掲載予定期間:2020/9/17(木)~2020/12/9(水)

株式会社JSOL 【海外戦略営業】先進技術創出しマーケット展開/北米・欧米へのビジネス中心~

  • 正社員
仕事内容

【海外戦略営業】先進技術創出しマーケット展開/北米・欧米へのビジネス中心~

■顧客は国内外を問わず各業界を代表するトップランナー企業/離職率4%/日本総研(元三井銀行のユーザ系SI)の流れをくむプライムSI超優良企業□■
~最先端技術を用いて新規事業開発し、海外に展開していきます~
■業務内容:
当社では、先進技術(AI等)を活用した新たなビジネスを推進しています。このようなビジネスを推進する上では、海外における顧客動向やビジネスパートナーの保有する技術を積極的に情報収集し、当社ビジネスに取り入れることが重要となっております。
このビジネス推進をスピード感をもって進める為に当社トップ自らが海外に出向いて営業活動を行い、ビジネスを実現化していこうとしています。こうした活動を戦略的に推進するための営業担当を募集いたします。
■業務詳細:
営業職として事業部門トップ(事業部長)が進める海外戦略における下記業務を遂行していただきます。
・海外営業先調整・交渉(TEL・メール・訪問)…例:訪問時、事業部長に帯同し、翻訳
・海外展示会の企画(主に、旅程計画・各種予約取得)
・海外出張(事業部長帯同、年6回)
■就業環境、キャリアパス:
・離職率4%程度と、IT業界の他社と比較し、安定的に長期就業できる環境と言えます。
・社内外で通用する専門性を持ち、ビジネスに貢献し真の信頼を得ている人材をプロフェッショナルとして認定する「ITプロフェッショナル職認定制度」があります。ITプロフェッショナル職は、4職種(プロジェクトマネージャー/ITアーキテクト/アプリケーションコンサルタント/マーケットリプレゼンタティブ)に分かれます。JSOLのキャリアステップの最上位に位置付けられおり、顧客から信頼される「市場価値」の高い人材として実績を積み上げていくことによって、年次に関係なく市場価値に応じて役員や部門長と同等の処遇を得ることも可能な仕組みです(現在認定者は約50名)。
・同社の事業領域は、経営戦略/情報戦略/システム化と業務改善に対する提案等も行っており、ビジネス要求をシステムの改善結びつけながら新たな企画を立ち上げる等の業務にも将来的に挑戦可能です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・英語:Native Level(TOEIC(R)テスト900点以上)
※以下何れかの経験
・法人営業経験(3年以上)
・新規ビジネスの立ち上げ、企画、展開・販売等に関わった経験
・IT業界またはインキュベーション、オープンイノベーション等でITを用いた新たなアイデアやビジネスに関するサービスに携わった経験

<語学>
必要条件:英語上級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
都営大江戸線/勝どき駅

<勤務地補足>
※海外はヨーロッパ、北米エリアになります。(年に6回ほどの海外出張はございます。)

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都、海外

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
補足事項なし
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~850万円(残業手当:有)

<月給>
230,000円~
基本給:230,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※月収は下限額として想定よりも低い額を記載しています。
■賞与:年2回(6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定)
■給与改定あり

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
住居手当:家賃補給(世帯主の場合)
寮社宅:独身寮(年齢などの在寮期限あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。

<その他補足>
■昼食費補助
■財形貯蓄
■積立休暇
■育児休業(最長2年、通常1歳まで。保育所入所不可などは2歳の誕生月末まで)
■介護休業
■介護短時間勤務(子が小学校3年生終了まで)
■半日休暇制度 等

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日
休日日数120日

年末年始休暇(12/30~1/3)、連続休暇、リフレッシュ休暇 他

会社概要

事業概要
■概要:
株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。
日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。
所在地
〒104-0053
東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル
設立
2006年7月
代表者
代表取締役社長 前川 雅俊
従業員数
1,200名
上場市場名
非上場
資本金
5,000百万円
売上高
31,718百万円
経常利益
1,524百万円
平均年齢
41.4歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.jsol.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004298653

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