掲載予定期間:2020/9/17(木)~2020/12/9(水)

三井共同建設コンサルタント株式会社 土木設計(まちづくり分野コンサルタント)~三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント~ 

  • 締切間近
  • 正社員
仕事内容

土木設計(まちづくり分野コンサルタント)~三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント~

~選べる勤務地/ノー残業デーの徹底をしています/毎年、国土交通省局長表彰・事務所長表彰いただくほど高い技術水準/多種多様なプロジェクト/給与や福利厚生も業界最大手に引けを取らない水準です~

■担当業務:
テクノロジー、エコロジー、トラディション、これらの柱を見据えて、まちづくりの各種事業に取り組んでおります。

■勤務地について:東京本社、東北支社、中部支社、関西支社、九州支社いずれかからご希望を考慮いたします。

■プロジェクト例:
【まちづくりマネジメント】総合的なまちづくり/PPP方式・PFI方式/官民連携支援/市民参加・合意形成支援/都市計画・地域計画/立地適正化計画
【景観デザイン・公園緑地設計】都市施設・土木施設景観デザイン/公園緑地計画・設計/道路や河川の景観設計・環境整備/歴史的なまちづくり
【都市施設の計画設計・更新】宅地開発/再開発・再配置/建築施設/長寿命化計画・施設更新
【地方創生・遊休施設の有効活用】地方創生関連/地域活性化/遊休施設の有効活用

■三井共同建設コンサルタントについて
三井共同建設コンサルタントは、2020年12月1日に創立55年を迎えます。社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。
<ワークライフバランスへの取り組み>
(1)ノー残業デーの徹底:水曜日は本社管理部長のメール着信から始まり、1 8 時頃、某取締役みずから社員に声がけを実施するなど徹底しています。また、管理部門は、各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。
(2)現場の声を反映させる仕組み:ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。
<研修制度や技術シェアの場>年齢や役職等のポジションに応じた研修を行っています。技術者として必要な法律知識やスキルを身に着けていくことができます。また、年に1 度「研究業績発表会」を実施しています。難易度の高いプロジェクトやトレンドとなっているプロジェクト等を対象に、プロジェクトの課題やその解決策について発表し、技術・知識を共有する機会としています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・土木設計のご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・RCCM,技術士資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
【1】本社
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー15F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【2】関西支社
大阪府大阪市港区弁天1丁目2番1-1000号 ORC200 Office Tower 10階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【3】中部支社
愛知県名古屋市千種区今池5-24-32 今池ゼネラルビル5階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
【1】JR山手線/大崎駅
【2】大阪環状線/弁天町駅
【3】地下鉄東山線/今池駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙,勤務地2:屋内全面禁煙,勤務地3:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
補足事項なし

<想定勤務地>
宮城県、東京都、愛知県、大阪府、福岡県

<Web面接>

勤務時間

9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<試用期間>
6ヶ月
契約社員での雇用時(6ヶ月)、有給休暇の付与は入社半年後以降に、10~20日程度となります。

給与

<予定年収>
400万円~870万円(残業手当:有)

<月給>
260,000円~444,000円
基本給:240,000円~444,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※昇給年1回、賞与年2回
<例>(住宅費補助含む)
(1)30歳/資格無
【月収】月給29万
【実績年収】年収512万(賞与含む、残業手当含まず)    
(2)40歳/技術士
【月収】月給49万(法定資格手当含む)
【実績年収】年収880万(法定資格手当、賞与、65時間時間外手当含む)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(契約社員の場合月2万円まで)
住居手当:住宅費補助手当(会社規定に応じて支給あり)
社会保険:社会保険完備(健康保険は三井健保に加入)
退職金制度:退職金制度(正社員雇用の方のみ)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
・階層別研修/専門部門教育(正社員雇用の方のみ)


<その他補足>
・財形貯蓄制度
・積立預金制度
・社内厚生行事他
(正社員雇用の方のみ)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数124日

夏季休暇5日、年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇5日/5年毎(正社員のみ)

会社概要

事業概要
【三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント/創業53年を迎える業界大手企業】
■事業内容:
同社は、社会資本整備事業に代表される建設業において、事業の企画立案から調査・計画、設計、監理に至るまでの一連の業務を発注者の良きパートナーとして積極的に技術提案を行っております。
この中で、当社は総合建設コンサルタントとして国内外の「河川・水工」、「道路・橋梁」、「港湾・空港」、「都市計画」、「造園」、「環境・防災」、「下水道」、「情報システム」等の部門について数々のプロジェクトを手がけております。
所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー15F
設立
1965年12月
代表者
代表取締役社長 中野 宇助
従業員数
437名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
7,557百万円
経常利益
465百万円
平均年齢
44歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.mccnet.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004299570

三井共同建設コンサルタント株式会社

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