掲載予定期間:2020/9/17(木)~2020/12/9(水)

株式会社トプコン 【札幌】農業自動化装置のフィールドエンジニア※医食住×IoT・AIビジネス企業

  • 正社員
仕事内容

【札幌】農業自動化装置のフィールドエンジニア※医食住×IoT・AIビジネス企業

【海外売上比率80%の日本を代表するグローバル精密機器メーカー/日本・北米・欧州・アジアを中心にトップシェア製品多数/医食住の成長市場においてIoT・AI を活用したソリューションビジネスを展開】

■業務内容:
当社にてICTを活用した農業向け自動化システムの営業企画を担って頂きます。国内農業機械メーカー各社が自動化への取り組みを進めており、OEM製品としてトプコンの商材の販売機会が増えています。また国内で販売する自動化システム製品の拡大が必要であることから、これらの業務を推進する「営業企画」の業務をお任せしたいと考えています。トプコン農業製品の技術部門は海外(イタリア、オーストラリア、アメリカ等)中心であり、海外チームとの連携が頻繁に行われます。◇日本及び一部アジアのIT農業製品のテクニカルサポート
◇国内営業向け商品企画:海外で販売している自社製品の国内適用及び仕入れ商品を含めた国内向け商品の企画と製品化。◇日本及び韓国の農業機器メーカーに対するトプコン商品のOEM供給提案など

■当社の魅力:
当社は光学技術をコアとする精密機器メーカで世界各国にR&D機関を持つグローバル企業です。企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT、AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

■働き方・教育制度:
・平均残業20時間、通勤時間30分圏内の独身寮、和洋中から選択できる社内食堂完備(本社)など非常に働きやすい環境です。また育児休業制度、育児短時間勤務制度や介護休業制度、社内診療所、保養施設・スポーツ施設などの福利厚生が充実しており社員をサポートする環境が整っています。
・日々変化する時代ニーズに柔軟に対応するため、実力主義の組織づくりを進めていますが、前提として全社員に教育の機会を均等に与え、日々ブラッシュアップ出来る環境を整えています。階層別教育と専門性を高める職能別教育に加え、英会話、通信教育等の自己啓発を絡めることで、技術力のみならずチャレンジ精神やグローバルに活躍出来る「一流の企業人育成」を目指しています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・農機、建機に関する知見をお持ちの方
・IT、組み込みソフトに関する知見をお持ちの方

■歓迎条件:
・GPS関連商材の知見をお持ちの方


<語学補足>
■必須:読み書きが可能な英語スキルをお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
札幌オフィス
北海道札幌市中央区南7条西1-21-1 第3弘安ビル6階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
各線/すすきの駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
■転勤はほとんど発生しません。

<想定勤務地>
北海道

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~14:45
補足事項なし
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~
基本給:248,000円~
その他固定手当:2,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(過去実績5.37ヶ月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:社内規定により支給
家族手当:配偶者27,000円、子ども12,000円
住居手当:社内規定により支給
寮社宅:独身寮あり(通勤時間30分圏内)
社会保険:■社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など
■社内FA・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度など

<その他補足>
■育児短時間勤務(小学校3年修了まで)
■社会保険完備
■独身寮、住宅手当
■企業年金
■財形貯蓄
■貸付金
■社員持株会、共済会
■社員食堂(勤務地により)
■文化体育活動
■会員制リゾート施設
■その他各種制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数128日

GW・夏季・年末年始、創立記念日(9月1日)慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度(最長2年)子供の看護休暇(最大5日)介護休業制度(最長1年)介護短時間勤務制度など

会社概要

事業概要
■企業概要:創業以来、光学技術をコアとし、デジタル技術を融合することにより多岐にわたる事業を展開する総合精密光学機器メーカー。近年では、海外売上高が70%を超え、世界各国に開発、生産、販売拠点を有するグローバル企業です。
所在地
〒174-8580
東京都板橋区蓮沼町75-1
設立
1932年9月
代表者
社長 平野 聡
従業員数
4,497名
上場市場名
東証一部
資本金
16,638百万円
売上高
148,688百万円
経常利益
11,497百万円
平均年齢
44歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.topcon.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004299630

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