掲載予定期間:2020/9/17(木)~2020/12/9(水)

株式会社アウトソーシングテクノロジー 【未経験歓迎】ものづくりエンジニア(研修生)

  • 正社員
仕事内容

【未経験歓迎】ものづくりエンジニア(研修生)

大手メーカーやIT企業の開発パートナーとして技術者派遣を行う当社のものづくりエンジニアとして業務をお任せ致します。
入社後は研修生として専門の技術研修(機械・電気分野)を受講するところからスタートいたします。※機械設計を中心としたカリキュラム
研修後は、大手製品メーカーへ配属され、OJTで先輩社員より指導を受けながら、エンジニアとしてのキャリア形成をスタートしていただきます。

■研修後の業務内容例:
・建設機械の設計補助…設計者の元でCADを用いた設計図の清書や既存図面の修正など
・自動車の開発における試験評価業務…試作品である製品をテストし、抽出したデータを集計して評価/検討
・インバータの品質保証業務…製品の不具合品を受付、不具合の原因の追究、とりまとめ/その他付随する業務全般
・完成車の生産技術業務…車の生産ライン設計や生産工程における環境改善、業務改善業務
・半導体生産装置の設備保全業務
・その他各プロジェクトにおける技術業務…製品を生産する機械のメンテナンス(点検・修理・交換)

■職務の特徴:
・当社は国内、海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1000件以上の顧客群を持ち(業界トップクラスの案件保有数)、子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収しオリジナル教育の整備、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールと提携(24H受講可能)しています。社員教育・投資には最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。また、英語研修もあり、世界で活躍する人材を育成しています。(各種勉強会も毎回80%以上の社員が参加)その他、クライアント先への移籍ができる移籍制度や取引先大手メーカーからのヘッドハンティング実績も多数あります。
・CA(キャリアアドバイザー)と共に自分の「人生」の設計をしていただけます。同じプロジェクトで3年以上ご活躍いただいた方には社内FA制度を使って自分の強みを活かした業務や興味のある製品業界へのチャレンジを推進いたします。そのために、CAと一緒に自分の「できること」「やりたいこと」「やりがい」について見つめなおし、将来につながる最適なプロジェクトの選択と長期的なキャリア形成をサポートいたします。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件
・社会人経験
・転居を伴う転勤が可能な方
~未経験・第二新卒歓迎/手に職をつけたい方・ものづくりそのものに興味がある方からのご応募お待ちしています~
■歓迎条件
理系のバックグラウンドをお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先【研修先は大阪、初任地は東名阪エリア】
初任地はOST様指定となります。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
主要顧客先は屋内全面禁煙であるが、顧客先により異なる

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な就業時間の一例であり、担当プロジェクト・配属先により変更となる可能性がございます。

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与や待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
290万円~310万円(残業手当:有)

<月給>
180,000円~200,000円
基本給:180,000円~200,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※上記は入社時の給与(上記月給+各種手当/上記年収+出張手当)
※給与詳細は社会人経験、スキル、面接結果など考慮のうえ決定(通勤交通費は別途支給)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※会社規定あり

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額実費支給(車通勤の場合はガソリン代を支給)
家族手当:補足事項なし
住居手当:補足事項なし
寮社宅:家賃50%支給(上限3万円)※福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(401k)(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト、資格取得支援制度、資格取得祝金、社内外研修、技術図書購入補助、EGspace受講制度、KENスクール受講制度など多数

<その他補足>
■出張手当(国内出張日当3,000円/海外出張日当6,000円)、赴任手当、調整手当、役付手当、等級手当など
■出産・育児・介護休暇制度
■慶弔金制度(慶弔見舞金※社内規定による)
■引越費用負担・帰省旅費・家賃補助
■提携保養所・自社保養施設
■えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可
■モチベーション・キャリアプラン支援、メンタルチェック
■寮社宅補足:社員寮、借上社宅制度・転居支援制度あり

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

GW、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇)、有給休暇(入社半年経過後10日付与※取得率9割)、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 など

会社概要

事業概要
■概要:自動車や航空機、医療機器等大手メーカーや大手IT企業の開発パートナーとして、開発/設計/研究に携わっている企業です。親会社の株式会社アウトソーシングは東証一部上場です。※2014年4月に「株式会社アウトソーシング・システム・コンサルティング」を統合し、「モノ」×「IT」双方の分野において、より高い技術力を提供できるプロフェショナル集団として新しいスタートを切りました。
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
設立
2004年12月
代表者
代表取締役社長 茂手木 雅樹
従業員数
12,869名
上場市場名
非上場
資本金
483百万円
売上高
50,344百万円
経常利益
3,596百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.ostechnology.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004299329

株式会社アウトソーシングテクノロジー

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