アウトソーシングは東証一部上場です。※2014年4月に「株式会社アウトソーシング・システム・コンサルティング」を統合し、「モノ」×「IT」双方の分野において、より高い技術力を提供できるプロフェショナル集団として新しいスタートを切りました。
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
設立
2004年12月
代表者
代表取締役社長 茂手木 雅樹
従業員数
12,869名
上場市場名
非上場
資本金
483百万円
売上高
50,344百万円
経常利益
3,596百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.ostechnology.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004290779

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【広域案件】機電系エンジニア(研修生採用) ※未経験も活躍/研修後大手メーカー配属予定

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