掲載予定期間:2020/9/21(月)~2020/12/13(日)

株式会社大塚商会 ソリューションエンジニア~東証一部上場/マイクロソフト製品の導入コンサルティング~

  • 正社員
仕事内容

ソリューションエンジニア~東証一部上場/マイクロソフト製品の導入コンサルティング~

国内最大級の独立系ソリューションプロバイダーである当社のソリューションエンジニアとして、Office 365を中心とする日進月歩のマイクロソフト製品全般の新技術を習得し、大手から中小のお客様に対しての提案活動、契約後の設計業務(要件定義・基本設計・機能設計・運用設計)および導入までをご担当いただきます(担当したい具体的なソリューション等あれば考慮いたします)。

■業務の特徴:
マイクロソフト製品の導入検討をするお客様が相手となりますので、特に業種は問わず規模も限定されませんが、大手層のお客様の比率が高いです。

■業務のやりがい・魅力:
マイクロソフトに特化したサポート部隊のため、マイクロソフト製品のスペシャリストとなり、マイクロソフトのエンジニア社員にも劣らない技術力を身に付けることが可能です。また、会社指示のもとマイクロソフト認定資格を取得することができます。お客様の課題を解決するシステムを自らが提案、導入する喜びを感じることができます。

■キャリアパス:
製品の実装、設計、開発、サービス企画、戦略立案などの実績が評価されると、管理職・専門職の道が選択できます。専門職にはリーダー業務(エンジニアをまとめる立場として上流工程のマネジメント実施)、マイクロソフト製品のスペシャリスト(マイクロソフト製品以外のスペシャリストへの転身も可能)の二通りがあります。

■配属先の環境:
TSC(テクニカルソリューションセンター)MSソリューション課への配属となり、年齢層は20代6名、30代7名、40代11名の構成となっております。なお、全員がプロ意識にあふれ、お客様に良いシステムを納めようと日々精進しております。

■当社の社風:
明確な評価制度と報酬体系があり、「成果を正当に評価する」のが当社の社風です。経営者と社員が信頼関係をもって結ばれ、「家族も含めて本音で付き合える会社を創りたい・正直者がバカをみない理想的な会社を創りたい」という想いを込めて設立し、年齢に関係なく成果に応じて、昇給・昇格など自分次第でキャリアを築くことができます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・Office 365全般または一部サービスのサポート経験
・顧客対応経験

■歓迎条件:
・Active Directory、SharePoint、Exchange、SCCMをはじめとするオンプレミス製品のいずれかのサポート経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区飯田橋2-18-4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
中央本線/水道橋駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
東京都

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間程度 ※上記は標準的な就業時間です。

雇用形態

正社員

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~760万円

<月給>
292,200円~(以下一律手当を含む)
基本給:223,200円~
固定残業手当:44,000円~(固定残業時間30時間0分/月)
その他固定手当:25,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※その他定額手当…住宅手当
※固定残業代は、Iワーク手当として支給します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者7,000円、子10,000円
住居手当:住宅手当25,000円~58,000円
寮社宅:補足事項なし
社会保険:■健康保険:自社健康保険組合

厚生年金基金:大塚商会企業年金基金
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、職種別研修、自己啓発制度、各種資格手当支給制度あり
※社員の資格取得に対して、必要経費の一部あるいは全額援助と取得時の報奨金支給という支援制度が整っています。

<その他補足>
■長勤者慰労休暇制度、報奨金(インセンティブ)制度、財形貯蓄制度
■持家推進用社宅制度、提携住宅ローン融資制度、社員持株制度
■ホームヘルパー制度、ストック休暇制度、社員再雇用制度
■直営リゾートホテル、特約ホテル、保養所、リフレッシュ休暇等

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~40日
休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要
■概要:
(1)システムインテグレーション事業:各種コンピューター、通信機器、複写機などのコンサルティング、システム企画・設計、ソフトウェア開発、ネットワーク構築など
(2)サービス&サポート事業:教育支援、テレフォンサポート、システム運用・保守、ハードウェアのリペア・メンテナンスなど
所在地
〒102-8573
東京都千代田区飯田橋2-18-4
設立
1961年12月
代表者
社長 大塚 裕司
従業員数
8,912名
上場市場名
東証一部
資本金
10,374百万円
売上高
886,536百万円
経常利益
63,706百万円
平均年齢
40.4歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.otsuka-shokai.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004306193

株式会社大塚商会

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