掲載予定期間:2020/9/14(月)~2020/12/6(日)

株式会社日立製作所 【上野】海外販促推進※日系メーカー日立のヘルスケア部門/福利厚生充実!

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【上野】海外販促推進※日系メーカー日立のヘルスケア部門/福利厚生充実!

■配属組織について(概要・ミッション):
国際営業部は、米国・EU(10拠点)・トルコ・エジプト・シンガポール・中国・台湾の現地法人と、商社・海外販売店を通した直接販売を行っています。
今般は、世界各地域の営業職を募集しています。入社頂く方の希望・経験を活かした担当地域をお任せします。

■募集背景:
CTやMRI等の医療機器や医療システムを手掛ける日立製作所の画像診断システム関連事業は今後、富士フイルム株式会社へ譲渡予定であり、富士フイルムヘルスケア株式会社として新たなスタートを切る予定です。
事業再編に伴い、画像診断装置(超音波診断装置、MRイメージング装置、CT装置)の海外販売強化に向け、海外営業スタッフを募集します。

■ミッション/期待する役割・責任:
【業界トップクラスシェアを目指す超音波診断装置と他社と差別化を図るMRI、CT装置の海外営業】
国産一号機を作り出した超音波診断装置、CT装置を初め、OPEN型MRI装置等特徴的な装置の海外販売を担当いただきます。
医療機器は海外での展開には大きな期待が持てる市場です。グローバルに活躍したい方、モチベーションの高い方、ぜひ我々のチームメンバーの一員となって、お客様に信頼される課題解決のスペシャリストを目指していきましょう。

■業務内容:
・海外の現地法人、販売店と社内マーケティング部門と協議し、世界各国のマーケットに合わせた販売方針の立案
・販売方針に基づいた販売促進活動の推進と実行
・装置販売に向けての販売促進ツールの作成と現地営業員への教育と営業サポート
・装置の出荷管理業務(受注管理、出荷管理、売上・入金管理)
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
超音波診断装置、CT装置を初め、OPEN型MRI装置等の画像診断機器など

■業務の魅力:
・輸出比率50%を超える社内で重要な営業部門で活動ができる 
・成長が期待ができる市場から成熟した先進国市場での様々な医療市場の経験ができる
・2020年新製品の発売が予定されており製品ローンチの経験を得ることができる
・超音波診断装置、MRイメージング装置、CT装置等、各モダリティ専門知識の習得ができる

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・海外ビジネス可能な英語力(TOEIC(R)テスト600点超)
・海外取引(輸出・輸入)経験1年以上 又は 診断装置の販売経験1年以上

■歓迎条件:
・海外駐在(生活)経験があれば尚可
・英語以外の外国語力があれば尚可

勤務地

<勤務地詳細>
上野イーストタワー
東京都台東区東上野2丁目16番1号 上野イーストタワー11階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
各線/上野駅

<勤務地補足>
※所属変更について※
画像診断関連事業の吸収分割にともない、富士フイルムヘルスケア株式会社設立後は日立製作所から同社へ所属が変わります。

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。
※将来的に海外勤務の可能性もあり。

<想定勤務地>
東京都

<Web面接>

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:50~17:20 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
300,000円~
基本給:250,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■裁量勤務手当支給 ※固定残業代制度ではございません。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住居手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など

<その他補足>
■年金制度、労働組合
■カフェテリアプラン、スポーツ施設、総合病院
■社員持株会、財形貯蓄制度
■介護休職・勤務制度
■育児休職・勤務制度:育児休暇復帰時には、保育園の送り迎え等を考慮した時短勤務、コアタイムなしのフレックス(勤続2年以上で適用可能)の活用促進があります。キャリアと家庭を両立していただけます。

休日・休暇

週休2日制
有給休暇22日~24日
休日日数125日

土日祝※休日出勤あり(代休・年休の取得可)
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など

会社概要

事業概要
■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立
1920年2月
代表者
代表執行役社長兼CEO 東原 敏昭
従業員数
33,490名
上場市場名
東証一部
資本金
458,790百万円
売上高
9,480,609百万円
経常利益
513,906百万円
平均年齢
42.1歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.hitachi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004311751

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