掲載予定期間:2020/9/17(木)~2020/12/9(水)

アステラス製薬株式会社 【つくば】薬理研究職リーダー

  • 正社員
仕事内容

【つくば】薬理研究職リーダー

グルーバルな医薬品の製造・販売・輸出入を行う当社において、薬理研究職として以下の業務をご担当いただきます。
(1)全体のサイエンスを俯瞰し、次期当社重点領域に繋がる、革新的な治療効果を期待できる新規プロジェクトを提案
(2)ヒトの病態生理を反映したin vitro/in vivo薬理評価系の構築と開発候補品の薬効薬理評価(CROマネジメント含)を実行
(3)米国に拠点を置く開発部門と連携し、開発候補品の価値最大化や臨床POCの早期達成に向けたトランスレーショナル研究を推進
(4)国内外の共同研究提携候補先の選定、評価、研究計画立案を行い、共同研究をリード

■募集背景:
Focus Areaアプローチにより多面的な視点でターゲットを設定し、Best Science(最先端の科学)、Best Talent(最適な人材)、Best Place(最適な環境)の考え方のもと、アンメットメディカルニーズに応える革新的な医薬品の創出に取り組んでいます。不確実性の高い創薬研究から継続的に製品を生み続けるには、斬新なアイデアとチャレンジ精神を持って粘り強く研究を遂行し、グローバルな視点で研究プロジェクトを立案・牽引できる薬理研究員が不可欠です。今回の募集ではそのような方をお待ちしております。

■働く環境:
<キャリア形成>実力に基づく適材適所の人員配置や、高い成果を発揮する人材に向けた最高水準の能力開発支援に力を入れています。「アステラスビジネススクール」には、入社から一定期間で徹底的な成長を支援する教養課程プログラムと、プロフェッショナル人材を育成するための専門課程プログラムがあります。また、「ジョブチャレンジ制度」は要員計画を前提とした部署主導の社内リクルート制、本人の挑戦意欲に基づくフリーエージェント制があります。いずれも社員の自律的な成長と挑戦意欲をサポートする支援策です。
<ダイバーシティの推進>国・地域・組織の枠を超えた多様な個性を受け入れ、互いに尊重し認め合うことで組織力を高めています。さらに子育て支援として、時短・在宅勤務制度の導入、産休・育休中社員の自己啓発の他、男性の子育て休暇取得を推奨しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・企業での薬理研究分野における創薬経験5年以上、且つ、前臨床の薬効薬理試験の経験および技術を有することに加え、薬物動態試験、安全性試験などの創薬プロセスの知見
・治療薬のコンセプトを自ら発案し、創薬研究プロジェクトとして主導した経験
・英語にて業務を遂行できる能力※TOEIC(R)テスト730点以上もしくは同等の英語力

■歓迎条件:
・ライフサイエンス分野での博士号取得、もしくは同等の知識
・海外研究機関での研究実務経験
・国内外の研究機関との共同研究経験

<語学>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
つくば研究センター
茨城県つくば市御幸が丘21
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
つくばエクスプレス線/研究学園駅

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
茨城県

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
<その他就業時間補足>
■金曜日は8:30~15:45勤務となります。※上記は標準的な就業時間例です。

雇用形態

正社員

給与

<予定年収>
650万円~850万円(残業手当:有)

<月給>
300,000円
基本給:300,000円~400,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※上記はあくまで目安であり、前職の経験・技術・技能等を考慮の上、当社規定により算出します。
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(7月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限5万円/月
住居手当:諸条件により支給あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:確定拠出年金制度
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
入社後研修、語学研修制度等

<その他補足>
■財形貯蓄制度、持株会制度、災害補償制度、共済会制度
■産前産後・育児休暇制度(育児休業制度は第1子につき3年/第2子、第3子目も取得可)
■育児・介護休業制度 他
■次世代認定マーク「くるみんマーク」取得済:「次世代育成支援対策推進法」に基づき、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備に取り組んでいる事業主として、厚生労働大臣より認定を受けています。(2018年)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇15日~20日
休日日数129日

5/1、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(取得計画登録制度あり)

会社概要

事業概要
■事業内容:
医薬品の製造・販売および輸出入など

■経営理念:
アステラスの経営理念は、「存在意義・使命・信条」の3つで構成されています。アステラスの存在意義は、「先端・信頼の医薬で、世界の人々の健康に貢献すること」であり、アステラスの使命は「企業価値の持続的向上」にあります。そして、アステラスの行動規範である信条は「高い倫理観」、「顧客志向」、「創造性発揮」、「競争の視点」の4つです。アステラスは、これらの信条に共鳴し実践する人材の集団であり続けたいと考えています。
所在地
〒103-0023
東京都中央区日本橋本町2-5-1
設立
1939年3月
代表者
社長 安川 健司
従業員数
17,202名
上場市場名
東証一部
資本金
103,001百万円
売上高
1,311,665百万円
経常利益
281,769百万円
平均年齢
42.6歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.astellas.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004299547

アステラス製薬株式会社

【つくば】薬理研究職リーダー

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