掲載予定期間:2020/9/10(木)~2020/12/2(水)

ソニー生命保険株式会社 【全国】コンプライアンスオフィサー◆未経験から挑戦可能/銀行出身者等の入社実績多数/離職率4%程度

  • 締切間近
  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【全国】コンプライアンスオフィサー◆未経験から挑戦可能/銀行出身者等の入社実績多数/離職率4%程度

【未経験から内部監査・コンプラ等企画業務へキャリアチェンジ可能/金融出身者入社実績多数/就業環境良好で離職率4%程度/安定経営のソニーフィナンシャルグループ】
■職務内容:
全国の各支社に常駐し、支社業務のモニタリング、指導・教育、管理などを行って頂きます。保険業界を中心にコンプライアンスの重要性は増しており、当社としてもコンプライアンスの強化は経営戦略の一つであるため、会社全体から見ても重要なポジションとなります。
■業務のやりがい:
当社の経験豊富なライフプランナー相手にコンプライアンスの指導を行うことは決して一筋縄ではいかないため、だからこそ支社の環境を格段によくできたときは非常に大きな達成感を感じることができます。1人に与えられる責任・権限も大きいため、「1人で支社を変える」という仕事の大きさを体感できます。
■キャリアパス:
当ポジションは各支社のコンプライアンス態勢の強化のため、2018年より新設されました。ただしこの2,3年で見ても、本社のコンプライアンス統括部や業務検証部への異動例や、課長への昇進例が複数あります。当社としても、将来的には当ポジションから本社部門等にキャリアアップしていただくことを想定しています。
■研修体制について:
1か月間本社大手町で座学を中心とした研修を行い、その後勤務地の支社で業務を行っていただきます。各地方で1名のリーダーコンプライアンスオフィサーのサポートのもと、半年ほどで独り立ちしていただきます。入社後数ヶ月ごとに、業務到達の基準を設けており、それに沿ってキャッチアップしていただくこととなります。
■具体的なモニタリング項目例:
・新契約のチェック、契約管理(無効、解約、失効など)の確認
・内部管理実施報告書への記録状況
・内部監査対応
・不適切事象の再発防止策の機能・定着状況
・活動予定結果表の適正運用(集合日出席の正確性等)
・採用に関する記録の適切性
・各事象に関連するライフプランナーへのヒアリング
・育成テキスト・教材の活用状況
・新人フォローアップ研修の実施状況
・支社独自営業施策の内容・取組み状況
・健全な支社環境(コミュニケーション、ファシリティ等) 等

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
【2021年1月1日入社の募集となります】
■必須条件
・金融機関での実務経験7年程度(信組、信金、地銀、メガバンク、証券、保険など)
※職務経験は不問です。

■歓迎条件
・支店長補佐の経験
・コンプライアンス関連の業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
全国各拠点への配属想定
将来的に全国各地へ転勤の可能性があります。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤有無>

※将来的に全国への転勤があります。初任地はご希望は考慮しますが、確約はできません。

<想定勤務地>
全都道府県

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
補足事項なし
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
271,500円~452,500円
基本給:271,500円~452,500円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は前職、現年収、面接評価を考慮のうえ応相談となります。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:一定額まで支給
寮社宅:社宅使用料補助(社宅適用者)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付(CB)と確定拠出(401k)の2階建て

<教育制度・資格補助補足>
■入社後について:
入社時研修(4泊5日)、部門研修(約1ヶ月)、入社月の翌月1日から支社に配属予定。
※状況に応じて、研修はオンラインで実施します。

<その他補足>
■骨髄ドナー休暇
■短時間勤務制度
■在宅勤務制度
■社内公募制度
■社内留学制度
■3年ローテーション制度
■財形貯蓄
■SFH持株会
■ソニーファミリークラブ
■ソニー健保保養所
■ソニー健保提携フィットネスクラブ 他

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇12日~20日
休日日数120日

年末年始休暇、特別休暇 他

会社概要

事業概要
■事業内容:生命保険業
■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。
■経営理念:
・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。
所在地
〒100-8179
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
設立
1979年8月
代表者
代表取締役社長 萩本 友男
従業員数
8,461名
上場市場名
非上場
資本金
70,000百万円
売上高
1,028,048百万円
経常利益
60,792百万円
平均年齢
42.7歳

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.sonylife.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004301669

ソニー生命保険株式会社

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