掲載予定期間:2020/9/21(月)~2020/12/13(日)

株式会社アウトソーシングテクノロジー 【九州選考】未経験から始めるプラントエンジニア(研修生)~手に職をつけたい方へ/安心の研修スタート~

  • 正社員
仕事内容

【九州選考】未経験から始めるプラントエンジニア(研修生)~手に職をつけたい方へ/安心の研修スタート~

大手メーカーやIT企業の開発パートナーとして技術者派遣を行う当社のプラントエンジニアとして業務をお任せ致します。
入社後は研修生として専門のプラント技術研修を受講するところからスタートいたします。※配管設計を中心としたカリキュラム
研修後は、大手プラント会社やその他製品メーカーへ配属され、OJTで先輩社員より指導を受けながら、エンジニアとしてのキャリア形成をスタートしていただきます。
■研修後の業務内容例:
・プラント内配管設計業務(AutoCAD)…設備の配管そのものの設計を実施
・プラント内設備保全業務…工場設備の機械の点検、修理を行い、安定稼働に貢献
・プラント内工事施工管理業務…工事が円滑に進むよう管理する業務。工事の進捗を確認しながら、必要に応じて施工図の修正等を実施
・その他付随する業務全般
■会社の特徴:
(1)手厚い福利厚生:配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物件を上限として半分を支給いたします。他にも資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。
(2)圧倒的成長率と安定性:技術派遣業界では2004年設立と後発にはなりますが、2015年:売上高200億 社員数約3,500名→2019年:売上高600億 社員数約10,700名と急成長を遂げており、全国の大手メーカー900社以上とのお取引を実現しております。急成長出来た背景には、同規模の会社が扱っていないような幅広い職種の案件まで対応をしている点です。職種を絞らずとも顧客先に自信を持って送り出すことが出来るよう、グループ会社が運営する「KENスクール」等の手厚い研修実施にて幅広いキャリアの提案をすることが出来ております。
(3)フォロー体制:ベテラン社員でも必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。中でも相談があった際には毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも同社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つあり、何かあったときはすぐに第三者へ相談が可能です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
理系大学・専門学校・工業高校卒または同等の知識、素養

勤務地

<勤務地詳細>
【1】同社顧客先/福岡県内中心
福岡県内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【2】同社顧客先/全国
東名阪エリアが中心
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
九州で採用選考、研修は神戸、配属初任地は東名阪エリアになります。

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、福岡県

<Web面接>

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な就業時間の一例であり、担当プロジェクト・配属先により変更となる可能性がございます。

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与や待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
330万円~350万円(残業手当:有)

<月給>
210,000円~230,000円
基本給:210,000円~230,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※上記は入社時の給与(上記月給+各種手当/上記年収+出張手当)
※給与詳細は社会人経験、スキル、面接結果など考慮のうえ決定(通勤交通費は別途支給)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※会社規定あり

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額実費支給(車通勤の場合はガソリン代を支給)
家族手当:補足事項なし
住居手当:補足事項なし
寮社宅:家賃50%支給(上限3万円)※福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(401k)(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト、資格取得支援制度、資格取得祝金、社内外研修、技術図書購入補助、EGspace受講制度、KENスクール受講制度など多数

<その他補足>
■出張手当(国内出張日当3,000円/海外出張日当6,000円)、赴任手当、調整手当、役付手当、等級手当など
■出産・育児・介護休暇制度
■慶弔金制度(慶弔見舞金※社内規定による)
■引越費用負担・帰省旅費・家賃補助
■提携保養所・自社保養施設
■えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可
■モチベーション・キャリアプラン支援、メンタルチェック
■寮社宅補足:社員寮、借上社宅制度・転居支援制度あり

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

GW、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇)、有給休暇(入社半年経過後10日付与※取得率9割)、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 など

会社概要

事業概要
■概要:自動車や航空機、医療機器等大手メーカーや大手IT企業の開発パートナーとして、開発/設計/研究に携わっている企業です。親会社の株式会社アウトソーシングは東証一部上場です。※2014年4月に「株式会社アウトソーシング・システム・コンサルティング」を統合し、「モノ」×「IT」双方の分野において、より高い技術力を提供できるプロフェショナル集団として新しいスタートを切りました。
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
設立
2004年12月
代表者
代表取締役社長 茂手木 雅樹
従業員数
12,869名
上場市場名
非上場
資本金
483百万円
売上高
50,344百万円
経常利益
3,596百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.ostechnology.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004306934

株式会社アウトソーシングテクノロジー

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