掲載予定期間:2020/9/14(月)~2020/12/6(日)

株式会社日立製作所 物流センターのラインビルディング ※ソフトウェア(WMS・WCS)の提案・設計・構築・導入

  • 正社員
仕事内容

物流センターのラインビルディング ※ソフトウェア(WMS・WCS)の提案・設計・構築・導入

■配属組織について(概要・ミッション):
流通業、製造業のお客様企業に対し、日立のロジスティクスソリューションをご提供する部署です。
日立グループ内のロジスティクスソリューションを、エンジニアリングにて取り纏め、物流センターシステムとして構築していくミッションを持っています。

■募集背景:
e-コマースの急拡大に伴い、物流業界も大きな変化を求められています。とりわけ物流センター機能は従来の店舗等への大量出荷から消費者個人にお届けするための小口化が進んでおり、更には労働者不足が追い打ちをかけていて、物流センターは省人化・効率化対応が喫緊の課題となっています。
このような状況下、日立はデジタルソリューションやプロダクトを組合せたソリューションの提案と構築に注力しています。
私たちは、このロジスティクスソリューションを推進・拡大していくために、19年度より新設された、新しいチームです。
事業拡大に伴い、現在のチームを更に拡張・強化していきたいと考えており、即戦力を必要としています。

■職務概要:
お客様企業に対する、日立のロジスティクスソリューション(物流センターのマテハンシステム関連)の提案・設計・構築・導入まで、幅広く担当頂きます。
・ソリューション提案:お客様のニーズを的確に捉え、データ分析等に基づき、ソリューションの検討・提案を行う。
・エンジニアリング、プロジェクト推進:ITシステム、マテハン設備システム構築の要件定義、設計、構築取り纏め等を行う。
・事業企画:将来を見据え、市場調査、ビジネスモデル検討を実施し、新しい事業創出を行う。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

■日立ロジスティクスソリューション
Racrewをはじめとした日立グループのIT×OTソリューションを、物流センターシステムとして纏め上げていく仕事です。
※参考URL:
https://social-innovation.hitachi/ja-jp/case_studies/monotaro/

■仕事の魅力・やりがい:
物流センターの提案・設計から構築まで、一気通貫で取り組める仕事です。
お客様のニーズを的確に捉え、物流センターという具体的な形に作り上げ、実際に稼働したところまで目にすると、非常にやりがいを感じて頂けると思います。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
物流センター庫内運用を理解しており、ソフトウェア(WMS・WCS)の設計・構築・取り纏め経験のあるエンジニア

■歓迎条件:
・大規模プロジェクトのPM、PL経験のある方

勤務地

<勤務地詳細>
東京都心部(品川・秋葉原など)
東京都(品川・秋葉原など)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤有無>
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>

勤務時間

8:50~17:20 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な就業時間例です。

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
620万円~1,300万円(残業手当:有)

<月給>
360,000円~650,000円
基本給:280,000円~450,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■裁量勤務手当支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住居手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など

<その他補足>
■年金制度、労働組合
■カフェテリアプラン、スポーツ施設、総合病院
■社員持株会、財形貯蓄制度
■介護休職・勤務制度
■育児休職・勤務制度:育児休暇復帰時には、保育園の送り迎え等を考慮した時短勤務、コアタイムなしのフレックス(勤続2年以上で適用可能)の活用促進があります。キャリアと家庭を両立していただけます。

休日・休暇

週休2日制
有給休暇22日~24日
休日日数125日

土日祝※休日出勤あり(代休・年休の取得可)
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など

会社概要

事業概要
■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立
1920年2月
代表者
代表執行役社長兼CEO 東原 敏昭
従業員数
33,490名
上場市場名
東証一部
資本金
458,790百万円
売上高
9,480,609百万円
経常利益
513,906百万円
平均年齢
42.1歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.hitachi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3004311769

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物流センターのラインビルディング ※ソフトウェア(WMS・WCS)の提案・設計・構築・導入

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