掲載予定期間:2020/9/17(木)~2020/12/9(水)

PHC株式会社 【新橋】自社医療システムのプロジェクトマネジャー~電子カルテ最大手メーカー/ホワイト500選出企業~

  • 正社員
仕事内容

【新橋】自社医療システムのプロジェクトマネジャー~電子カルテ最大手メーカー/ホワイト500選出企業~

<Panasonicからカーブアウトして設立された同社。設立後5年で売り上げ4倍、従業員数も2倍と急成長中!電子カルテ国内シェアトップの同社でPMとして活躍しませんか?>

■業務内容:既存商品や今後の新商品(診療所向け電子カルテ、薬局向け電子薬歴、およびレセプトコンピューターの設計・開発・検査)のプロジェクトマネジメントを実施していただきます。規模としては、20名程度のプロジェクトで既存製品のバーション更新~新規プロダクト開発などのPM業務、要件定義などをご担当いただきます。近年、様々な分野でIT化がすすんでいます。ヘルスケア業界でもIT化は必至ですが、まだまだ追いついていないのが現状です。これまでのIT業界の知見を活かし、同社でヘルスケア業界のIT化をけん引しませんか?

■同社の製品について:病院の会計時に使用されるシステムや電子カルテ、薬局で薬剤師が患者さんの薬剤管理のためのシステムを開発しています。今後は、遠隔医療やクラウド化などにも注力していきます。同社のクリニック向け電子カルテの国内シェアは1位、その他の製品も国内シェアはトップクラスです。

■就業環境:「フレックス勤務」「在宅勤務」などが制度としてございます。部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、当社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。産後復帰率も100%で、女性の方も活躍できる環境です(男性の育休取得者もいます)。また、全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、毎週水曜は全社的に定時退社日となっております。仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。

■ホールディングスの特徴:1969年創業の松下寿電子工業と、パナソニックおよび三洋電機のヘルスケア部門、さらにはバイエルAG糖尿病ケア事業部門を統合したグローバルヘルスケア企業です。当社では、このような多様な人財が力をあわせ、これまで時代を牽引する革新的な製品・サービスを生み出してきました。医療機器、ヘルスケアIT、ライフサイエンスの3つのコア事業において、主力製品・サービスは125ヶ国以上で患者さんや医師、研究者をはじめとする多くのお客様にお使いいただいており、国内外で高いシェアを誇ります。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:以下のご経験をお持ちの方
・事業会社、ITベンダー、コンサルファームにおいて、ITプロジェクトマネジメントをお持ちの方
・PMPをお持ちの方 
・アプリケーション開発をお持ちでチームリーダーの経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都港区西新橋2丁目38-番5号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
各線/新橋駅

<勤務地補足>
開発拠点が群馬にあるため、出張(週に2~3日)が発生します。

<転勤有無>
当面なし
直近転勤は想定しておりません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:00 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分(12:20~13:05)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:13:05~14:05
補足事項なし
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:20時間以下

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
1,000万円~1,200万円(残業手当:有)

<月給>
500,000円~650,000円
基本給:500,000円~650,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細はスキル・経験を考慮し、同社規定に基づき決定します。
■昇給:年1回(4月)※人事考課により昇給の有無・昇給額が決定
■賞与:年2回(7月、12月)※EBITDA連動

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:社内規定による
住居手当:会社都合による転勤時に適用
寮社宅:条件あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり(選択制)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■導入研修(入社時)、職能別研修(入社後)、各種技術研修、階層別研修ほか

<その他補足>
・ヘルシードプログラム(等級に応じ年間最大10万円分のポイントを支給。「健康で文化的な生活ができる働き方」支援を通じ、自己実現を達成して頂くための補金プログラム・食事補助:年間72,000円(1日300円・配属地区によって支給)・退職金制度 有(定年60歳/企業型確定拠出年金(選択加入制)/前払い可)・労働組合(パナソニックヘルスケア労働組合)・財産形成積立・会社加入の保険(所得補償保険、住宅災害共済)・超勤手当・出産祝金、要介護者への一時金 ・在宅勤務・毎週水曜、ならびに毎月末金曜は定時退社日

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~25日
休日日数126日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与)、長期節目休暇、慶弔休暇など※年次有給休暇は入社月によって異なり、4月入社が一番多く25日付与します。

会社概要

事業概要
■PHC株式会社は、ヘルスケア商品の開発・製造・販売に取り組んでいます。
「たゆみない努力で健康を願う全ての人々に新たな価値を創造し豊かな社会作りに貢献する」という経営理念のもと、 「医療機器」 「ヘルスケアIT」 「ライフサイエンス」 の3つの事業をコアに、付加価値の高い製品・サービスを提供しています。2018年4月よりPHC株式会社に社名変更いたしました。(旧 パナソニックヘルスケア株式会社)
所在地
〒791-0395
愛媛県東温市南方2131-1
設立
1969年11月
代表者
代表取締役社長 森本 恭史
従業員数
2,300名
上場市場名
非上場
資本金
7,907百万円
売上高
87,170百万円
経常利益
7,761百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.phchd.com/jp/phc

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004298000

PHC株式会社

【新橋】自社医療システムのプロジェクトマネジャー~電子カルテ最大手メーカー/ホワイト500選出企業~

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

応募する 応募する (エージェントサービス) 気になる