掲載予定期間:2020/9/17(木)~2020/12/9(水)

マツダ株式会社 【広島】ベンダーマネジメント戦略の企画/推進※I・Uターン歓迎

  • 正社員
仕事内容

【広島】ベンダーマネジメント戦略の企画/推進※I・Uターン歓迎

■職務内容:
マツダグローバルでのベンダーマネジメント戦略の企画推進担当として、
長期的なIT戦略の立案、新技術の開拓、組織・パートナーとの戦略立案などを実施いただきます。

■職務詳細:
(1)マツダグローバルの全てのシステム開発、運用、保守を効率的、継続的に行うためのITリソース/ベンダ戦略の立案
― CASEを実現するための新技術のスタートアップ企業の開拓
― 2025年の崖でいわれる既存システムの再構築、長期安定運用を行うITベンダレイアウト戦略の立案
(2)ITベンダとの契約交渉
―上記戦略に基づく大手ITベンダ、ソフトウェアベンダ、クラウドベンダ等の選定活動、契約交渉活動
(3)ITベンダとのコミュニケーション強化
―大手ITベンダから地場のITベンダまで50社以上との良好な関係を保つためのコミュニケーションの活性化
―グローバルを含むマツダ全社の状態の把握、全社でより最適な体制構築やコスト検討
―各ベンダに向け今後の開発戦略や技術動向などのプレゼンの実施
(4)ベンダ管理マネジメントシステムの導入・定着
―管理手法・指標/管理プロセスの標準化
―スタートアップ、クラウドベンダ等新しいベンダへの対応 など

■採用背景:
CASEの実現、クラウドやIoTなど、日々進化するITを活用により、タイムリーにビジネスに貢献するためには内部の人材強化だけではなく、外部との連携が必要不可欠です。その為、これまで以上に多様なベンダと良好な関係を保ちながら協業を進めていく必要があり、これを推進する体制を強化するための採用を検討しております。

■入社後の業務イメージ:
入社後、しばらくは先輩社員のもと定例ミーティングの同席や企業同行などを実施しながら、
当社の仕事の進め方や現在の取引状況などを習得いただきます。
その後、ご経験や適性に応じて、企業/案件ごとに自身の担当を持っていただく形を予定しております。
また2~3年後を目途に大きなプロジェクトも控えており、その企画/推進をいただくことも期待しております。

■ポジション特長:
・グローバル横断で全社を見渡すことができるため、システム開発の全体像を俯瞰的に見ることができる環境です。
 (年に数回、1週間程度の海外出張が発生します。)

対象となる方

<学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
【必須要件】
・情報システムの企画・開発・運用・保守等の実務経験が3年以上
※SierやITコンサル企業出身の方も歓迎します。
※ご経験やスキルに応じて業務を決定する為、アプリ・インフラなどのご経験領域は問いません。
【歓迎要件】以下いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎します。
・大手ITベンダやとの交渉経験をお持ちの方
・各種パッケージシステムの導入企画経験をお持ちの方
・海外とコミュニケーションが取れる英語力(会話/文章)※TOEIC(R)テスト500点以上相当

勤務地

<勤務地詳細>
本社
広島県安芸郡府中町新地3-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
JR山陽本線・呉線/向洋駅

<勤務地補足>
受動喫煙対策:室内禁煙または喫煙専用室を設置

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
広島県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
■コアタイムなし
■標準労働時間:1日8時間
<その他就業時間補足>
■残業:月35時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
待遇等に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
200,000円~
基本給:200,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:規程に基づき、最高10万円/月まで支給
寮社宅:独身寮のみあり(広島県内/自己負担2万円程度)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
MBLD(マツダ・ビジネス・リーダー・ディベロップメント)、Leading Mazda 21(幹部社員育成プログラム)、マツダ教育センター 他

<その他補足>
■財形貯蓄
■カフェテリア式福利厚生制度
■赴任時の引越し費用・交通費支給(当社規定による) 他

休日・休暇

週休2日制
有給休暇15日~20日
休日日数121日

土曜、日曜、祝日(年数回の土曜・祝日出社あり)
GW、夏季・年末年始、年次有給休暇(初年度有給休暇日数は入社時期により異なる※半日有給制度あり)
※会社カレンダーによる

会社概要

事業概要
■事業内容:
乗用車・トラックの製造、販売など
※主要製品…四輪自動車、ガソリンレシプロエンジン、ディーゼルエンジン、自動車用手動/自動変速機
所在地
〒730-8670
広島県安芸郡府中町新地3-1
設立
1920年1月
代表者
代表取締役社長兼CEO(最高経営責任者) 丸本 明
従業員数
21,927名
上場市場名
東証一部
資本金
284,000百万円
売上高
3,564,696百万円
経常利益
116,788百万円
平均年齢
41歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.mazda.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004299128

マツダ株式会社

【広島】ベンダーマネジメント戦略の企画/推進※I・Uターン歓迎

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

応募する 応募する (エージェントサービス) 気になる